Vicevoorzitter

Stichting Onderwijsgeschillen

De missie van stichting Onderwijsgeschillen is om:

• onafhankelijke en deskundige geschillenbehandeling te bieden aan het gehele onderwijs, en
• te fungeren als expertisecentrum voor conflictoplossing en rechtsbescherming in het onderwijs.

Onderwijsgeschillen organiseert professionele geschilbehandeling voor het onderwijs. Onderwijsgeschillen houdt hiervoor onafhankelijke commissies in stand. Deze commissies behandelen op verzoek van de rechtzoekende medewerker, student, ouder, medezeggenschapsorgaan of bevoegd gezag de diverse klachten, beroepen, bezwaren en verzoeken die kunnen ontstaan in de onderwijsgemeenschap. De commissies van Onderwijsgeschillen zijn ingesteld op basis van wetgeving, cao en afspraken met onderwijsinstellingen. De commissies worden alle bemenst met externe onafhankelijke leden vanuit bepaalde beroepsgroepen: vanuit de rechterlijke macht en andere juridische beroepen en vanuit bestuurlijke kant, belangenorganisaties voor personeel, ouders en leerlingen, de pedagogiek, onderwijskunde en gezondheidszorg.
Bij Onderwijsgeschillen werken zo’n 25 mensen die zorgen voor de juridische en secretariële ondersteuning van de commissies en het beheer en de kwaliteit van de eigen organisatie.

Onderwijsgeschillen zet zich in voor laagdrempelige en professionele rechtsbescherming. Onderwijsgeschillen staat open voor iedereen en wil met haar commissies een afspiegeling zijn van onze samenleving. De commissies werken als team, waarbij de kracht van ieders unieke talenten wordt benut.

Kwaliteit vereist voortdurende aandacht. Daarom heeft Onderwijsgeschillen een Expertisecentrum dat gericht is op de verbetering van de kwaliteit van de geschilbeslechting in het onderwijs. Het Expertisecentrum heeft een onderzoeksagenda gericht op evaluatie van onderwijswetgeving en de kwaliteit van geschilbehandeling in het onderwijs.

Over LCG WMS

Vanuit de Wet medezeggenschap op scholen (Wms) is de medezeggenschap geregeld op scholen in het primair onderwijs (po), voortgezet onderwijs (vo), het (voortgezet) speciaal onderwijs ((v)so) en in de samenwerkingsverbanden passend onderwijs. Als partijen die betrokken zijn bij de medezeggenschap een meningsverschil hebben en er samen niet uitkomen, dan kunnen zij onder in de wet bepaalde voorwaarden dit meningsverschil aan de Landelijke Commissie voor Geschillen WMS voorleggen.

Alle scholen in het po, vo, (v)so en de samenwerkingsverbanden passend onderwijs zijn automatisch bij de Commissie aangesloten. Dat betekent dat ieder bevoegd gezag of medezeggenschapsorgaan van deze instellingen bij de Commissie terecht kan.

De Commissie behandelt verschillende soorten geschillen:

• Instemmingsgeschillen.
• Adviesgeschillen.
• Statuut geschillen.
• Reglementsgeschillen.
• Nalevingsgeschillen.

Zowel het bevoegd gezag als het medezeggenschapsorgaan dat bij het onderwerp (in de wet genoemd: aangelegenheid) betrokken is, kan onder de in de wet bepaalde voorwaarden een geschil voorleggen aan de Commissie.

In 2022 heeft de Commissie ruim 30 verzoeken ontvangen om een geschil te beoordelen. Niet alle geschillen leiden tot een zitting. Ongeveer 10% van de verzoeken wordt later weer ingetrokken.

De Commissie wil graag bijdragen aan het goed functioneren van de medezeggenschap door het overleg met de vertegenwoordiging van het personeel en de ouders en leerlingen van de school te bevorderen. In de ogen van de Commissie heeft het daarom veelal de voorkeur wanneer het bevoegd gezag en (de verschillende geledingen van de) medezeggenschapsraad er (alsnog) samen uitkomen. De Wms bepaalt dat de Commissie bevoegd is een bemiddelingsvoorstel aan partijen voor te leggen. Ook bestaat de mogelijkheid om mediation, door een van de mediators van Onderwijsgeschillen, aan te bieden.

Voor meer informatie over de LCG WMS en de huidige samenstelling zie de website van Onderwijsgeschillen.

Werkwijze LCG WMS

Zowel het bevoegd gezag als het medezeggenschapsorgaan kan een geschil voorleggen aan de Commissie door het online indienen van een zaak. Bij het indienen van een zaak licht de indiener toe welke aangelegenheid uit de wet of MR-reglement in het geding is, wat het standpunt van de indiener van het geschil is en wat de indiener aan de Commissie vraagt. De indiener levert digitaal de documenten aan die relevant zijn voor de behandeling van het geschil.

