Voorzitter Raad van Toezicht

DEN

Door de sterke ontwikkeling van digitale technologie verandert de samenleving snel, fundamenteel en continu. Dit biedt kansen voor nieuwe waarde creatie die de cultuursector kan benutten, zoals nieuwe creatieve mogelijkheden voor makers en het verbreden en verdiepen van publieksgroepen. Het vraagt van organisaties echter ook om een compleet andere manier van werken, iets waar de sector op achterloopt. Om als sector relevant te blijven in deze veranderende wereld, is het cruciaal om stappen te zetten in het digitale transformatieproces. Op die manier zijn culturele organisaties in staat om het publiek van de toekomst te vinden, binden en boeien.

Een deel van de cultuursector zet stappen op digitaal gebied en boekt successen, veel organisaties zijn nog zoekende. Het onderwerp is urgent, maar niet eenvoudig. Dit maakt de coördinerende en ondersteunende rol van DEN noodzakelijk: DEN ontwikkelt tools en methodieken om digitale transformatie hanteerbaar te maken, stimuleert kennisontwikkeling, verbindt (culturele) organisaties en professionals om samen te werken en van elkaar te leren, en levert advies op sectorbrede vraagstukken. Zo zorgen we ervoor dat de sector het publiek van de toekomst centraal stelt, versnellen we de transformatie en voorkomen we fragmentatie van middelen en innovatiekracht.

DEN is een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. DEN heeft een omvang van ongeveer 15 medewerkers (januari 2025) en doet regelmatig beroep op een gecommitteerde groep zzp’ers. Vanwege verruiming van het budget met ingang van 2024 verwacht DEN groei naar 19 fte in 2028. DEN is als boven sectorale ondersteunende instelling onderdeel van de basisinfrastructuur en ontvangt het grootste deel van haar omzet van het Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap voor de periode 2025-2028 . 

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft een toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol en voert deze op een professionele en onafhankelijke wijze uit. De raad houdt toezicht op de manier waarop DEN wordt bestuurd, hoe er wordt samengewerkt, hoe de organisatie zich ontwikkelt en welke activiteiten er plaatsvinden. De raad let erop dat de directie goed beleid voert conform de missie en visie van de stichting. Daarnaast geeft de Raad van Toezicht advies aan de directie en zetten de leden hun netwerk in om DEN te ondersteunen waar dat kan. Bij de vervulling van hun taak richten de leden van de Raad van Toezicht zich naar het belang van de stichting. De Raad van Toezicht-leden zijn ambassadeurs van DEN. De Raad van Toezicht houdt vanuit haar toezichthoudende rol contact met de medewerkers van de organisatie, bijvoorbeeld door aanwezig te zijn bij informele team activiteiten.

De raad bestaat uit 5 leden waaronder de voorzitter. De rol van voorzitter komt per juli 2025 vacant, onze huidige voorzitter is na 2 termijnen van 4 jaar niet meer hernoembaar.

Wat neem je mee?

Voor de voorzitter geldt dat deze in ieder geval beschikt over strategisch denkvermogen, bestuurlijke kennis en een duidelijke band met de cultuursector. Ervaring met of nieuwsgierigheid naar complexe maatschappelijke vraagstukken die voortvloeien uit de toenemende digitale innovatie binnen de samenleving is noodzakelijk. Een uitgebreid en actief onderhouden netwerk binnen sectoren waar digitale transformatie eveneens van belang is, is belangrijk. De Raad van Toezicht heeft een goede balans tussen de toezichthoudende taak en de klankbordfunctie voor de directie en houdt op stimulerende en kritische wijze toezicht. De voorzitter is sparringpartner voor de bestuurder en is beschikbaar en bereikbaar. Het hebben van strategisch inzicht en van bestuurlijke ervaring als directielid, bestuurslid of commissaris binnen de cultuursector is noodzakelijk en bij voorkeur ook bij grote bedrijven/publieke organisaties.

De voorzitter heeft een verbindende persoonlijkheid, gevoel voor intermenselijke verhoudingen, een breed netwerk en is daadkrachtig, slagvaardig en dynamisch. Met gevoel voor bestuurlijke processen en dynamieken draagt de voorzitter het bestuursbeleid zowel intern als extern uit. Belangrijk daarom om communicatief sterk te zijn en in staat om op elk niveau te communiceren.

Wat hebben wij te bieden?

Als toezichthouder speel je een cruciale rol in het waarborgen van de missie van DEN en het begeleiden van de organisatie bij de ontwikkeling. Je werkt samen met een gedreven team voor een inspirerende, maatschappelijke opgave waar je bijdraagt aan het versterken van de organisatie en de impact. Dit is een unieke kans om je expertise in te zetten voor de digitale transformatie van de cultuursector.

Wat ga je doen?

De belangrijkste taken van de raad zijn:

• Toezichthouden op een doelmatige en controleerbare besteding van de middelen van DEN
• Adviseren en ondersteunen van de bestuurder
• Vervullen van de werkgeversrol met betrekking tot de bestuurder;
• Ambassadeurschap voor doelstellingen van DEN naar de culturele en creatieve sector, overheid, politiek, media en bedrijfsleven.

De Raad van Toezicht vergadert in de regel vier tot vijfmaal per jaar. Individuele leden van de Raad van Toezicht hebben naar aanleiding van hun expertise en achtergrond ook op individuele basis contact met de bestuurder en/of MT.

Als voorzitter heb je regelmatig contact met de directeur-bestuurder om voortgang en specifieke vraagstukken te delen en te bespreken. Ook draag je zorg voor:

• de voorbereiding van de agenda, samen met de directeur bestuurder,
• het leiden van de vergaderingen,
• het zorgen voor besluitvorming conform statuten en reglementen,
• het verder professionaliseren van de Raad van Toezicht.

Hoe gaan we te werk?

DEN stelt zichzelf als doel in haar personeel, bij leden van de Raad van Toezicht een vertegenwoordiging te hebben die divers en inclusief is. Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht nodigen we vrouwen van harte uit te solliciteren. DEN volgt de Codes Cultural Governance, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

De eerste benoemingsperiode duurt maximaal vier jaar. Leden van de Raad van Toezicht kunnen daarna één keer herbenoemd worden voor een periode van vier jaar. Voor de rol van voorzitter wordt een vacatievergoeding van € 1900,- per jaar verstrekt.

Heb je interesse en herken je je in het profiel? Stuur je motivatie en CV naar HR@den.nl, Margo Slot.

Alle sollicitaties worden gewogen door de selectiecommissie, bestaande uit leden van de raad van toezicht leden. Meer informatie over de rol kan verkregen worden via de huidige voorzitter, Hermineke van Bockxmeer bereikbaar tot 20 december 2024 en vanaf 6 januari 2025 via 06-15038326.

De reactietermijn sluit op donderdag 23 januari 2025.