Voorzitter ALV + 4 leden Raad van Toezicht

Het Samenwerkingsverband PO Zuidoost Utrecht (SWV ZOUT)

Op 1 augustus 2014 is op initiatief van de Rijksoverheid passend onderwijs ingevoerd, met als doel om voor alle kinderen een zo passend mogelijke onderwijsplek te realiseren. Alle leerlingen moeten een plek krijgen op een school die past bij hun kwaliteiten en hun mogelijkheden. Passend onderwijs draagt eraan bij dat elk kind het beste uit zichzelf haalt. Scholen bieden daarom passend onderwijs aan leerlingen met extra onderwijs- en ondersteuningsbehoeften.

Samenwerkingsverbanden

Voor de uitvoering van de wet passend onderwijs zijn regionale samenwerkingsverbanden opgericht. In een samenwerkingsverband passend onderwijs werken reguliere scholen en scholen voor speciaal (basis) onderwijs in een regio samen. Zij maken daarin afspraken over welke begeleiding de reguliere scholen bieden, welke leerlingen een plek krijgen in het speciaal (basis) onderwijs en hoe de ondersteuningsmiddelen worden verdeeld. Deze afspraken worden vastgelegd in het ondersteuningsplan.

Samenwerkingsverband Primair Onderwijs ZOUT

In SWV ZOUT werken 30 schoolbesturen en 75 scholen in de regio Zuidoost Utrecht aan passend onderwijs voor 17.636 leerlingen. SWV ZOUT zet zich in voor inclusiever denken en doen: bij voorkeur gaan leerlingen ongeacht hun ondersteuningsbehoefte naar een reguliere basisschool, liefst dichtbij huis. Als het speciaal of speciaal basisonderwijs beter kan voorzien in de ondersteuningsbehoefte van de leerling, dan is dat de beste plek. We werken samen met het voortgezet onderwijs en de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist.

Governance

Ingaande 1 augustus 2023 krijgt het SWV ZOUT een nieuw governance model bestaande uit een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV) waarin de 30 schoolbesturen zitting hebben. Het stafbureau wordt aangestuurd door het bestuur, bestaande uit de directeur-bestuurder, en heeft een onafhankelijke raad van toezicht.

De ALV

Alle aangesloten besturen bij het samenwerkingsverband vormen gezamenlijk de Algemene Ledenvergadering. De ALV kent als doel uiting te geven aan de betrokkenheid van de aangesloten deelnemers bij het samenwerkingsverband en het meebepalen van het beleid van het samenwerkingsverband. Daartoe zijn bij de ALV een aantal bevoegdheden belegd. Het gaat dan bijvoorbeeld om:

• Het vaststellen van de strategische doelstellingen van de stichting (visie en missie);
• Het vaststellen van het Ondersteuningsplan (OP), het jaarplan en de (meerjaren) begroting;
• De vaststelling of wijziging van de statuten;
• De profielschets voor de leden van de raad van toezicht.

De ALV fungeert tevens als een ontmoetingsplaats voor wederzijdse kennisuitwisseling en informatieoverdracht en gedachtewisseling over toekomstig beleid in het samenwerkingsverband en de realisatie van het huidige beleid. De ALV krijgt een eigen onafhankelijke voorzitter. De voorzitter ALV treedt op als voorzitter van de algemene vergaderingen die binnen de vereniging worden gehouden. De voorzitter zorgt er daarbij voor dat deze vergaderingen conform de juiste procedures verlopen, zoals die zijn vastgelegd in de wet, de statuten en/of de reglementen die gelden.

De raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vier onafhankelijke leden en een onafhankelijk voorzitter. De raad van toezicht is de werkgever van de directeur-bestuurder en houdt toezicht op de kwaliteit van het samenwerkingsverband en de uitvoering van het Ondersteuningsplan. De leden van de RvT staan de directeur-bestuurder met raad terzijde. De RvT geeft goedkeuring aan en houdt toezicht op de realisering van de koers zoals beschreven in het Ondersteuningsplan en bespreekt periodiek de hoofdlijnen van beleid, zoals vastgelegd in het Ondersteuningsplan.

De directeur bestuurder

De directeur-bestuurder geeft leiding aan de dagelijkse gang van zaken binnen het stafbureau van de vereniging. Daarnaast is hij belast met de voorbereiding en uitvoering van het beleid en de activiteiten van de vereniging en is bevoegd om alle daarvoor noodzakelijke handelingen te verrichten.

Wij zoeken voor SWV ZOUT een voorzitter voor de ALV. Een meer uitgebreide vacaturebeschrijving vindt u hier.

Daarnaast zoeken wij vier leden voor de raad van toezicht. Wij zoeken vier leden waarvan één lid met een financiële achtergrond en één lid met een juridische achtergrond. De overige twee leden mogen vooral generalisten zijn. Voor alle leden geldt strategisch werk- en denkniveau en een brede maatschappelijke en onderwijsinhoudelijke belangstelling. Voor minimaal twee leden is ervaring met de rol van toezichthouder gewenst. De uitgebreide vacaturebeschrijving vindt u hier.

Procedure

Samenwerkingsverband PO ZOUT laat zich in deze procedures begeleiden door executive searchbureau Colourful People. U kunt solliciteren door uw cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 19 juni 2023 te uploaden via de sollicitatiebutton op deze pagina met vermelding van de positie waarvoor u interesse heeft. Voor vragen over deze functie kunt u contact opnemen met Monique Spaansen, senior partner bij Colourful People. Zij is vanaf 5 juni bereikbaar op 06-51526255 of via m.spaansen@colourfulpeople.nl

De gesprekken met kandidaten staan gepland in de week van 19-26 juni.