Twee leden Raad van Toezicht (aandachtsgebied governance en fondsenwerving)

Het Nationaal Fonds voor Vrede, Vrijheid en Veteranen (Vfonds) is een onafhankelijk en particulier fonds dat, vanuit de lessen getrokken uit oorlog en conflict, bij wil dragen aan een sterke democratische rechtsstaat en een vreedzame samenleving. Vanuit deze missie ondersteunen we projecten die passen bij de verwezenlijking van onze vier doelstellingen:

1. Het vergroten van kennis van oorlog en conflict;
2. Het vergroten van waardering van de democratische rechtsstaat;
3. Het vergroten van de waardering voor veteranen en de waardering voor politie;
4. Het vergroten van vaardigheden om actief bij te dragen aan de vreedzame samenleving.
   
   

Taken en verantwoordelijkheden

De raad van toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken bij vfonds en staat de directeur-bestuurder met raad terzijde en is de werkgever van de directeur-bestuurder.

Profiel van de raad van toezicht

De leden van de raad van toezicht functioneren op academisch werk- en denkniveau en hebben stevig ontwikkelde managementervaring, opgedaan in een relevante organisatie van vergelijkbare complexiteit. De leden van de raad van toezicht zijn intrinsiek gemotiveerd om zich in te zetten voor een organisatie met een charitatieve, maatschappelijke doelstelling en hebben ervaring met het werken op het snijvlak van publiek en privaat.

De samenstelling van de raad van toezicht reflecteert diversiteit in sekse, leeftijd en sociaal-culturele achtergrond. Elk lid van de raad van toezicht:

• Heeft kennis van het werkveld en is aantoonbaar betrokken bij de missie, identiteit en doelgroepen van vfonds.
• Is onafhankelijk, dat wil zeggen geen onverenigbare belangen, posities of relaties.
• Beschikt over kennis en ervaring om (het succes en de risico's van) vfonds goed te kunnen beoordelen.
• Beschikt over voldoende tijd en energie voor inzet, 'education permanente' en commitment.
• Is bereid tot verantwoording, heeft kennis van governance regels en 'good practice'.
• Is integer, heeft een sterk normbesef en is zorgvuldig.
• Heeft strategisch inzicht, kan een helicopterview innemen.
• Heeft kritisch-analytisch oordeelsvermogen.
• Heeft maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Kan reflecteren op de eigen rol, positie, invloed en gedrag.
• Heeft een proactieve opstelling, zoekt informatie, vraagt door.

Leden van de raad van toezicht zijn onafhankelijk en leveren toegevoegde waarde middels specifieke kennis en ervaring in één of meer van de volgende disciplines/domeinen:

1. Governance, strategie, beleid en organisatie (inclusief organisatie- en veranderkunde).
2. Vermogensbeheer, financiële sturing en risicobeheersing.
3. Fondsen, fondsenwerving, goede doelen en filantropie.
4. HRM en bedrijfsvoering (inclusief ICT).
5. Juridische zaken.

Samenstelling

De raad van toezicht bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven onafhankelijke leden, met als voorzitter de heer mr. dr. A.G.J.M Rombouts. Leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar voor vier jaar.

Informatie en sollicitatie

Het vfonds is sinds 2018 gevestigd in Utrecht, Lucasbolwerk 10. Vfonds bestaat uit een raad van toezicht, een directeur-bestuurder en een beleidsvoorbereidend, uitvoerend bureau (ongeveer 17 personen). De raad van toezicht vergadert in beginsel vier keer per jaar (op vrijdag). Op jaarbasis wordt een totaal tijdsbeslag verwacht van acht werkdagen. Het is een onbezoldigde functie, per kwartaal wordt een onkostenvergoeding betaald.

Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Chrismar Huls (bestuurssecretaris), c.huls@vfonds.nl of via 030 - 2006833. Uw sollicitatie (CV en motivatie) kunt u mailen naar c.huls@vfonds.nl tot en met zondag 17 september. De sollicitatiegesprekken zullen op vrijdag 22 september en maandag 25 september plaatsvinden. Kort daarna zal nog een kennismakingsgesprek plaatsvinden. Wij vragen aan kandidaten om alvast 6 oktober van 14.00 – 17.00 uur in hun agenda te reserveren.

Vfonds werkt met, namens en voor iedereen. Wij hechten waarde aan diversiteit en inclusie en nodigen nadrukkelijk ieder die zich herkent in het profiel, uit om te solliciteren.

Referentieonderzoek kan deel uitmaken van deze procedure.