Voorzitter bestuur / beoogd voorzitter Raad van Toezicht
Over SKAR
SKAR ontwikkelt en verhuurt werkruimte voor kunstenaars, ontwerpers en creatief ondernemers in Rotterdam. In een creatieve stad die zich snel ontwikkelt, is de behoefte aan betaalbare en passende werkruimte groot. SKAR biedt kunstenaars en makers letterlijk ruimte om te werken, te experimenteren en zich duurzaam aan de stad te verbinden.
De organisatie beheert momenteel 45 ateliergebouwen en broedplaatsen, zowel gehuurd als in eigendom. Daarmee vormt SKAR een essentiële schakel in het culturele ecosysteem van Rotterdam. Samen met kunstenaars, makers, culturele instellingen, vastgoedpartners en de gemeente werkt SKAR aan een stad waarin creatieve pioniers kunnen blijven wonen en werken.
SKAR gelooft dat de creatieve sector significant bijdraagt aan het culturele, economische en ruimtelijke succes van Rotterdam. Het netwerk van ateliers, broedplaatsen en makers draagt bij aan innovatie, levendigheid, talentontwikkeling en ontmoeting in de stad. De organisatie bestaat uit negen medewerkers onder leiding van directeur Olof van der Wal. SKAR wordt in haar missie ondersteund door de gemeente Rotterdam en opereert op het snijvlak van cultuur, stedelijke ontwikkeling, vastgoed en maatschappelijke waardecreatie.
Belangrijkste opgaven
De beschikbaarheid en betaalbaarheid van werkruimte staat sterk onder druk. Schaarste op de vastgoedmarkt, stijgende energieprijzen en toenemende ruimtelijke druk in de stad maken de positie van kunstenaars kwetsbaar. Tegelijk groeit het belang van creatieve gemeenschappen voor de aantrekkelijkheid en innovatiekracht van Rotterdam. SKAR staat de komende jaren voor een aantal belangrijke strategische opgaven:
- verder groeien in het aantal beschikbare werkruimtes en broedplaatsen;
- duurzame oplossingen ontwikkelen waardoor huren én energielasten betaalbaar blijven;
- sterker agenderend en zichtbaarder opereren binnen stad en politiek;
- de rol van SKAR verbreden naar strategische partner in stedelijke ontwikkeling;
- verbindingen versterken tussen cultuur, vastgoed en maatschappelijke opgaven;
- de organisatie toekomstbestendig verder ontwikkelen, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
Daarnaast bevindt SKAR zich in een governance-transitie. De stichting werkt momenteel volgens het bestuursmodel en zal vanaf eind 2026 overgaan naar een Raad van Toezicht-model. Deze verandering vraagt om zorgvuldige begeleiding, bestuurlijke ervaring en helder leiderschap.
De functie
SKAR zoekt een voorzitter die richting geeft aan deze volgende fase van de organisatie. Een voorzitter die bestuurlijke rust en scherpte brengt, de transitie naar een Raad van Toezicht-model mede begeleidt en tegelijkertijd bijdraagt aan de strategische positionering van SKAR binnen Rotterdam en daarbuiten. De voorzitter vervult een sleutelrol in de samenwerking tussen bestuur/toekomstige Raad van Toezicht en directeur. De voorzitter weet ruimte te geven, verbindt verschillende perspectieven en zorgt voor een open, professionele en constructieve bestuurscultuur. Tegelijkertijd is de voorzitter een gezaghebbende gesprekspartner voor gemeente, culturele partners, vastgoedpartijen en andere stakeholders in de stad.
Profiel voorzitter
Wij zoeken een voorzitter die zich herkent in het volgende profiel:
- Heeft ruime ervaring met kunstenaars, makers en creatieve gemeenschappen en begrijpt zowel de dynamiek van het culturele veld als de maatschappelijke waarde van deze gemeenschappen.
- Draagt actief bij aan diversiteit van perspectieven en culturele achtergronden binnen de toekomstige Raad van Toezicht.
- Beschikt over bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
- Beweegt zich gemakkelijk in een complex publiek speelveld met overheid, cultuur en vastgoed;
- Heeft ervaring met governancevraagstukken en bij voorkeur met transities naar een Raad van Toezicht-model;
- Heeft een verbindende stijl van leidinggeven, met ruimte voor verschillende perspectieven;
- Kan kritisch en onafhankelijk opereren, met gevoel voor relatie en proces;
Rotterdamse worteling is welkom, maar geen vereiste.
Gender is nadrukkelijk geen selectiecriterium.
Rollen van het bestuur / de Raad van Toezicht
Toezichthouder – bewaken van de continuïteit, doelmatigheid en integriteit van de organisatie.
Adviseur – de directeur inhoudelijk en strategisch voeden vanuit deskundigheid en ervaring.
Werkgever – optreden als werkgever van de directeur en bijdragen aan goed bestuur en een gezonde bestuurscultuur.
Rollen van de voorzitter
- bewaakt samen met het bestuur/de toekomstige Raad van Toezicht de continuïteit, missie en maatschappelijke betekenis van SKAR;
- stimuleert strategische reflectie en lange termijn denken;
- begeleidt de governance-transitie naar een Raad van Toezicht-model;
- is sparringpartner en werkgever van de directeur;
- zorgt voor een open en professionele bestuurscultuur;
- vertegenwoordigt SKAR waar passend in relevante netwerken en relaties.
Praktisch
- De functie kent een vacatiegeld van ca € 2.100 per jaar
- Het bestuur vergadert circa zes keer per jaar.
- SKAR werkt volgens de Governance Code Cultuur en onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie.
Reageren
SKAR laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Winfred Voordendag, senior partner, via 06 28 28 47 06 of per mail via w.voordendag@colourfulpeople.nl. Gesprekken zijn gepland op dinsdag 23 juni (in de avond)
SKAR streeft nadrukkelijk naar een samenstelling van bestuur en toekomstige Raad van Toezicht die de diversiteit van de stad weerspiegelt en verschillende perspectieven samenbrengt. Meer informatie over SKAR is te vinden via SKAR Ateliers.
Heb je een vraag? Neem contact op!
Winfred Voordendag
Senior partner bij Colourful People
Heb je een vraag?Neem contact op
Winfred Voordendag
Senior partner bij Colourful People