De secretaris van de Commissie draagt zorg voor de inhoudelijke voorbereiding van het dossier, in afstemming met de voorzitter. Indien in de voorbereiding van het dossier procesbeslissingen nodig zijn, dan worden deze door de voorzitter genomen namens de Commissie.

Nadat de zaak volledig is ingediend, vraagt de Commissie de wederpartij om een verweer in te dienen. De wederpartij moet dit verweer in het algemeen binnen vier weken indienen.

De Commissie behandelt de zaak op een openbare zitting in Utrecht. Er zijn twee zittingsdagen per maand. Tijdens de zitting lichten beide partijen hun standpunt toe en beantwoorden vragen van de Commissie. Partijen kunnen zich bij de zitting laten bijstaan of vertegenwoordigen door een gemachtigde, maar dat is niet verplicht.

Na afloop van de zitting toetst de Commissie aan de voor het geschil geldende juridische kaders en komt tot een oordeel. De secretaris legt dit oordeel vast in een schriftelijke en gemotiveerde uitspraak van de Commissie. De uitspraak wordt na goedkeuring door de commissieleden geformaliseerd en digitaal aan partijen toegezonden.

Beide partijen ontvangen binnen zes werkweken na de zitting digitaal de uitspraak van de Commissie. Hierin staat het oordeel over het geschil en de onderbouwing van dit oordeel. De uitspraak van de Commissie is bindend, wat betekent dat beide partijen zich aan de uitspraak moeten houden. Het is mogelijk in beroep te gaan tegen de uitspraak bij de Ondernemingskamer.

De uitspraak wordt via de website van Onderwijsgeschillen openbaar gemaakt.

Profiel

Voor de rol van vicevoorzitter wordt een ervaren jurist gevraagd die benoembaar is tot rechter. Je hebt affiniteit/kennis van het onderwijs (po en vo), medezeggenschapsrecht en/of sociaal recht. Een pre is het hebben van ervaring met medezeggenschap. Daarnaast heb je ruime ervaring in het houden van zittingen en oplossen van geschillen, bij voorkeur als voorzitter.

Taken en competenties

Je geeft strategisch en tactisch mede leiding aan de LCG WMS en het secretariaat met aandacht en oog voor ieders rol en de taak van de Commissie. Je zit de mondelinge zitting voor en draagt zorg voor een zorgvuldige inbreng van alle partijen. De vicevoorzitter fungeert afwisselend met de voorzitter, als voorzitter ter zitting. Ook vervangt de vicevoorzitter de voorzitter bij diens afwezigheid.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Actuele kennis van de eigen discipline.
• Communicatieve vaardigheden (goed kunnen luisteren en je kunnen verhouden tot de verschillende partijen).
• Constructief en oplossingsgericht.
• Samenwerken met verschillende disciplines.
• Kwaliteitsbewustzijn ten aanzien van het eigen functioneren en het functioneren van de commissie.

Verder beschik je over de volgende eigenschappen:

• Open minded en onbevangen.
• Besluitvaardig.
• Integer.
• Oog voor meervoudig perspectief in geschillen.
• Goed kunnen verplaatsen in de situatie van een ander.

De LCG WMS hecht belang aan een diverse samenstelling qua leeftijd, achtergrond, disciplines en ervaring met het onderwijs.

Benoemingstermijn en tijdsbeslag

Je wordt voor een periode van drie jaar benoemd. Tussentijdse beëindiging kan plaatsvinden op eigen verzoek en na evaluatie van het functioneren. Na de eerste benoemingsperiode is tweemaal herbenoeming mogelijk na een positieve evaluatie van het functioneren.

Je hebt ongeveer negen dagen per jaar zitting, per zittingsdag worden er één tot max. drie zaken behandeld. Daarnaast vindt minimaal één keer per jaar een plenaire vergadering van de commissie en de bij de ondersteuning betrokken medewerkers plaats.

De bezoldiging voor deze nevenfunctie bedraagt € 828,- per zittingszaak, plus een reiskostenvergoeding op basis van 0,28 cent per kilometer.

Procedure

Onderwijsgeschillen laat zich in deze werving en selectieprocedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Executive search en voorselectie van de kandidaten vindt door Colourful People plaats op basis van de reacties. Geschikte kandidaten worden gepresenteerd aan de opdrachtgever en op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd en uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Planning gesprekken

Reacties op de vacature ontvangen wij graag uiterlijk 5 augustus 2023 via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Er is één gespreksronde en die vindt plaats in week 36. Eventueel vindt na deze gespreksronde nog een kennismakingsgesprek plaats met de directeur-bestuurder van Onderwijsgeschillen.

De benoemingsadviescommissie bestaat uit de voorzitter van de LCG WMS, twee leden van de Commissie, de secretaris van de LCG WMS en de directeur-bestuurder Onderwijsgeschillen.

Na de gespreksronde legt Onderwijsgeschillen een bindende voordracht voor aan de minister van OCW met het verzoek tot benoeming over te gaan.

Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Roeli Pot. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-28909312 of via r.pot@colourfulpeople.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.