Voorzitter

In korte tijd zijn we uitgegroeid tot een herkenbare en gewaardeerde speler in het culturele en creatieve veld. Collega-organisaties, werkenden en werkverleners zien ons als een betrouwbare partner die de dialoog faciliteert en resultaten boekt. De erkenning die we op 1 januari 2025 kregen met onze opname in de culturele basisinfrastructuur (BIS) bevestigt die positie.

Voor het bestuur zoeken wij per 1 januari 2026 een nieuwe voorzitter die met verbindende kracht en heldere voorzittersvaardigheden de volgende fase van onze ontwikkeling mede vormgeeft. 

Deze rol biedt de kans om daadwerkelijk verschil te maken voor makers, kunstenaars en creatieve professionals en een duurzamere arbeidsmarkt. Als voorzitter van Platform ACCT lever je een bijdrage aan het duurzaam versterken van de arbeidsmarkt en de (inkomens)positie van werkenden in de culturele en creatieve sector.

De opgave

De voorzitter komt op een bijzonder moment aan boord. Platform ACCT staat stevig, maar de komende jaren vragen om inbedding en vernieuwing:

• doorontwikkeling van het bestuur, de langetermijn visie en agenda;
• verdere versterking van de sectorale dialoog en het bevorderen van gedragen afspraken;
• stimuleren van structurele verankering van fair pay en fair practice in de sector;
• uitbouw van onze rol als kennis- en netwerkorganisatie;
• begeleiding van de transitie van een jonge organisatie naar een volwassen BIS-instelling;
• toekomstgericht nadenken over de ondersteunende rol van Platform ACCT na 2029, wanneer de huidige BIS-financiering afloopt.

Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van werkenden, werkgevers/opdrachtgevers en samenwerkingspartners, aangevuld met een onafhankelijk voorzitter. De voorzitter heeft een sleutelrol: het creëren van ruimte voor verschillende perspectieven, en het bewaken van de focus op de doelen van Platform ACCT. 

Het is een functie voor wie energie krijgt van het leiden van processen waarin uiteenlopende belangen samenkomen. Voor wie het spannend én waardevol vindt om partijen boven hun eigen positie uit te tillen en een gedeelde agenda te smeden. En voor wie plezier haalt uit het voorzitten van een dynamisch bestuur, in een organisatie die resultaten boekt en de komende jaren wezenlijk invloed heeft op de toekomst van de sector. Het jaarplan 2025 en jaarverslag 2024 zijn hier te vinden. 

Wie zoeken wij?

De voorzitter die wij zoeken:

• heeft ruime bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur ook in de rol van voorzitter;
• weet complexe governancevraagstukken met tact en helderheid te begeleiden;
• beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan schakelen tussen sector, overheid en organisatie;
• brengt partijen met uiteenlopende belangen samen en bewaakt de gezamenlijke koers;
• communiceert soepel, met relativeringsvermogen en humor;
• heeft ervaring met de culturele en creatieve sector, of een andere sector met vergelijkbare dynamiek (arbeidsmarkt, zorg, onderwijs, publieke sector).
• heeft affiniteit met de culturele en creatieve sector. 

Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en/of ervaring met sociale partners is een voordeel maar niet noodzakelijk. Onafhankelijkheid is essentieel: de voorzitter heeft geen actuele binding met (belangen)organisaties van werkenden of werkgevers in de sector. 

Wat bieden wij?

• Een rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de toekomst van werkenden in de culturele en creatieve sector.
• Een bestuur dat wil doorgroeien in effectiviteit en samenwerking, en een professioneel, energiek bureau dat dagelijks de missie realiseert.
• Een bezoldiging die passend is bij de aard van de werkzaamheden en de sector. 

Tijdsbesteding

De functie vraagt gemiddeld een dag per maand. Het bestuur vergadert circa 6 à 7 keer per jaar. De voorzitter bereidt samen met de directeur en bestuurssecretaris de vergaderingen voor en vertegenwoordigt Platform ACCT bij relevante bijeenkomsten. De voorzitter leidt ook de Deelnemersraad: een adviesorgaan van vertegenwoordigers uit het veld dat het bestuur en de directeur adviseert over de inhoudelijke koers en activiteiten van Platform ACCT. 

Procedure

Platform ACCT laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jantien Plooij via j.plooij@colourfulpeople.nl of 06-17703534. U kunt uw motivatiebrief en cv uiterlijk 26 oktober 2025 uploaden via de ‘solliciteer’-knop op deze pagina. Een bevestigingsmail volgt na ontvangst. Mocht je deze niet ontvangen neem dan contact op met Jantien. 

Planning

De preselectiegesprekken vinden online plaats in de week van 27-31 oktober. De kennismakingsgesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op dinsdag 11 november 2025. We vragen u vriendelijk om deze datum alvast te reserveren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.