kijk vooruit en verbind als lid van de Raad van Toezicht van Sint Josephscholen
Over Stichting Sint Josephscholen
Stichting Sint Josephscholen is een levendige en
maatschappelijk betrokken katholieke onderwijsorganisatie in Nijmegen en
omgeving. Onder de stichting vallen veertien scholen voor primair onderwijs.
Samen verzorgen zij onderwijs aan ruim 3.900 leerlingen. Wat deze scholen
verbindt, is een gedeelde pedagogische visie waarin leren, ontwikkelen en
samenleven centraal staan. Medewerkers werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap
en verbondenheid met hun leerlingen, collega’s en omgeving.
De missie van Sint Josephscholen is helder en richtinggevend: “Met inspirerend
en eigentijds onderwijs bieden we kinderen optimale ontwikkelkansen. We dragen
bij aan hun kennis en vaardigheden, zodat ze zich veelzijdig ontwikkelen,
zelfkennis opdoen en veerkracht hebben. We stimuleren een nieuwsgierige en open
houding. Zo begeleiden we kinderen in hun ontwikkeling tot
kritisch-democratische burgers en bereiden we hen zo goed mogelijk voor op hun
bijdrage aan de maatschappij van morgen, in een wereld die sterk verandert en
vaak onvoorspelbaar is.”
De stichting staat stevig geworteld in de regio en werkt vanuit de overtuiging
dat goed onderwijs begint bij bevlogen professionals. Er wordt actief
geïnvesteerd in samenwerking, professionele ruimte en duurzame ontwikkeling.
Tegelijkertijd zijn innovatie, inclusiviteit en maatschappelijke impact
sleutelbegrippen in de koers die is uitgezet. Denk daarbij aan ruimte voor
onderwijsvernieuwing, partnerschappen met wijkorganisaties, aandacht voor
kansengelijkheid en eigentijdse leeromgevingen. De komende jaren staan in het
teken van versterking van onderwijskwaliteit, innovatie en aantrekkelijk
werkgeverschap. Onder het motto ‘leren met zin’ werkt de stichting doelgericht
aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs dat kinderen toerust op een
wereld in verandering.
De stichting wordt geleid door een eenhoofdig College van Bestuur,
dat integraal verantwoordelijk is voor de onderwijskwaliteit, de
bedrijfsvoering en de strategische ontwikkeling van de organisatie. De
bestuurder werkt nauw samen met de schooldirecteuren, staf en andere interne
gremia zoals de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR), en vormt samen
met hen een lerende en reflectieve organisatie. Toezicht en klankbord worden
geboden door een onafhankelijke Raad van Toezicht, die vanuit betrokkenheid, deskundigheid
en maatschappelijke oriëntatie toezicht houdt op het functioneren van het
bestuur en de koers van de organisatie. Binnen dit governance-model zijn rollen
en verantwoordelijkheden helder belegd, in lijn met de Code Funderen Onderwijs.
Samenstelling en werkwijze van de Raad
van Toezicht
De Raad van Toezicht van Stichting Sint Josephscholen bestaat uit betrokken en
complementaire leden die samen het gesprek voeren over koers, kwaliteit en maatschappelijke
verantwoordelijkheid. De raad hecht aan samenwerking, een open dialoog en
gezamenlijke reflectie op de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. We
zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, open en sensitief in het contact, scherp
in de dialoog maar altijd met respect voor andere perspectieven en rollen. Mensen
die energie halen uit samenwerken in teamverband, en die hun gezag ontlenen aan
hun blik, ervaring én manier van interactie — gedragen door vertrouwen,
aandacht en gevoel voor context. In verband met het reglementair aftreden van
twee leden aan het einde van hun zittingstermijn, zijn we op zoek naar twee
nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.
1.
Lid Raad van Toezicht – Financieel profiel /
voorzitter auditcommissie
Binnen de Raad van Toezicht ontstaat ruimte
voor een nieuw lid met een stevig financieel profiel. We zoeken een
toezichthouder met gezag, scherp analytisch vermogen en actuele kennis van
financiële sturing, risicobeheersing en governance. Iemand die in staat is om
op strategisch niveau mee te denken over vraagstukken rond begroting,
meerjarenramingen, doordecentralisatie van huisvesting en de inzet van middelen
in relatie tot kwaliteit en innovatie. Je bent in staat om vanuit het
auditperspectief zowel controlerend als adviserend op te treden en vindt het
vanzelfsprekend om als senior sparringpartner op te treden richting de
bestuurder.
Je beschikt over ruime ervaring in een
eindverantwoordelijke financiële rol, bijvoorbeeld als CFO, registeraccountant
of directeur bedrijfsvoering. Ervaring met toezicht houden is een pre, net als
affiniteit met het primair onderwijs of een verwante maatschappelijke sector.
Je kijkt met een brede blik naar de financiële continuïteit van de organisatie,
maar bent ook alert op kansen voor versterking en vernieuwing. Je bent
constructief kritisch, inhoudelijk scherp, en draagt bij aan een Raad die
verbindend en professioneel toezicht houdt.
2.
Lid Raad van Toezicht – Brede toekomstgerichte
blik op maatschappelijke ontwikkeling
Voor het tweede profiel zoeken we een
toezichthouder die vanuit een brede en toekomstgerichte blik kan meedenken over
de maatschappelijke opdracht van ons onderwijs. Iemand die zicht heeft op de
complexe en veranderende samenleving en die de strategische uitdagingen van
deze tijd kan duiden — denk aan digitalisering, kansengelijkheid, diversiteit,
duurzaamheid en veranderende sociale structuren. Niet vanuit abstracte trends,
maar vanuit een betrokken blik op wat dit betekent voor kinderen,
onderwijsprofessionals en schoolorganisaties.
We zoeken een toezichthouder die creatief en anders durft te kijken, en het
gesprek daarover op een open en reflectieve manier voert. Je hebt affiniteit
met leren en ontwikkelen en voelt je thuis in een context waarin samenwerking,
maatschappelijke relevantie en pedagogisch bewustzijn samenkomen. Je brengt
ervaring mee vanuit bijvoorbeeld maatschappelijke innovatie, technologie,
overheid of bedrijfsleven. Daarbij staan wij in het bijzonder open voor iemand
die van buiten het onderwijs komt — iemand die het denken kan verrijken met
inzichten en ervaringen uit een andere maatschappelijke context.
Wat vragen wij van jou als
toezichthouder?
Van elk lid van de Raad van Toezicht verwachten we een combinatievan relevante ervaring en persoonlijke kwaliteiten. Daarbij zoeken we
aanvullend op de specifieke profielen ook naar de volgende houding en competenties:
- Nieuwsgierigheid en een open,
beschouwende houding
- Sensitiviteit voor
maatschappelijke, bestuurlijke en menselijke verhoudingen
- Vermogen om scherpte te combineren
met respect in het gesprek
- Reflectievermogen en gevoel voor
het geheel, boven het eigen perspectief
- Teamgerichtheid en de bereidheid om
samen verantwoordelijkheid te dragen
- Affiniteit met goed bestuur,
publieke verantwoording en de rol van het onderwijs
- Visie op goed toezicht en governance, en het vermogen om rolvast
te handelen
- Oog voor het belang van een open constructieve en rolzuivere
relatie met de GMR
- Betrokkenheid bij of binding met de
regio Nijmegen is een pré
- Natuurlijk onderschrijf je het Koersplan 2024-2028
Specifiek voor het financieel profiel:Ruime ervaring in financieel-economische besluitvorming op
strategisch niveau
- Ruime ervaring in financieel-economische besluitvorming op
strategisch niveau
- Kennis van audit, control en risicomanagement
- Inzicht in de dynamiek van maatschappelijke organisaties
Specifiek voor het toekomstgerichte profiel:
- Inzicht in de complexiteit en
uitdagingen van de huidige samenleving
- Affiniteit met maatschappelijke
ontwikkeling, jeugd en onderwijs
- Ervaring met
organisatieontwikkeling, technologie of sociale innovatie
Interesse?
Ben jij klaar om
als toezichthouder bij te dragen aan betekenisvol onderwijs in de regio
Nijmegen? Dan komen we graag met je in gesprek. Stichting Sint Josephscholen
laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Bij interesse nodigen
we je uit om rechtstreeks contact op te nemen met René Burgler, partner bij
Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of 06 2857 5436.
In een persoonlijk gesprek verkennen we jouw
motivatie en achtergrond. Daarbij staan drie vragen centraal: wat spreekt jou
het meest aan in het toezichthouden bij een brede basisscholengroep als Sint
Josephscholen, wat zie jij als de kern van goed en toekomstgericht toezicht in
het onderwijs, en hoe zou jij vanuit jouw profiel van waarde kunnen zijn voor
de Raad van Toezicht?
Stichting Sint Josephscholen hecht aan
diversiteit in perspectief, achtergrond en ervaring. We verwelkomen
nadrukkelijk kandidaten die zich hierin herkennen en beschikken over de
kwaliteiten, motivatie en het vermogen om deze rol met overtuiging te
vervullen. We streven bij de samenstelling van de Raad naar een evenwichtige en
divers samengestelde groep toezichthouders, waarin verschillende perspectieven,
achtergronden en ervaringen samenkomen.
De preselectiegesprekken vinden plaats in de
laatste weken van augustus, de gesprekken met kandidaten en de
selectiecommissie vinden plaats op 9 en 10 september vanaf 17.00 uur. De
uiteindelijke benoeming verloopt via de Raad van Toezicht in de vergadering van
23 september.
