Teammanager Samen Leven

Koersbepalend met een ijzersterk sociaal kompas. Met jou aan het roer kan de gemeente Zeist de opgaven en doelen binnen het Sociaal Domein bereiken en daarmee optimaal bijdragen aan een bloeiende gemeenschap.

Over de gemeente Zeist

Welkom bij de gemeente Zeist, een moderne werkgever met betrokkenheid en authenticiteit als belangrijke waarden. Met een team van 400 collega's bedienen zij 66.000 inwoners in een prettige werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Bij deze gemeente vind je een informele sfeer en wordt diversiteit omarmd. Ongeacht je achtergrond of eventuele beperking, moedigen we je aan om te solliciteren. In Zeist krijg je ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ondersteuning in je groei, zowel persoonlijk als professioneel. Perfectie is niet nodig, wel mensen die met humor en lef uitdagingen willen aangaan.

De Functie

Als Teammanager Samen Leven bij de gemeente Zeist speel je een cruciale rol in het realiseren van een goed leven voor alle Zeistenaren. Je leidt je team met een scherp oog voor de grote uitdagingen die daarbij komen kijken, namelijk het bevorderen van de gezondheid, veiligheid en ontwikkeling van de inwoners. Sommige inwoners hebben zorg en ondersteuning nodig, jouw team staat klaar om hieraan bij te dragen op beleidsmatig niveau.

En stevige rol, want je bent koers bepalend samen met jouw collega managers, en rapporteert daarbij aan de Directeur Sociaal Domein. Je bent een sparringpartner voor bestuurders en een waardevol lid van het managementoverleg. Als Teammanager maak je nog meer maatschappelijke impact door de integraliteit te vergroten en de samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen te versterken. Je kijkt breder dan je eigen team en werkt zo succesvol gezamenlijk aan gemeente brede opgaven.

We zoeken een inspirerende Teammanager, met een duidelijk sociaal kompas, die focus aanbrengt, knopen doorhakt en resultaat levert. Met jouw komst wordt de positie van het team versterkt binnen de organisatie. Je geeft je medewerkers vertrouwen om het werk goed te doen en vergroot de professionele, persoonlijke en team ontwikkeling.

De Afdeling

De 22 adviseurs van Team Leven hebben nauw contact met lokale partners zoals de Regionale Sociale Dienst, woningbouwcorporaties, welzijnsorganisaties, zorginstellingen en buur gemeenten. Ze zijn goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en vertalen deze naar concrete beleidsvoorstellen en werkopdrachten via de interactie met de wethouders Sociaal Domein.

Als Teammanager zorg je ervoor dat je medewerkers steeds beter worden in hun rol als adviseur van college en raad. Je hebt daarbij oog voor weerbaarheid, taakvolwassenheid en zakelijkheid van je team. Doordat je zelf iemand bent die het moeilijke gesprek niet uit de weg gaat en vóór jouw mensen staat als het nodig is, help je ze te staan voor hun zaak en zich verder te ontwikkelen als stevige gesprekspartner.

Jouw Profiel

Je bent een Teammanager met flair en een positieve, energieke vibe die de nodige vlieguren heeft gemaakt. Je zet medewerkers weet in op hun kwaliteiten, vergroot het gevoel van eigenaarschap vergroot, en kunt mensen en teams uitstekend met elkaar verbinden. Je beschikt over een grote dosis stevigheid en deskundigheid:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Sociaal Domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van (strategische) beleidsadvisering in het Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het voeren van coachend en dienend leiderschap richting medewerkers.
• Je bent overtuigend en weet mensen te inspireren en zaken op een invoelende manier voor het voetlicht te brengen.
• Je bent sterk in netwerken, zowel in de regio als lokaal en met relevante partners.
• Je bent een strategisch denker en hebt een uitgesproken visie op de manier waarop de opgaven en ambities in het Sociaal Domein gerealiseerd kunnen worden.
• Je werkt gestructureerd, behoudt altijd het overzicht en geeft richting aan de ingezette koers.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bent voldoende financieel onderlegd.

Het Aanbod

De gemeente Zeist biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zoals een goede balans tussen werk en privé door tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Het aanbod ziet er verder zo uit:

• Een salaris van maximaal € 7.165,- bruto per maand (schaal 13 Cao Gemeenten) voor 36 uur.
• Een uitloopschaal, namelijk een salaris dat uitgaat boven het maximum van je eigen functieschaal. Dat kan als je buitengewoon presteert. 
• Een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris.
• Een goed ABP-pensioen.
• Werk je thuis, dan zorgt de gemeente voor de juiste middelen.
• Persoonlijke ontwikkeling door trainingen en workshops in de Zeist Academie.

De Procedure

De gemeente Zeist wordt voor deze functie ondersteund door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Henna Seedorf, Partner, via 06-24274368. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en CV uiterlijk 15 maart a.s. te sturen via de website van Colourful People. De gesprekken vinden plaats in de week van 9 tot 13 april a.s. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld