Twee leden voor de Raad van Toezicht

Over het Residentie Orkest

De thuisbasis van het Residentie Orkest is Amare, het huis voor cultuur, educatie, events en ontmoeting in het centrum van Den Haag. In Amare vinden veel van onze concerten en activiteiten plaats en dragen we via de samenwerking met het Koninklijk Conservatorium bij aan het ontwikkelen van muzikaal toptalent. Ook zijn we een graag geziene gast in de Nederlandse grote zalen zoals De Nationale Opera en Het Concertgebouw.

De organisatie telt zo’n 100 medewerkers, verdeeld, over orkest en staf. De belangrijkste stakeholders zijn, naast uiteraard het publiek, de gemeente Den Haag en het ministerie van OCW.

Wij hanteren vier pijlers die een gelijke mate van belang door de hele organisatie dragen:

• Symfonisch
• Educatie
• Talentontwikkeling
• Maatschappelijke activiteiten

Als lid van de Raad van Toezicht (RvT) van het Residentie Orkest ben je onderdeel van een orkest dat altijd in beweging is. Een creatief cultureel bedrijf met wortels in traditie maar met het oog op de toekomst. Jouw input is nodig om mee te bouwen aan de belangrijke positie die het orkest heeft voor de inwoners van Den Haag en de rest van het land.

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe RvT-leden: wij nodigen expliciet ook kandidaten uit te reageren die niet eerdere ervaring in de klassieke muziekwereld hebben opgedaan.

Onze belangrijkste uitdagingen voor de komende tijd

Het Residentie Orkest staat aan de vooravond van de nieuwe gemeentelijke en landelijke cultuurperiode 2025 – 2028. Deze tijd staat daarom in het teken van herijken, nieuwe strategieën ontwikkelen en het verankeren van verbindingen met wijk, stad en rijk. Hiernaast is ook aan ons de COVID-19 periode niet ontgaan en staan wij voor nieuwe uitdagingen en kansen met betrekking tot het vinden van (nieuw) publiek en inkomstenbronnen.

Beschrijving van de besturings- en toezichtfilosofie

De RvT is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van het Residentie Orkest. De RvT houdt op stimulerende en kritische wijze toezicht. Het bestuur van het Residentie Orkest (RO) is opgedragen aan de directeur-bestuurder.

De Raad van Toezicht levert door haar kennis, ervaring, contacten en optreden een stevige bijdrage aan de realisatie van de missie en doelstellingen van de stichting. Zij doet dit op een betrokken en actieve wijze door te anticiperen en te reflecteren op de beslissingen van de directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht richt zich op strategisch essentiële onderwerpen. De focus ligt op de hoofdlijnen. Transparantie, integriteit, goede verhoudingen, een positieve maar ook kritische houding zijn voorwaarden om met elkaar tot de beoogde prestaties en doelen te komen. De leden van de Raad van Toezicht laten zich in het werk leiden door het maatschappelijke en culturele belang van de organisatie en weegt de belangen af van allen die bij de organisatie zijn betrokken (stakeholders).

De RvT komt ten minste 4 keer per jaar bijeen voor een vergadering welke wordt voorbereid door de voorzitter en de directeur-bestuurder. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, een aftredend lid kan éénmaal worden herbenoemd. Er wordt een rooster van aftreden gehanteerd.

De leden van de RvT ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Wel kunnen eventuele onkosten worden vergoed en zijn de RvT-leden van harte welkom om de concerten van het orkest te bezoeken.

Verwachte inzet

Van de leden van de Raad van Toezicht verwachten wij dat zij:

• kritisch en onafhankelijk bijdragen aan de besluitvorming binnen de RvT en hierbij geen tegenstrijdig belang hebben;
• een brede maatschappelijke belangstelling en aantoonbaar affiniteit met de missie, visie en doelstellingen van de organisatie hebben;
• beschikken over een breed (Haags) netwerk, en bereid zijn dit netwerk in te zetten ten bate van de stichting;
• in staat zijn, ook qua beschikbare tijd, het beleid van het bestuur te controleren en de algemene gang van zaken binnen de stichting te volgen en het bestuur met raad en daad bij te staan;
• betrokkenheid tonen door met enige regelmaat aanwezig te zijn bij concerten en andere activiteiten.

De portefeuilleverdeling

De RvT kent enkele vaste commissies. De voorzitter vormt samen met een collega uit de RvT de renumeratie commissie. Het lid met financiële expertise vormt samen met een collega uit de RvT de audit commissie. Een derde commissie is de artistieke commissie.

Profielschets

De RvT heeft nu zes leden. Vanwege het verstrijken van de twee x vier jaar termijn van twee van de zittende leden is de RvT van het Residentie Orkest op zoek naar twee nieuwe leden.

▪ lid Raad van Toezicht dat de audit-commissie voor zal plaatsnemen: profiel financieel/bedrijfskundig
▪ lid Raad van Toezicht dat artistiek aanspreekpunt zal zijn voor de algemeen directeur: profiel artistiek

Profiel lid RvT met portefeuille financieel/bedrijfskundig

Wij zoeken een lid met kennis en ervaring op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering. De voorkeur gaat hierbij uit naar een kandidaat uit een andere sector dan de culturele en met een brede ervaring. Als voorzitter van de audit-commissie bespreek je met de zakelijk directeur en hoofd financiën de financiële rapportages en breng je daarover verslag uit in de voltallige RvT. Eens per jaar is er overleg met de Ondernemingsraad en je bent samen met de zakelijk directeur aanspreekpunt voor de accountant. Je analyseert snel de cijfers en ziet de uitdagingen maar ook de kansen erachter. Je adviseert de directie op een constructieve en betrokken wijze. Je denkt mee over mogelijkheden op het gebied van ondernemerschap en sponsoring. Je komt bij voorkeur uit Den Haag of omgeving en hebt een stevig netwerk in voor het Residentie Orkest interessante stakeholders. Ook zien we graag dat je reeds toezichthoudende ervaring hebt opgedaan en de kaders van het toezichthouden reeds hebt ondervonden.

Profiel lid RvT met portefeuille artistiek

Voor het lid met de portefeuille artistiek zoeken wij iemand die gewend is buiten gebaande paden te denken en ons kan inspireren. Je helpt de artistiek (tevens algemeen) directeur met het scherpen van zijn beleid. Dit doe je door prikkelende doch constructieve vragen te stellen op het gebied van programmering, partners, publiek, etc. Je hoeft zeker geen achtergrond in de klassieke muziek te hebben: sterker nog, de voorkeur gaat uit naar een kandidaat die nieuwe denkrichtingen en mogelijkheden meebrengt. Wel moet je de kaders van het beleidsplan waar het RO aan moet voldoen kunnen begrijpen en onderschrijven. We nodigen breed uit op deze functie te reageren, ook als je geen eerdere toezichthoudende ervaring hebt of werkervaring op aan artistiek aangrenzende gebieden.

Procedure

Het Residentie Orkest laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over het Residentie Orkest, de Raad van Toezicht, de specifieke RvT-posities of de procedure kunt u contact opnemen met Jantien Plooij, senior partner bij Colourful People (06-18403805). U kunt uw interesse kenbaar maken door een motivatiebrief en CV (PDF) in te sturen via de website van Colourful People. Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd.

Planning

De reactietermijn voor deze positie sluit op 19 oktober 2023. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op donderdag 2 november 2023. Een kennismakingsgesprek met de voorzitter van de ondernemingsraad maakt deel uit van de procedure. De beoogde benoeming staat gepland op 9 november 2023.