Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Dat doen wij door een gezonde leefstijl, voldoende beweging en goede voeding te stimuleren. Wij werken binnen een complexe en snel veranderende omgeving en gaan weloverwogen en integer te werk.
VWS start met een tijdelijke externe onafhankelijke integriteitscommissie VWS, vooruitlopend op de vorming van een rijksbrede commissie. Deze nieuwe tijdelijke paritaire commissie zal bestaan uit een voorzitter, een lid namens de werkgever en een lid op voordracht van de vakbonden.
VWS is op zoek naar personen met autoriteit, statuur en een sterke reputatie, om de rol op zich te nemen.
De commissie krijgt tot taak om meldingen te beoordelen op de vraag of deze onderzoekwaardig zijn en die vervolgens behoorlijk en zorgvuldig te (doen) onderzoeken. Het betreft:
- vermoedens van misstanden;
- een integriteitsschending, waaronder ongewenste omgangsvormen, van medewerkers, waaronder leidinggevenden;
- ondervonden benadeling als gevolg van een gedane melding over het genoemde onder 1 en 2.
Ook kan de commissie, als een melder aannemelijk maakt dat sprake is van integriteitssituaties die direct gerelateerd zijn aan het werk, zoals een acute maatschappelijke misstand, ernstige druk of ernstige ongepaste bejegening en grensoverschrijdend gedrag en geen uitstel dulden, direct actie ondernemen richting de hoogste leidinggevende binnen het ministerie, de secretaris-generaal, om de veiligheid en het welzijn van de melder te borgen.
Deze commissie is nadrukkelijk bedoeld om de sociale veiligheid van VWS mede te vergroten en om ‘normoverdragend’ te adviseren over meldingen op het gebied van sociale veiligheid. Dit als aanvulling op de bestaande meldstructuur. De commissie wordt ingesteld voor de duur van maximaal twee jaar. De commissie opereert volledig onafhankelijk van het ministerie en krijgt ondersteuning van een extern secretariaat, verzorgd door het CAOP.
Bij de totstandkoming van deze tijdelijke externe commissie is nauw overleg geweest met de vakbonden en is betrokkenheid geweest vanuit de departementale ondernemingsraad (DOR). Die betrokkenheid zal ook tot uiting komen in de selectieprocedure.
De verwachte tijdsbesteding voor de voorzitter en voor de leden is één dag per week. Voor zowel de voorzitter als de leden wordt een vaste vergoeding toegekend volgens salarisschaal 18.
Interesse?
VWS laat zich in deze procedure adviseren door werving en selectiebureau Colourful People. Mr. René F. Burgler, partner bij Colourful People, geeft u graag antwoord op vragen. Hij is bereikbaar via r.burgler@colourfulpeople.nl of mobiel +316 2857 5436.
Uw cv en korte motivatie (beide in PDF) kunt u uploaden via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. De gespreksdata worden nog bepaald, maar we zijn voornemens de procedure in september/oktober af te ronden.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
