Twee leden Raad van Toezicht

Over Stichting Sint Josephscholen

Stichting Sint Josephscholen is een levendige en

maatschappelijk betrokken katholieke onderwijsorganisatie in Nijmegen en

omgeving. Onder de stichting vallen veertien scholen voor primair onderwijs.

Samen verzorgen zij onderwijs aan ruim 3.900 leerlingen. Wat deze scholen

verbindt, is een gedeelde pedagogische visie waarin leren, ontwikkelen en

samenleven centraal staan. Medewerkers werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap

en verbondenheid met hun leerlingen, collega’s en omgeving.

De missie van Sint Josephscholen is helder en richtinggevend: “Met inspirerend

en eigentijds onderwijs bieden we kinderen optimale ontwikkelkansen. We dragen

bij aan hun kennis en vaardigheden, zodat ze zich veelzijdig ontwikkelen,

zelfkennis opdoen en veerkracht hebben. We stimuleren een nieuwsgierige en open

houding. Zo begeleiden we kinderen in hun ontwikkeling tot

kritisch-democratische burgers en bereiden we hen zo goed mogelijk voor op hun

bijdrage aan de maatschappij van morgen, in een wereld die sterk verandert en

vaak onvoorspelbaar is.”

De stichting staat stevig geworteld in de regio en werkt vanuit de overtuiging

dat goed onderwijs begint bij bevlogen professionals. Er wordt actief

geïnvesteerd in samenwerking, professionele ruimte en duurzame ontwikkeling.

Tegelijkertijd zijn innovatie, inclusiviteit en maatschappelijke impact

sleutelbegrippen in de koers die is uitgezet. Denk daarbij aan ruimte voor

onderwijsvernieuwing, partnerschappen met wijkorganisaties, aandacht voor

kansengelijkheid en eigentijdse leeromgevingen. De komende jaren staan in het

teken van versterking van onderwijskwaliteit, innovatie en aantrekkelijk

werkgeverschap. Onder het motto ‘leren met zin’ werkt de stichting doelgericht

aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs dat kinderen toerust op een

wereld in verandering.

De stichting wordt geleid door een eenhoofdig College van Bestuur,

dat integraal verantwoordelijk is voor de onderwijskwaliteit, de

bedrijfsvoering en de strategische ontwikkeling van de organisatie. De

bestuurder werkt nauw samen met de schooldirecteuren, staf en andere interne

gremia zoals de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR), en vormt samen

met hen een lerende en reflectieve organisatie. Toezicht en klankbord worden

geboden door een onafhankelijke Raad van Toezicht, die vanuit betrokkenheid, deskundigheid

en maatschappelijke oriëntatie toezicht houdt op het functioneren van het

bestuur en de koers van de organisatie. Binnen dit governance-model zijn rollen

en verantwoordelijkheden helder belegd, in lijn met de Code Funderen Onderwijs.

Samenstelling en werkwijze van de Raad

van Toezicht

De Raad van Toezicht van Stichting Sint Josephscholen bestaat uit betrokken en

complementaire leden die samen het gesprek voeren over koers, kwaliteit en maatschappelijke

verantwoordelijkheid. De raad hecht aan samenwerking, een open dialoog en

gezamenlijke reflectie op de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. We

zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, open en sensitief in het contact, scherp

in de dialoog maar altijd met respect voor andere perspectieven en rollen. Mensen

die energie halen uit samenwerken in teamverband, en die hun gezag ontlenen aan

hun blik, ervaring én manier van interactie — gedragen door vertrouwen,

aandacht en gevoel voor context. In verband met het reglementair aftreden van

twee leden aan het einde van hun zittingstermijn, zijn we op zoek naar twee

nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.

1.

Lid Raad van Toezicht – Financieel profiel /

voorzitter auditcommissie

Binnen de Raad van Toezicht ontstaat ruimte

voor een nieuw lid met een stevig financieel profiel. We zoeken een

toezichthouder met gezag, scherp analytisch vermogen en actuele kennis van

financiële sturing, risicobeheersing en governance. Iemand die in staat is om

op strategisch niveau mee te denken over vraagstukken rond begroting,

meerjarenramingen, doordecentralisatie van huisvesting en de inzet van middelen

in relatie tot kwaliteit en innovatie. Je bent in staat om vanuit het

auditperspectief zowel controlerend als adviserend op te treden en vindt het

vanzelfsprekend om als senior sparringpartner op te treden richting de

bestuurder.

Je beschikt over ruime ervaring in een

eindverantwoordelijke financiële rol, bijvoorbeeld als CFO, registeraccountant

of directeur bedrijfsvoering. Ervaring met toezicht houden is een pre, net als

affiniteit met het primair onderwijs of een verwante maatschappelijke sector.

