

Pakhuis de Zwijger heeft een Raad van Toezicht die niet alleen toeziet, maar ook medeverantwoordelijkheid voelt voor de toekomst en werkt op basis van vertrouwen, deskundigheid en compassie. We zoeken een voorzitter die deze visie belichaamt: die met gevraagd en ongevraagd advies bijdraagt aan een open, rechtvaardige en duurzame toekomst voor deze unieke instelling.
Pakhuis de Zwijger staat letterlijk en figuurlijk midden in de samenleving. In hartje Amsterdam vind je onze prachtige locatie aan het IJ. Pakhuis de Zwijger is een plek voor ontmoeting, dialoog, inspiratie en creatie. Met als ultiem doel om de maatschappij en wereld iedere dag een beetje beter en mooier te maken. Dat is hard nodig en kan alleen samen. Na bijna twintig jaar bouwen en programmeren als onafhankelijk platform voor maatschappelijke dialoog, staat Pakhuis de Zwijger aan de vooravond van een nieuwe fase. We hebben een stevig fundament, een sterk cultureel profiel en grote maatschappelijke relevantie. Nu is het moment om vanuit een stabiele basis onze impact te versterken, een nieuwe cultuur te verankeren richting de toekomst.
De nieuwe voorzitter is onafhankelijk en is zich bewust van de nieuwe fase waarin Pakhuis de Zwijger zich bevindt. Het is geen ererol, maar een actieve, verbindende verantwoordelijkheid die vraagt om visie, integriteit en omgevingsbewustzijn. De voorzitter beseft dat de cultuurverandering niet op papier ontstaat, maar in gedrag, in dialoog en in voorbeeldrol.
Voor de rol van voorzitter zijn we op zoek naar een persoon die qua profiel aanvullend is op de huidige Raad van Toezicht. De volgende criteria zijn daarom een pré en daarnaast nodigen we nadrukkelijk vrouwen en non-binaire personen uit om te solliciteren:
De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder en toezichthouder en heeft een mix van ervaring met media, PR, marketingcommunicatie, bij voorkeur met een internationale oriëntatie en ervaring in internationale samenwerking, zowel binnen Europa als daarbuiten. Ervaring als toezichthouder en in leidinggevende rollen waarbij affiniteit voor governance een kernkwaliteit is. De kandidaat is sensitief, reflectief en op samenwerking gericht en resoneert met de waarden en missie van Pakhuis de Zwijger. Ook heeft de kandidaat een brede blik voorbij alleen de Randstad.
De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld vijf keer per jaar met de directeur-bestuurder, twee keer per jaar met de PvT en heeft daarnaast één tot twee interne overleggen. Leden nemen deel aan één of meerdere commissies (o.a. financiën of remuneratie) en kunnen incidenteel extra ingezet worden bij strategische onderwerpen.
De functie is onbezoldigd, conform de Governance Code Cultuur; redelijke onkosten worden vergoed.
Zie jij jezelf als de betrokken toezichthouder die een bijdrage wil leveren aan de strategische en inhoudelijke koers? Solliciteer uiterlijk woensdag 14 januari 2026 via Homerun en deel je motivatie en cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lars Boering (voorzitter RvT) via rvt@dezwijger.nl.
Voorzitter Raad van Toezicht
Voorzitter Raad van Toezicht