Voorzitter Raad van Toezicht
Pakhuis de Zwijger heeft een Raad van Toezicht die niet alleen toeziet, maar ook medeverantwoordelijkheid voelt voor de toekomst en werkt op basis van vertrouwen, deskundigheid en compassie. We zoeken een voorzitter die deze visie belichaamt: die met gevraagd en ongevraagd advies bijdraagt aan een open, rechtvaardige en duurzame toekomst voor deze unieke instelling.
Over Pakhuis de Zwijger
Pakhuis de Zwijger staat letterlijk en figuurlijk midden in de samenleving. In hartje Amsterdam vind je onze prachtige locatie aan het IJ. Pakhuis de Zwijger is een plek voor ontmoeting, dialoog, inspiratie en creatie. Met als ultiem doel om de maatschappij en wereld iedere dag een beetje beter en mooier te maken. Dat is hard nodig en kan alleen samen. Na bijna twintig jaar bouwen en programmeren als onafhankelijk platform voor maatschappelijke dialoog, staat Pakhuis de Zwijger aan de vooravond van een nieuwe fase. We hebben een stevig fundament, een sterk cultureel profiel en grote maatschappelijke relevantie. Nu is het moment om vanuit een stabiele basis onze impact te versterken, een nieuwe cultuur te verankeren richting de toekomst.
De nieuwe voorzitter is onafhankelijk en is zich bewust van de nieuwe fase waarin Pakhuis de Zwijger zich bevindt. Het is geen ererol, maar een actieve, verbindende verantwoordelijkheid die vraagt om visie, integriteit en omgevingsbewustzijn. De voorzitter beseft dat de cultuurverandering niet op papier ontstaat, maar in gedrag, in dialoog en in voorbeeldrol.
De voorzitter die wij zoeken:
- Heeft ruime ervaring als toezichthouder of als bestuurder of leidinggevende binnen complexe (bij voorkeur culturele of maatschappelijke) organisaties.
- Beschikt over strategisch inzicht én het vermogen om ruimte te maken voor andere perspectieven. Bij voorkeur met politiek-bestuurlijke expertise.
- Is cultureel sensitief, met een sterk besef van machtsverhoudingen en structurele uitsluiting. Is reflectief en kan goed samenwerken in een Raad van Toezicht.
- Kent het verschil tussen macht en gezag en weet richting te geven zonder top-down te sturen. Denkt kritisch en constructief mee over de maatschappelijke positionering en governance.
- Heeft affiniteit met de missie en waarde van PDZ en specifiek met thema’s als inclusie, rechtvaardigheid, duurzaamheid en stedelijke ontwikkeling.
- Herkent en waardeert meerstemmigheid als een kernwaarde – niet als complicatie.
- Draagt bij aan de ontwikkeling van een veilig, rechtvaardig en toekomstgericht Pakhuis, met ruimte voor nieuwe stemmen en vormen van leiderschap.
- Flexibel in rol en tijdsinzet; bereid tijdelijke expertise in te brengen voor specifieke onderwerpen.
Sectorervaring & perspectief
Voor de rol van voorzitter zijn we op zoek naar een persoon die qua profiel aanvullend is op de huidige Raad van Toezicht. De volgende criteria zijn daarom een pré en daarnaast nodigen we nadrukkelijk vrouwen en non-binaire personen uit om te solliciteren:
- Kennis van Media, PR en/of internationale samenwerking.
- Beschikt over een netwerk bij donoren, fondsen en bedrijfsleven.
- Affiniteit met diverse etnische achtergronden en doelgroepen.
Samengevat:
De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder en toezichthouder en heeft een mix van ervaring met media, PR, marketingcommunicatie, bij voorkeur met een internationale oriëntatie en ervaring in internationale samenwerking, zowel binnen Europa als daarbuiten. Ervaring als toezichthouder en in leidinggevende rollen waarbij affiniteit voor governance een kernkwaliteit is. De kandidaat is sensitief, reflectief en op samenwerking gericht en resoneert met de waarden en missie van Pakhuis de Zwijger. Ook heeft de kandidaat een brede blik voorbij alleen de Randstad.
Voorwaarden & Tijdsbesteding
De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vijf keer per jaar met de directeur-bestuurder, twee keer per jaar met de PvT en heeft daarnaast één tot twee interne overleggen. Leden nemen deel aan één of meerdere commissies (o.a. financiën of remuneratie) en kunnen incidenteel extra ingezet worden bij strategische onderwerpen.
De functie is onbezoldigd, conform de Governance Code Cultuur; redelijke onkosten worden vergoed.
Kom jij bijdragen aan de toekomst van Pakhuis de Zwijger?
Zie jij jezelf als de betrokken toezichthouder die een bijdrage wil leveren aan de strategische en inhoudelijke koers? Solliciteer uiterlijk woensdag 14 januari 2026 via Homerun en deel je motivatie en cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lars Boering (voorzitter RvT) via rvt@dezwijger.nl.