Je kijkt met een brede blik naar de financiële continuïteit van de organisatie,

maar bent ook alert op kansen voor versterking en vernieuwing. Je bent

constructief kritisch, inhoudelijk scherp, en draagt bij aan een Raad die

verbindend en professioneel toezicht houdt.

2.

Lid Raad van Toezicht – Brede toekomstgerichte

blik op maatschappelijke ontwikkeling

Voor het tweede profiel zoeken we een

toezichthouder die vanuit een brede en toekomstgerichte blik kan meedenken over

de maatschappelijke opdracht van ons onderwijs. Iemand die zicht heeft op de

complexe en veranderende samenleving en die de strategische uitdagingen van

deze tijd kan duiden — denk aan digitalisering, kansengelijkheid, diversiteit,

duurzaamheid en veranderende sociale structuren. Niet vanuit abstracte trends,

maar vanuit een betrokken blik op wat dit betekent voor kinderen,

onderwijsprofessionals en schoolorganisaties.

We zoeken een toezichthouder die creatief en anders durft te kijken, en het

gesprek daarover op een open en reflectieve manier voert. Je hebt affiniteit

met leren en ontwikkelen en voelt je thuis in een context waarin samenwerking,

maatschappelijke relevantie en pedagogisch bewustzijn samenkomen. Je brengt

ervaring mee vanuit bijvoorbeeld maatschappelijke innovatie, technologie,

overheid of bedrijfsleven. Daarbij staan wij in het bijzonder open voor iemand

die van buiten het onderwijs komt — iemand die het denken kan verrijken met

inzichten en ervaringen uit een andere maatschappelijke context.

Wat vragen wij van jou als

toezichthouder?

Van elk lid van de Raad van Toezicht verwachten we een combinatie

van relevante ervaring en persoonlijke kwaliteiten. Daarbij zoeken we

aanvullend op de specifieke profielen ook naar de volgende houding en competenties:

• Nieuwsgierigheid en een open,

  beschouwende houding

• Sensitiviteit voor

  maatschappelijke, bestuurlijke en menselijke verhoudingen

• Vermogen om scherpte te combineren

  met respect in het gesprek

• Reflectievermogen en gevoel voor

  het geheel, boven het eigen perspectief

• Teamgerichtheid en de bereidheid om

  samen verantwoordelijkheid te dragen

• Affiniteit met goed bestuur,

  publieke verantwoording en de rol van het onderwijs

• Visie op goed toezicht en governance, en het vermogen om rolvast

  te handelen

• Oog voor het belang van een open constructieve en rolzuivere

  relatie met de GMR

• Betrokkenheid bij of binding met de

  regio Nijmegen is een pré

• Natuurlijk onderschrijf je het Koersplan 2024-2028

Specifiek voor het financieel profiel:Ruime ervaring in financieel-economische besluitvorming op

strategisch niveau

• Ruime ervaring in financieel-economische besluitvorming op

  strategisch niveau

• Kennis van audit, control en risicomanagement
• Inzicht in de dynamiek van maatschappelijke organisaties

Specifiek voor het toekomstgerichte profiel:

• Inzicht in de complexiteit en

  uitdagingen van de huidige samenleving

• Affiniteit met maatschappelijke

  ontwikkeling, jeugd en onderwijs

• Ervaring met

  organisatieontwikkeling, technologie of sociale innovatie

Interesse?

Ben jij klaar om

als toezichthouder bij te dragen aan betekenisvol onderwijs in de regio

Nijmegen? Dan komen we graag met je in gesprek. Stichting Sint Josephscholen

laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Bij interesse nodigen

we je uit om rechtstreeks contact op te nemen met René Burgler, partner bij

Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of 06 2857 5436.

In een persoonlijk gesprek verkennen we jouw

motivatie en achtergrond. Daarbij staan drie vragen centraal: wat spreekt jou

het meest aan in het toezichthouden bij een brede basisscholengroep als Sint

Josephscholen, wat zie jij als de kern van goed en toekomstgericht toezicht in

het onderwijs, en hoe zou jij vanuit jouw profiel van waarde kunnen zijn voor

de Raad van Toezicht?

Stichting Sint Josephscholen hecht aan

diversiteit in perspectief, achtergrond en ervaring. We verwelkomen

nadrukkelijk kandidaten die zich hierin herkennen en beschikken over de

kwaliteiten, motivatie en het vermogen om deze rol met overtuiging te

vervullen. We streven bij de samenstelling van de Raad naar een evenwichtige en

divers samengestelde groep toezichthouders, waarin verschillende perspectieven,

achtergronden en ervaringen samenkomen.

De preselectiegesprekken vinden plaats in de

laatste weken van augustus, de gesprekken met kandidaten en de

selectiecommissie vinden plaats op 9 en 10 september vanaf 17.00 uur. De

uiteindelijke benoeming verloopt via de Raad van Toezicht in de vergadering van

23 september.