Twee leden voor de Raad van Toezicht

De RvT houdt statutair toezicht op het beleid van het bestuur (in casu de directeur-bestuurder) en op de algemene gang van zaken van Stichting Duurzaam Den Haag en Stichting Klimaatfonds. Ze treedt op als sparringpartner voor de directeur met het oog op strategische ontwikkeling en continuïteit van de organisatie. De RvT bestaat uit vijf leden, komt vijf keer per jaar bijeen en kent een personele en een financiële commissie. De vijf leden van de RvT (van wie drie op voordracht van het college van Burgemeester en Wethouders) zijn onafhankelijk en afkomstig uit verschillende maatschappelijke sectoren, zowel profit als non-profit. De RvT streeft naar diversiteit en inclusiviteit in de raad.

Verwachte kwaliteiten en competenties:

• strategisch denkniveau
• besluitvaardigheid
• kennis van zaken op het gebied van de (stedelijke) duurzaamheidsopgave
• een goed ontwikkelde “maatschappelijke antenne”
• een proactieve, open en constructieve kritische houding
• communicatieve vaardigheid
• een relevant netwerk in de stad 

Voor de vacature van de voorzitter vragen we nadrukkelijk het volgende:

• Aantoonbare kennis en ervaring op politiek en bestuurlijk niveau binnen/met de gemeente Den Haag.

Specifieke taken:

• Is eerste aanspreekpunt van de directeur-bestuurder;
• Zit de RvT voor, bepaalt mede de agenda en zorgt dat de vergadering ordelijk verloopt, ziet erop toe dat afspraken nagekomen worden;
• Is gemotiveerd en betrokken, heeft verbindend vermogen, zorgt voor transparantie in handelen en is gezaghebbend in het publieke optreden. 

Voor het lid met expertiseveld bewonersparticipatie vragen we:

• Aantoonbare kennis en ervaring op tactisch en strategisch niveau op het gebied van bewonersparticipatie/communicatie;Affiniteit met intercultureel inlevingsniveau en gedragsverandering.
• Affiniteit met intercultureel inlevingsniveau en gedragsverandering.

Specifieke taken:

• Sparringpartner voor de directeur-bestuurder inzake aanpak communicatie/participatie van bewoners met verschillende culturele achtergronden in de diverse wijken.

Tijdsbesteding:

• Voorbereiden, bijwonen en (pro)actief bijdragen aan de vergaderingen aan de RvT. Dit zijn er momenteel vijf per jaar, overwegend op dinsdagen van 17.00 – 19.00 uur.

Wat bieden wij?

• Mogelijkheid om op bestuurlijk strategisch niveau bij te dragen aan het verder verduurzamen van Den Haag
• Een betrokken en professioneel opererend team van medeleden van de RvT, en medewerkers van de organisatie.
• Leden van de RvT ontvangen voor hun werkzaamheden geen beloning.

Interesse?

Stuur dan CV en motivatie uiterlijk zondag 12 januari 2025 naar werkenbij@duurzaamdenhaag.nl.

De gesprekken zullen plaats vinden in de week van 20 januari 2025. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Peter Smit (voorzitter RvT) op 06-27028861 of Joris Wijsmuller (directeur-bestuurder) op 06-28334942.

Over Duurzaam Den Haag en het Klimaatfonds

Stichting Duurzaam Den Haag is de buitenboordmotor van de gemeente op het gebied van bewonersparticipatie met duurzaamheid. Wij bieden bewoners handelingsperspectief om duurzaam te doen door het informeren, activeren, ondersteunen en verbinden van bewoners en initiatieven op het gebied van energie, groen, voedsel, circulariteit en mobiliteit. 

Uitgangspunt hierbij is dat iedere bewoner naar vermogen moet kunnen bijdragen. Onze missie is gericht op een rechtvaardige energietransitie en vergroening van versteende wijken. We werken hiermee aan realisatie van de ambities van het gemeentebestuur voor een klimaatneutrale en veerkrachtige stad.

Stichting Klimaatfonds Den Haag ondersteunt lokale non profit organisaties bij CO2-reductie met een financiële bijdrage voor projecten zoals zonnepanelen, energieopslag en meer. De gemeente Den Haag stort geld in het fonds als compensatie voor de onvermijdbare CO2-uitstoot op energie.

De Raden van Toezicht van beide stichtingen kennen dezelfde samenstelling.

Over Duurzaam Den Haag, zie www.duurzaamdenhaag.nl

Over het Klimaatfonds Den Haag zie www.klimaatfondslokaal.nl

Acquisitie naar aanleiding van de vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.