Voorzitter Raad van Toezicht

Philzuid heeft een unieke positie in het Nederlandse muziekleven. In september 2033 vieren we ons twintigjarig jubileum – een feestelijk moment dat symbool staat voor twee decennia van artistieke vernieuwing, maatschappelijke betrokkenheid en verbinding met een breed en divers publiek. Als hét symfonieorkest van het Zuiden is Philzuid stevig geworteld in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland. We zijn een orkest van en voor iedereen – een orkest dat mensen raakt, verbindt en verrast, binnen en buiten de concertzalen, live en online.

Onze missie op weg naar 2035 is helder:
Wij zijn een orkest ván en vóór iedereen. Vanuit Eindhoven en Maastricht verbinden wij ons via aansprekende programma’s en presentatievormen met de inwoners van Zuid-Nederland en daarbuiten. Wij laten iedereen onvergetelijke geluksmomenten beleven.

De kernwaarden van Philzuid – vernieuwen, verbinden en verrassen – zijn leidend in alles wat we doen. Ze komen tot uitdrukking in de vier strategische dimensies van het Philzuid Geluksmodel: Maker, gericht op vakmanschap en kwaliteit; Mens, gericht op ontwikkeling en instroom; Markt, gericht op reputatie en verbinding; en Middelen, gericht op financiering en continuïteit. Philzuid volgt de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen Philzuid. De Raad vervult daarnaast een klankbordfunctie, staat de directeur-bestuurder met advies terzijde en treedt op als werkgever. De Raad bewaakt de strategische koers en identiteit van het orkest, ziet toe op goed bestuur, een gezonde organisatiecultuur en maatschappelijke impact, en draagt bij aan een inspirerende verbinding tussen kunst, publiek en samenleving.

Nu de huidige voorzitter na twee termijnen regulier aftreedt, zoekt Philzuid een ervaren voorzitter van de Raad van Toezicht. De nieuwe voorzitter is een natuurlijke verbinder, strategisch denker en inspirerend gesprekspartner voor de directeur-bestuurder, de leden van de Raad en de externe stakeholders van het orkest.

De voorzitter die we zoeken:

• Heeft ruime toezichthoudende ervaring, bij voorkeur als (voormalig) voorzitter van een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen;
• Beschikt over een bestuurlijke achtergrond in de culturele sector of een aanverwant domein en begrijpt de dynamiek van het culturele en bestuurlijke speelveld;
• Weet leiding te geven aan een team van toezichthouders, stimuleert open dialoog en bewaakt zorgvuldige besluitvorming;
• Heeft gevoel voor governance, integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid;
• Is in staat om richting te geven én ruimte te laten aan anderen, met respect voor artistieke autonomie en professionele expertise;
• Draagt de missie van Philzuid actief uit en vertegenwoordigt de organisatie op gezaghebbende wijze naar buiten;
• Combineert inhoudelijke scherpte met warmte, humor en gevoel voor verhoudingen.

De nieuwe voorzitter is bij voorkeur een allrounder die, samen met de overige leden van de Raad, de balans bewaakt tussen artistieke ambitie, ondernemerschap en maatschappelijke betekenis.

Interesse?

Philzuid laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Wanneer deze bijzondere voorzittersrol je aanspreekt en je beschikt over de gewenste toezichthoudende en bestuurlijke ervaring, nodigen we je graag uit om vóór het insturen van je brief en cv contact op te nemen met René Burgler, senior partner bij Colourful People, voor een oriënterend gesprek via 06 – 28 57 54 36 of r.burgler@colourfulpeople.nl

De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in week 3 van januari 2026 in Eindhoven.
De benoeming zal plaatsvinden per 1 februari 2026

Voor meer informatie over Philzuid, de beleidsplannen en jaarverslagen of het uitgebreide profiel

Het delen van deze vacature binnen jouw netwerk wordt zeer op prijs gesteld.