ArtEZ University of the Arts is een internationale gemeenschap van studenten, medewerkers en onderzoekers die samen werken aan inspirerend kunstonderwijs en toonaangevend artistiek onderzoek. Met academies in Arnhem, Enschede en Zwolle en circa 3.000 studenten en meer dan 1000 medewerkers is ArtEZ een plek waar diversiteit, creativiteit en maatschappelijke betekenis vooropstaan. Wij zoeken twee ervaren en verbindende bestuurders die koersvast richting geven aan onderwijs, onderzoek en organisatie. Wil je als bestuurder het verschil maken in kunst én samenleving, en bijdragen aan inclusief, toekomstgericht kunstonderwijs en onderzoek? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
Over ArtEZ
ArtEZ University of the Arts is een toonaangevende kunsthogeschool met een breed onderwijsaanbod in muziek, beeldende kunst, vormgeving, theater, dans en docentenopleidingen, geworteld in Arnhem, Zwolle en Enschede. ArtEZ verbindt onderwijs en onderzoek van internationaal niveau met een sterke regionale inbedding en intensieve samenwerking met partners van buiten ArtEZ. ArtEZ koestert de veelkleurigheid van kunst en samenleving en draagt bij aan de ontwikkeling van kunstenaars, ontwerpers, performers, docenten en onderzoekers die van betekenis zijn – lokaal, nationaal en internationaal. ArtEZ heeft 28 bacheloropleidingen die in de keuzegids HO tot de top behoren. Uit de meest recente NSE blijkt daarnaast dat studenten ons onderwijs en de begeleiding goed waarderen. Tot slot voldoen de opleidingen van ArtEZ zonder uitzondering aan de kwaliteitsstandaarden van de NVAO - resultaten die vertrouwen geven en waar we dankbaar voor en trots op mogen zijn.
Het bestuur van ArtEZ
Het College van Bestuur van ArtEZ bestaat uit een voorzitter en een lid die in collegiaal samenspel de organisatie leiden. De opdracht voor de komende jaren is helder: het versterken van de basis in onderwijs en onderzoek, het verder ontwikkelen van een gedragen visie en koers, het bouwen aan een organisatie waarin vertrouwen, sociale veiligheid, inclusie en verbinding centraal staan. Samen geven de bestuurders richting aan een meerstemmige, innovatieve organisatie die zich stevig positioneert, verschillen omarmt, samenwerking stimuleert en studenten en medewerkers in staat stelt hun potentieel te realiseren.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken twee ervaren en inspirerende bestuurders die elkaar aanvullen en samen een sterk team vormen. Bestuurders die:
- ruime bestuurlijke ervaring meebrengen en oog hebben voor de dynamiek van het hoger (kunst)onderwijs,
- in staat zijn om visie te vertalen naar richtinggevende keuzes en duurzame ontwikkeling,
- verbindend, empathisch en besluitvaardig leidinggeven, met aandacht voor mensen en processen,
- een open houding hebben ten aanzien van diversiteit en inclusie en hierin voorleven.
Het profiel van voorzitter ligt sterker op onderwijs en onderzoek, strategie, externe relaties en de relatie met de medezeggenschap. Het profiel van lid meer op financiën, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Samen brengen zij balans en complementariteit, met ruimte om persoonlijke kwaliteiten optimaal te benutten.
Interesse?
Ben je een bestuurder die energie krijgt van kunst, onderwijs en maatschappelijke impact? En wil je samen met studenten, medewerkers en partners bouwen aan de toekomst van ArtEZ? Dan nodigen wij je van harte uit om je interesse kenbaar te maken. ArtEZ laat zich in deze procedure ondersteunen door senior partners Naima Azough en Monique Spaansen van executive search bureau Colourful People. Solliciteren kan tot uiterlijk 18 oktober 2025 via de solliciteer-button bij deze vacature. De gesprekken met de selectie- en adviescommissies vinden plaats op 10 november, 14 november en 17 november in Arnhem. Hieronder vind je het tijdpad voor de procedure en alle relevante data. De formele benoeming vindt plaats door de Raad van Toezicht. De uitgebreide vacaturetekst met bijlage vind je hier.
Voor vragen over de posities, ArtEZ of de procedure kan je contact opnemen met:
- Monique Spaansen, (06-51526255 / m.spaansen@colourfulpeople.nl) en
- Naima Azough, (06-43449717 / n.azough@colourfulpeople.nl)
Je kunt je interesse kenbaar maken door je CV en brief uiterlijk 18 oktober 2025 via de 'solliciteer’ knop links op deze pagina te uploaden. Een bevestigingsmail volgt na ontvangst. Mocht je deze niet ontvangen, neem dan z.s.m. contact op met Monique Spaansen of Naima Azough.
Wij zijn voornemens de procedure eind november 2025 af te ronden. Een referentieonderzoek door Colourful People is onderdeel van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Gesprekken vinden plaats volgens onderstaande planning.
Het omarmen van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in brede zin (perspectieven, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, religie etc.) is een belangrijk aandachtspunt voor ArtEZ University of the Arts. Daarom streven we naar een evenwichtig samengestelde groep medewerkers en naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis kan voelen. Wij geloven dat onze verschillen ons sterker maken en bijdragen aan een beter resultaat.
Informatie over het tijdpad
Vrijdag 18 oktober 2025 Sluitingsdatum vacature
21 – 24 oktober 2025 Online voorgesprekken met Colourful People
Maandag 10 november 2025 1e ronde selectiegesprekken voor het profiel van voorzitter CvB
Vrijdag 14 november 2025 1e ronde selectiegesprekken voor het profiel van lid CvB
Maandag 17 november 2025 2e ronde selectiegesprekken beide profielen CvB
Nader te bepalen Nadere informele kennismaking kandidaat bestuurders met oog op complementariteit
Nader te bepalen Klikgesprek voorkeurskandidaat met overige RvT leden en bestuurssecretaris
Week 47/48 Referenties inwinnen door Colourful People
Mogelijke assessments
Arbeidsvoorwaardengesprek
Formeel besluit benoeming finale kandidaten Voor 1 december 2025
