Twee leden Raad van Toezicht

Wie is er niet wel eens in de bibliotheek geweest? Aan de hand van je ouders of leraar om je eerste boeken te lenen, als tiener om rustig te studeren of stiekem af te spreken met je vriendje of als volwassene om iets na te slaan of in een stil hoekje een boek te lezen. De bibliotheek is er voor iedereen. In een tijd van grote verschillen in maatschappelijke kansen is een laagdrempelige plek waar ieder kennis, cultuur, informatie en ontspanning kan vinden van levensbelang. Bibliotheek Rotterdam is zo’n plek die Rotterdammers helpt om bewust, kritisch en actief mee te doen in onze samenleving.

Als een van de oudste instituten in de stad Rotterdam speelt de bibliotheek een grote maatschappelijke rol in informatieoverdracht, educatie en persoonlijke ontwikkeling. Van boeken lenen, cursussen en taalklassen, (digitale) voorlichting, tot films, festivals, lezingen, tentoonstellingen en voorstellingen, er is van alles te beleven. Vandaag de dag is de bibliotheek met haar honderden medewerkers en vrijwilligers in alle haarvaten van de stad te vinden - met 21 vestigingen, zowel fysiek als digitaal, en op 170 basisschoollocaties. De bibliotheek is sinds de verzelfstandiging in 2013 nog verder versterkt en verwelkomde pre-corona in 2019 ruim 2,6 miljoen fysieke bezoeken. Daarmee is Bibliotheek Rotterdam hét kenniscentrum en cultureel podium van Rotterdam. Bibliotheek Rotterdam is ook een neutrale, veilige en letterlijk warme plek, die voor Rotterdammers uit alle wijken van de stad en van alle nationaliteiten, talen en culturen dichtbij en laagdrempelig genoeg is om er gemakkelijk gebruik van te kunnen maken.

Een inclusieve bibliotheek van en voor Rotterdammers, maar vooral ook mét alle Rotterdammers. Dat is het streven.

Om dat doel te helpen verwezenlijken zoeken wij

Twee leden voor de Raad van Toezicht uit de boekensector (1) en het onderwijs (1)

Bij het Onderwijsprofiel zoeken we naar kandidaten met senior ervaring in het primair of voortgezet onderwijs. Mensen die goed op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen binnen het onderwijs, een relevant netwerk mee brengen en relationele verbindingen en inhoudelijke verbanden kunnen leggen tussen de bibliotheek en Rotterdamse onderwijspartners.

Voor het profiel Boekensector zoeken we naar senior kandidaten met kennis van de dynamische ontwikkelingen binnen de boekensector als geheel – van veranderend leesgedrag, digitalisering, uitgeverijen en boekwetenschap tot boekverkoop. Ook spelen de strategische samenwerkingen binnen de Nederlandse bibliotheeksector een belangrijke rol. Deze ontwikkelingen zijn van invloed en belang voor de Rotterdamse bibliotheek.

Van deze twee leden wordt gevraagd dat zij hun rol als toezichthouder ook expliciet vanuit deze expertise invullen. Daarnaast voldoen kandidaten aan het basisprofiel voor de Raad van Toezicht:

• Optimale betrokkenheid en cultureel-maatschappelijk bewustzijn van de doelstellingen en strategie van Bibliotheek Rotterdam;
• Bestuurlijke ervaring en/of senior managementervaring;
• Kennis en begrip van openbaar bestuur en/of lokale of regionale politiek;
• Affiniteit met (Rotterdamse) maatschappelijke en culturele organisaties in het algemeen en met het werkterrein en de doelstellingen van Bibliotheek Rotterdam in het bijzonder;
• Het kunnen functioneren als adviseur en sparringpartner in relatie tot de bestuurder;
• In staat tot zelfreflectie en evaluatie van eigen functioneren en dat van de Raad van Toezicht;
• Met een fris perspectief de beleidsontwikkelingen en koers van Bibliotheek Rotterdam kunnen bevragen en beoordelen;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en in staat om rolvast en op een constructieve wijze om te gaan met het spanningsveld tussen toezicht (Raad van Toezicht) en operatie (bestuurder).
• En natuurlijk voldoende tijd voor een betrokken inzet als toezichthouder.

Raad van Toezicht Bibliotheek Rotterdam

Bibliotheek Rotterdam wordt bestuurd volgens het Raad van Toezichtmodel, waarbij de directeur-bestuurder verantwoordelijk is voor de strategie en de sturing en de Raad van Toezicht toeziet op het strategisch beleid en de algemene gang van zaken. Stichting Bibliotheek Rotterdam is een verbonden partij van de gemeente Rotterdam. De Raad van Toezicht staat de directeur-bestuurder met raad terzijde. Dit met een passende rolopvatting tussen de toezichthouder en het bestuur en een visie op goed toezichthouden. De Governance Code Cultuur geldt als leidraad. De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit 7 leden. De Raad van Toezicht heeft een basisprofiel dat op alle leden van toepassing is (zie hierboven) aangevuld met een aantal specifieke kennisvelden die van belang zijn voor de bibliotheek: Onderwijs, Boekensector, Financiën, Ondernemerschap en Cultuur& Maatschappij én Kansen voor Jongeren. Bibliotheek Rotterdam gelooft in de kracht van het verschil. Daarom streven we ernaar dat de Raad van Toezicht conform de Code Diversiteit en Inclusie een evenwichtige afspiegeling van de Rotterdamse samenleving vormt.

De Raad van Toezicht komt circa 4 tot 6 keer per jaar plenair bij elkaar. Daarnaast zijn er openingen en speciale evenementen waar je als toezichthouder graag verwelkomd wordt, of is er een subcommissie waarin je actief bent. De sfeer is open en prettig, de Raad fungeert als een team waarbij ieders input en kracht gewaardeerd wordt. Transparantie, gelijkwaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Benoeming van leden van de Raad van Toezicht wordt op voordracht van deze raad gedaan door het College van B&W van de gemeente Rotterdam. Benoeming vindt plaats voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier jaar en de leden ontvangen een vacatievergoeding.

Geïnteresseerd?

Bibliotheek Rotterdam laat zich bij de werving voor deze vacature ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk zondag 26 februari 2023 te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina. Reageer echter meteen bij serieuze interesse, want afhankelijk van het aantal geschikte kandidaten kan deze vacature eerder worden gesloten.