Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn

De NVWA is op zoek naar een Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn. Een leider met een hart voor mensen, die werkplezier haalt uit het sturen en coachen van een team.

In deze functie binnen de directie Slachttoezicht, geef je leiding aan één van de teams Roodvlees. De teams bestaan uit 20 collega’s met diverse achtergronden: toezichthoudend dierenartsen (wo), inspecteurs (hbo) en ondersteunend medewerkers toezicht (mbo). 

En jij? Jij bent als Teammanager de grootste supporter van deze gedreven professionals. 

Kerntaken:

Als teammanager stuur je vakkundige experts aan, die dagelijks keuringen doen en toezicht houden. Medewerkers werken zelfstandig op locaties en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij zorgt ervoor dat je geregeld met ze in contact bent. Je begrijpt de context waarin jouw medewerkers hun werk doen, ook al werk je op afstand. Je bent voortdurend bezig om processen te verbeteren en medewerkers te faciliteren, zodat zij hun werk (nog) beter kunnen doen. Je hebt een helder perspectief op de toekomst en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Het is belangrijk dat jij weet hoe je sturing geeft, draagvlak ontwikkelt en tegelijkertijd een luisterend oor hebt voor de behoeftes van je medewerkers. Eén van de mooie uitdagingen voor jou als Teammanager is bijvoorbeeld het faciliteren van taakvariatie en het stimuleren van uniform werken.

Naast je eigen team, maak je onderdeel uit van het Managementteam (MT) van je afdeling. In het afdelingsoverleg breng je punten in die voor je eigen team van belang zijn en werk je samen met collega Teammanagers aan afdelingsbrede onderwerpen. Zo heeft elke Teammanager een aantal specifieke portefeuilles die hij/zij voor de hele afdeling oppakt. Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Je collega teammanagers zijn jouw vangnet, je kan altijd bij elkaar terecht voor vragen en advies. Samen ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en vervang je elkaar bij afwezigheid. Verbinding maken en samenwerken is daarom een belangrijk kenmerk van je functie als teamleider.

Heb jij ervaring als leidinggevende en affiniteit met voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen experts op verschillende niveaus? En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bekijk je deze vacature via een jobboard? Ga dan voor meer informatie over de sluitingsdatum en contactpersonen naar: Teammanager Voedselveiligheid en Dierenwelzijn

Ben je na het lezen van deze vacature zo enthousiast geworden dat je wil gaan solliciteren? Graag ontvangen wij dan in je motivatiebrief antwoord op onderstaande vragen en een CV van je!

1. Wat spreekt jou aan in deze leidinggevende functie?
   
2. Beschrijf een succes uit het recente verleden waarin je een hecht team hebt weten te creëren.
   
3. Tegen welke drempels ben je in het recente verleden aan gelopen als het gaat om je tijd en aandacht verdelen tussen je rol als teamleider en MT-lid, en hoe heb je dat opgelost en wat breng je daarin mee?