Vier leden RvT

De stichting geeft de citymarketing van Heerlen een stevige basis. Met lef, creativiteit en kwaliteit vertelt zij het verhaal van de stad. Het doel: trots onder inwoners versterken, bezoekers en nieuwe bewoners aantrekken en Heerlen neerzetten als een aantrekkelijke plek voor bedrijven, investeerders, studenten en talent.

De Raad van Toezicht (RvT) speelt hierin een cruciale rol. De RvT bewaakt de koers van de organisatie, houdt toezicht op de directeur-bestuurder, biedt advies en inspiratie en helpt richting geven aan de jonge organisatie. De Raad bestaat uit vijf leden met uiteenlopende expertises: (city)marketing en communicatie, juridische zaken, financiën en bedrijfsvoering, bestuur en politiek-bestuurlijke ervaring, en ondernemerschap en innovatie. Minstens twee leden hebben een duidelijke band met Heerlen, omdat zij er wonen of werken. Twee posities worden ingevuld op voordracht van de Founding Partners: de Gemeente Heerlen en het Ondernemersfonds Heerlen. Voor welke expertises dat geldt, wordt tijdens de wervingsprocedure bepaald.

Rol van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht ziet erop toe dat de stichting haar doelen behaalt en in lijn blijft met de strategie. De leden beoordelen en evalueren de directeur-bestuurder en bieden advies, tegenkracht en inspiratie. Ze vergroten samen het netwerk en draagvlak van de organisatie en waken over een transparant en zorgvuldig bestuur.

Lid RvT – (City)marketing & Communicatie

• Ruime ervaring met (city)marketing, merkstrategie en communicatie.
• Bekend met digitale media, creatieve campagnes en storytelling.
• Inzicht in (inter)nationale trends in branding en citymarketing.

Dit lid is creatief en inspirerend, denkt vooruit en vertaalt kansen naar impactvolle acties. Hij of zij stelt kritische vragen, maar doet dit opbouwend en met oog voor resultaat. De persoon richt zich op bereik en impact en weet enthousiasme over te brengen op anderen.

Lid RvT – Juridische zaken & Governance

• Juridische achtergrond, bij voorkeur bestuursrecht of ondernemingsrecht.
• Ervaring met governance, compliance en juridische structuren.
• Inzicht in subsidies, convenanten en contractvormen.

Dit lid is zorgvuldig en analytisch en beschikt over een groot gevoel voor integriteit. Hij of zij signaleert risico’s tijdig en kan complexe materie helder en praktisch vertalen. De persoon combineert scherpte met pragmatiek en helpt de organisatie vooruit door duidelijkheid te scheppen.

Lid RvT – Financiën & Bedrijfsvoering

• Ervaring als financieel directeur, accountant of controller.
• Sterk in begrotingen, rapportages en verantwoording.
• Bekend met cofinanciering, subsidies en KPI-sturing.

Dit lid is kritisch en resultaatgericht, maar ook transparant en toegankelijk. Hij of zij combineert zakelijkheid met maatschappelijke sensitiviteit en bewaart steeds het overzicht. Met een vooruitziende blik helpt dit lid om gezonde financiële keuzes te maken en koers te houden. 

Lid RvT – Bestuur & Politiek-bestuurlijke ervaring

• Ervaring in bestuur, politiek of publieke organisaties.
• Inzicht in beleidsprocessen, besluitvorming en maatschappelijke dynamiek.
• Ervaring met het verbinden van uiteenlopende stakeholders.

Dit lid is verbindend en diplomatiek en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Hij of zij kan belangen zorgvuldig afwegen en heeft oog voor draagvlak én de lange termijn. De persoon weet koers te houden in een speelveld met veel verschillende partijen.

Wat we bieden

De Raad van Toezicht biedt de kans om een jonge en ambitieuze organisatie mee vorm te geven. Je draagt bij aan de reputatie en ontwikkeling van Heerlen en werkt samen met een collegiale Raad waarin diversiteit aan expertises en perspectieven samenkomen. Voor leden is een vacatiegeld beschikbaar van €300 per vergadering, met gemiddeld zes vergaderingen per jaar.

Wat je bijdraagt

Als lid van de RvT breng je jouw kennis, ervaring en netwerk in. Je houdt toezicht, stelt de juiste vragen en denkt mee over koers en strategie. Je vergroot het draagvlak van de stichting en helpt de directeur-bestuurder groeien in een pionierende organisatie. Daarmee draag je direct bij aan het sterker neerzetten van Heerlen.

Diversiteit & inclusie
Stichting Citymarketing Heerlen & Partners vindt diversiteit en inclusie essentieel. Verschillende perspectieven maken ons sterker en helpen ons om het verhaal van Heerlen op een breed gedragen manier uit te dragen. Kandidaten van alle achtergronden worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

Procedure

De werving en selectie wordt begeleid door Colourful People, gespecialiseerd in executive search met oog voor diversiteit. Ben je enthousiast over een rol als lid van de Raad van Toezicht? Reageer dan via de website van Colourful People en stuur je motivatie en cv uiterlijk vóór zondag 16 november via het sollicitatieformulier op de website in. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 november. Voor vragen kun je terecht bij Winfred Voordendag, partner bij Colourful People (w.voordendag@colourfulpeople.nl, 06-28284706).