Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie
Al 42 jaar praat De Kindertelefoon met kinderen en jongeren van 8 tot 18 jaar. Vanuit diverse locaties bieden we via de chat en telefoon een luisterend oor voor elke vraag en helpen we kinderen verder. Van verliefdheid tot verwaarlozing en alles ertussenin. Gemiddeld vinden er per dag 1000 tot 1500 gesprekken plaats.

De vrijwilligers van De Kindertelefoon zijn daarvoor 365 dagen per jaar gratis bereikbaar van 11-21 uur. Daarnaast faciliteren we met het forum een veilige omgeving waar jongeren ervaringen delen, elkaar helpen en advies geven. Ook hebben we sinds april 2021 een lijn voor jongvolwassenen: De Alles Oké? Supportlijn. Al ruim 30.000 jongvolwassenen tussen de 18 tot 25 jaar hebben contact opgenomen met onze speciaal opgeleide vrijwilligers.

De circa 750 vrijwilligers worden professioneel getraind. Er werken ongeveer 50 mensen bij De Kindertelefoon die vrijwilligers trainen en begeleiden, beleid uitstippelen en de organisatie ondersteunen.

De Kindertelefoon wil adequaat inspelen op de (veranderende) vraag van het kind en een goede vertegenwoordiging van de stem van het kind zijn.

Profiel Voorzitter
Vanwege het aanstaande vertrek van onze huidige voorzitter zoeken wij een opvolger die ruime ervaring heeft als toezichthouder en bestuurder en bovenal aantoonbare affiniteit heeft met de missie van De Kindertelefoon.

• We verwachten van de voorzitter dat je affiniteit hebt met maatschappelijk ondernemerschap, dat je kan en wil meedenken op hoofdlijnen en dat je bereid en in staat bent afstand te behouden tot de dagelijkse praktijk. Natuurlijk ben je ook bereid kennis en ervaring over te dragen waarbij kennis van de jeugdzorg een pré is!
• Je brengt brede maatschappelijke ervaring mee en hebt een open oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Als voorzitter ben je zo nodig ook buiten de vergaderingen om beschikbaar en bereikbaar voor overleg met de bestuurder en collega’s van de RvT.
• De visie van de RvT gaat uit van een balans tussen controle en beheersing enerzijds en vertrouwen binnen een veilige omgeving anderzijds, is gericht op verbinding en die het beste in de mensen naar boven brengt. Vanzelfsprekend onderschrijf je deze visie van de RvT van De Kindertelefoon en draag je deze uit.
• Je staat open voor signalen vanuit de organisatie en bent nieuwsgierig naar alle geledingen van de organisatie. Je stimuleert een reflexieve en lerende cultuur, waardeert de successen van De Kindertelefoon en laat dit ook blijken naar bestuur, medewerkers, vrijwilligers en de buitenwereld.
• Van de voorzitter verwachten we ook dat je ervoor zorgt dat we elkaar bij verschil van inzicht of in tijden van crisis weten te vinden om tot een eensgezinde aanpak te komen. Je weet feilloos haperingen in de communicatie, bijvoorbeeld door een verschil in referentiekader, te signaleren en op te lossen door dóór te vragen.

Constructief meedenken met De Kindertelefoon doen we als RvT op collegiale wijze.

De procedure
De Kindertelefoon laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Mr. René F. Burgler, partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de positie en/of procedure. Je kunt contact met hem opnemen op nummer 06-28575436.

Een motivatiebrief en cv kun je uploaden via www.colourfulpeople.nl uiterlijk 2 oktober 2022. De preselectiegesprekken bij Colourful People zijn in week 40 en 41. De gesprekken bij De Kindertelefoon zullen in november plaatsvinden. We streven naar een benoeming per januari 2023

De Raad van Toezicht streeft naar een evenredige vertegenwoordiging in geslacht, leeftijd, achtergrond, kennis en ervaring. De Raad van Toezicht werkt volgens de uitgangspunten van de Governancecode Zorg en is onbezoldigd.

Meer informatie over De Kindertelefoon vindt u op www.kindertelefoon.nlen op www.allesoke.nl

Het delen van deze vacature of onder de aandacht brengen in je netwerk stellen we zeer op prijs!