Twee leden Raad van Toezicht

Ben je enthousiast om Scholengroep Veluwezoom verder te versterken en te ontwikkelen in samenwerking met de omgeving en heb je hart voor het primair onderwijs? Voldoe je verder aan de vereisten van een van de twee vacatures? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Huidige en toekomstige kansen en uitdagingen:

Scholengroep Veluwezoom staat er goed voor en heeft de ambitie deze positie te bestendigen en verder uit te bouwen. Daar richten wij ons op;

• Het bestendigen en blijvend ontwikkelen van een professionele cultuur;
• Verder vormgeven aan het zijn van een in- en externe netwerkorganisatie, ook in samenwerking met de omgeving;
• Het nog verder ontwikkelen van de organisatie zodat deze duurzaam kan beantwoorden aan kansen en uitdagingen;
• Vasthouden aan de stijgende lijn van de onderwijskwaliteit;
• Het blijven van een aantrekkelijke werkgever in de regio.

Profiel nieuwe toezichthouders

Om bovenstaande kansen en uitdagingen respectievelijk te benutten en aan te gaan, is de Raad van Toezicht op zoek naar leden die vanuit een van de twee expertisegebieden een bijdrage kunnen leveren:

1. Kennis en ervaring op juridisch/governance gebied, bij voorkeur in relatie tot het onderwijs. Toezichthoudende ervaring is vereist.
2. Een maatschappelijke dan wel professionele positie waaruit aantoonbare betrokkenheid in en kennis van het sociaal domein (bijvoorbeeld wetenschap, jeugdzorg, zorg, welzijn, maatschappelijk middenveld) blijkt. Toezichthoudende ervaring is niet vereist, mits je aan de overige vereisten voldoet.

Voor beide posities is gebondenheid aan de regio een vereiste.

Persoonlijk profiel

Je bent toegankelijk, open, hebt een goed luisterend en (zelf)reflectief vermogen. Je bent in staat voor je mening uit te komen, zonder de verbinding te verliezen. Je maakt graag onderdeel uit van een lerende organisatie en staat open voor leren. Je intentie is vanuit jouw positie waarde toe te voegen. Je handelen en gedrag zijn in lijn met de waarden en het organisatiebelang van Scholengroep Veluwezoom. Je bent inspirerend en hebt een goed gevoel voor humor.

Gevraagde competenties:

1. Je hebt een helicopterview
2. Je bent informeel waar mogelijk, formeel waar nodig;
3. Je beschikt over goed gevoel voor de verhoudingen binnen de governance
4. Je hebt een autonome mening, vraagt door en weet de antwoorden op hun merites te beoordelen;
5. Je weet betrokkenheid en afstand houden te combineren;
6. Je bent in staat het organisatiebelang te behartigen met oog voor het maatschappelijk belang;
7. Je bent rolvast en stuurt op hoofdlijnen.

De organisatie in vogelvlucht

Scholengroep Veluwezoom is een stichting voor openbaar primair onderwijs in de gemeenten Rheden en Rozendaal. De stichting telt 11 basisscholen, waaronder een voor speciaal basisonderwijs en verzorgt aan jaarlijks gemiddeld 1800 leerlingen onderwijs. Dat doet zij met zo’n 175 betrokken en bevlogen medewerkers. Alle scholen van Scholengroep Veluwezoom hebben ruimte om, passend bij de school, invulling te geven aan de gezamenlijke visie en zijn toekomstgericht: ze ontwikkelen zich aan de hand van een ambitieplan, passend bij hun omgeving, leerlingen, ouders en samenwerkingspartners.Ze kiezen een helder onderwijsconcept op basis van verfijning van de missie van de Scholengroep: toekomstgericht onderwijs, de visie ‘ikjijwij’ en het versterken van nieuwsgierigheid worden op een eigen manier uitgewerkt en gerealiseerd.

Scholengroep Veluwezoom is zowel in- als extern een netwerkorganisatie, een scholengroep die haar identiteit steeds weer samen inhoud geeft en in de regio een aantrekkelijke werkgever is. Scholengroep Veluwezoom is een scholengroep die nieuwsgierigheid beschouwt als een motor voor leren en ontwikkelen. De openbare identiteit wordt vertaald in ikjijwij, wat staat voor eigenaarschap, voor zelfbewust en oplossingsgericht samen ontwikkelen, samen bouwen en samen leren. Bij Scholengroep Veluwezoom wordt zo op een verbindende en verbonden manier en in een professionele cultuur gewerkt in het onderwijs en aan onderwijskwaliteit. De visie ikjijwij geeft de inclusieve en open wijze waarop men als lerende organisatie opereert weer.

Governance

De statuten van stichting scholengroep Veluwezoom voorzien in een Raad van Toezicht structuur. Het College van Bestuur bestuurt de stichting en de Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De Raad van Toezicht vervult de werkgeversfunctie, heeft daarnaast een klankbordfunctie en staat het College van Bestuur met gevraagd en ongevraagd advies terzijde. De Raad van Toezicht wordt gevormd door vijf leden. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een diversiteit die recht doet aan voldoende spreiding van maatschappelijke achtergronden van de leden.

Voor nadere informatie verwijzen we graag naar de Statuten van Scholengroep Veluwezoom.

Interesse?

Scholengroep Veluwezoom laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over Scholengroep Veluwezoom, de posities en de procedure kun je contact opnemen met Sandra Lutchman, partner bij Colourful People (06 40 74 40 74, S.Lutchman@colourfulpeople.nl).

Je kunt je interesse kenbaar maken door een motivatiebrief en CV in te sturen via de 'Solliciteer' knop op deze pagina. We vragen je daarbij te vermelden naar welke van de twee posities je solliciteert. De reactietermijn voor deze posities loopt tot en met 3 november 12 uur. De (digitale) voorselectiegesprekken zijn gepland op 3 en 4 november. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland in de week van 14-18 november en vinden plaats op het kantoor van Scholengroep Veluwezoom.