Twee leden Raad van Toezicht

ORGANISATIE

Theater Ins Blau is hét vlakkevloertheater van Leiden. Het theater programmeert jaarlijks ruim honderd professionele voorstellingen en biedt ruimte voor lokale verenigingen en instellingen om zich in het theater te presenteren.

Naast het presenteren van podiumkunst producties heeft het theater als missie om nieuwe makers te ondersteunen en nieuwe talenten te ontdekken en een bijdrage te leveren aan hun makersschap. Als huis wil Theater Ins Blau zich openstellen voor de stad en haar inwoners en een actieve bijdrage leveren aan het culturele klimaat van de stad. 

Op de lange termijn heeft Theater Ins Blau de ambitie meer ruimte te scheppen voor haar doelgroep. Om die ruimte te kunnen bieden heeft het theater plannen voor een uitbreiding van het gebouw en de bijbehorende functies.

VACATURE

De Raad van Toezicht heeft de volgende verantwoordelijkheden:

Het verantwoord vervullen van toegekende taken krachtens de wet, de Governance Code Cultuur en overige regelgeving en gedragscodes. De RvT is belast met het toezicht op het beleid en de bedrijfsvoering van Theater Ins Blau. Daarnaast is de raad de werkgever van de directeur bestuurder en staat de raad deze bij met gevraagd en ongevraagd advies. Belangrijke dossiers waar de organisatie de komende jaren voor staat, zijn de uitbreiding van het gebouw, het arbeidsomstandighedenbeleid en de bedrijfsvoering na corona. Draagt naar buiten als ambassadeur de belangen uit van Theater Ins Blau

Samenstelling Raad van Toezicht

De RvT bestaat uit vijf personen. In de profielschets voor de leden van de RvT van Theater Ins Blau, is opgenomen dat de volgende ervaring en kennisgebieden in de Raad moeten zijn vertegenwoordigd:

• juridisch
  
• bestuurlijk/politiek
  
• financieel-economisch (commercieel)
  
• cultuur (in bijzonder podiumkunsten)
  
• organisatie/bedrijfskunde
  
• communicatie/marketing
  

Bij de huidige leden van de raad zijn de ervaringsgebieden bestuurlijk/politiek, financieel-economisch (commercieel), communicatie/marketing en cultuur (in bijzonder podiumkunsten) grotendeels belegd.

De huidige raad heeft 2 vacatures:

Door het aflopen van de termijnen van twee leden ontstaan in 2023 de volgende vacatures:

• een lid met ervaringsgebied juridisch.
  
• een lid met ervaring met huisvesting/uitbreiding huisvesting/nieuwbouw.
  

Bij de samenstelling van de RvT wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling en verdeling van sekse, leeftijd en culturele achtergrond. Gezien de huidige samenstelling van de raad nodigen we kandidaten met een cultureel diverse achtergrond en V/X van harte uit te reageren.

WIJ ZOEKEN

Als lid van de RvT moet je beschikken over de volgende vaardigheden:

• helikopterview
  
• analytisch vermogen;
  
• het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
  
• het kunnen functioneren als klankbord voor de statutair directeur;
  
• het kunnen onderhouden van netwerken;
  
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  
• inzicht in strategische afwegingsprocessen;
  
• het verantwoord vervullen van de krachtens de wet, de Code Cultural Governance en overige regelgeving en gedragscodes aan de raad van toezicht toegekende taken;
  
• de bereidheid om in te stemmen met het reglement van de raad van toezicht;
  
• werkzaam kunnen zijn in teamverband.
  

Theater Ins Blau is op zoek naar een kandidaat met juridische achtergrond (jurist WO) die:

• kennis heeft van cultural governance, inzicht heeft in risico’s voor ondernemer/culturele organisatie, deze kan analyseren en adviseren.
  
• connectie heeft met regio Leiden
  
• open staat om als plaatsvervangend voorzitter te fungeren
  

Theater Ins Blau is op zoek naar een kandidaat met ervaring met huisvesting/uitbreiding huisvesting/nieuwbouw die:

• ervaring met en kennis van vastgoedbeheer, –verwerving en/of -ontwikkeling
  
• bij voorkeur ervaring met samenwerkingsconstructies met gemeente en/of private ontwikkelaars
  
• connectie heeft met regio Leiden
  

Interesse en betrokkenheid bij de podiumkunsten in middelgrote of grote theaters zou een voordeel kunnen zijn. Daarbij is het van belang dat het nieuwe lid het bestaande artistiek beleid onderschrijft.

WIJ BIEDEN

Vergaderfrequentie en vergoeding

De Raad van Toezicht komt bij een normale beleidscyclus tussen vier en vijf keer per jaar bijeen. Indien nodig of gewenst worden er extra vergaderingen ingelast. Deze vinden wanneer mogelijk telefonisch of online plaats. De leden van de Raad van toezicht ontvangen geen vacatievergoeding.

CONTACTGEGEVENS

Planning

De vacature ontstaat per april 2023. Reacties op deze functie graag vóór 1 februari 2023.

Interesse?

Reacties zijn welkom via een mail naar Mirjam Hensgens, zakelijk leider: mirjam@theaterinsblau.nl

Reacties graag met een cv en motivatiebrief. De reactietermijn voor deze functie loopt tot 1 februari 2023.