Teammanager Juridische Zaken

Wil jij met jouw juridische kennis bijdragen aan een non-profitorganisatie die mensen helpt om weer grip te krijgen op hun leven? Krijg jij energie van samenwerken, coördineren en richting geven? Bijt jij je graag vast in wisselende juridische vraagstukken? Dan is dit een mooie kans voor jou.

Bij HVO-Querido vinden we al sinds 1904 dat iedereen een thuis verdient. In een woonruimte en in de maatschappij. Want een thuis biedt mensen de basis voor het opbouwen van hun toekomst en meedoen in de maatschappij. En is voorwaarde voor herstel. Met of zonder blijvende hulp van ons. Dáár staan we voor bij HVO-Querido en zijn wij in thuis. Wij bieden zorg in de vorm van opvang, begeleiding en dagactiviteiten vanuit verschillende locaties in regio Amsterdam. Meer informatie over onze organisatie vind je op HVO-Querido - Wij ondersteunen, begeleiden en bieden zorg

Jouw rol

Als teammanager Juridische Zaken zorg je ervoor dat juridisch advies niet op zichzelf staat, maar goed ingebed is in de organisatie. Je verbindt de juridische inhoud met bestuurlijke en organisatorische afwegingen. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels: je weegt belangen af en ondersteunt onze bestuurders en teams bij verschillende keuzes die gemaakt moeten worden. Je brengt helderheid in complexe vraagstukken waarbij tegenstrijdige belangen afgewogen moeten worden ten behoeve van het organisatiebelang. Daarnaast ben je de spin in het web in onze organisatie als het gaat om juridische vraagstukken. In deze rol ben je meewerkend voormens: iemand die ook zelf adviseert, overzicht houdt, verbinding zoekt en collega’s meeneemt in maken van zorgvuldige keuzes.

Je fungeert als juridisch adviseur voor de Raad van Bestuur en het managementteam. Je neemt in deze functie een anticiperende positie in en je houdt rekening met de gemaakte afspraken op het gebied van governance en compliance. Je voert regelmatig overleg met de bestuurssecretaris om een actieve rol te spelen in de juridische aspecten van beleidsvoorbereiding, -uitvoering en besluitvorming. Ook ben je het aanspreekpunt voor juridische vragen van de Ondernemingsraad, Centrale Cliëntenraad, Naastenraad en de klachtenfunctionarissen. Je werkt op de thema’s gezondheidsrecht, bedrijfsvoering en governance van zorgorganisaties.

Team

Het team Juridische Zaken (in oprichting en ontwikkeling) bestaat uit een bedrijfsjurist, twee (ad interim) klachtenfunctionarissen in het kader van de klachtenregeling voor cliënten en twee sociaal-juridisch dienstverleners. Het is een nieuw team: de mensen werken nu nog in verschillende afdelingen.

Juristen

Het dagelijkse werk van de juristen bestaat uit het regisseren van juridische vraagstukken op het gebied van kwaliteit van zorg en goed hulpverlenerschap, bedrijfsvoering, inkoop en samenwerkingen met externe partners. Zij houden overzicht op de juridische vraagstukken binnen de organisatie, analyseren en geven advies. Zij dragen bij aan goede juridische voorbereiding van besluitvorming en zorgen voor de juridische opvolging daarvan. Daarnaast zorgen zij voor de coördinatie van interne klachtencommissies zoals de interne bezwarencommissie (IBC), de algemene klachtencommissie medewerkers (AKC) en de Klachtencommissie ongewenst gedrag.

Klachtenfunctionarissen

HVO-Querido heeft een klachtenregeling voor cliënten. Er zijn twee ad-interim klachtenfunctionarissen bij HVO-Querido die de regeling uitvoeren. De klachtenfunctionarissen fungeren als aanspreekpunt voor informatie en/of advies aan cliënten bij onvrede of klachten. De klachtenfunctionarissen zorgen ervoor dat de klacht op de juiste wijze wordt afgehandeld en ze bemiddelen waar nodig. Ze zijn onafhankelijk procesbegeleider en onpartijdige bemiddelaar in de afhandeling van klachten. Op grond van signalen van ontvangen klachten en de afhandeling hiervan geven zij aanbevelingen over de bevordering van de kwaliteit van zorg. Het verzorgen van rapportages behoort ook tot hun werkzaamheden.

Sociaal-juridische dienstverlening (SJD)

De adviseurs SJD ondersteunen de begeleiders van onze cliënten bij het oplossen van en omgaan met materiële en juridische problematiek van de cliënten. Dat gebeurt zowel proactief als reactief. Uiteenlopende onderwerpen die worden behandeld zijn toeslagen, huurrecht, schulden en andere financiële vraagstukken. Daarnaast komen ook thema’s aan bod zoals verzekeringen, overlast en praktische zaken die voor begeleiders niet altijd vanzelfsprekend zijn.

De SJD’ers adviseren over rechten van individuele en groepen cliënten, over voor hen beschikbare financiële voorzieningen en mogelijkheden voor het omgaan met en oplossen van juridische problemen. Sociaal-juridisch adviseurs signaleren de ontwikkelingen op dit terrein en maken een vertaalslag naar beleid.

Positionering

Het team Juridische Zaken werkt nauw samen met andere teams binnen HVO-Querido. Zo ondersteunen we het team Verhuur & Wonen bij huurrechtkwesties en de beleidsadviseurs bij de juridische aspecten van beleid. Het team valt hiërarchisch onder de bestuurssecretaris en de teammanager rapporteert aan de bestuurssecretaris.

Jouw profiel

Een betrokken professional die juridische deskundigheid combineert met gevoel voor de medemens. Zorgvuldig, nauwkeurig, integer en betrouwbaar zijn kerncompetenties van jou. In je leiderschap ben je benaderbaar en coachend: je weet richting te geven zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je bewaakt de balans tussen ‘de waan van de dag’ en structurele werkzaamheden met aandacht voor strategische procesontwikkeling.

Je weet goed te prioriteren. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor bestuur en management. Goed doorgronden van verschillende belangen en wat het effect van het juridische advies daarop is, is een kwaliteit van jou; je beweegt soepel tussen verschillende krachtenvelden. Je bent tactvol en beschikt over organisatiesensitiviteit. Herken je jezelf in dit profiel en onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Afgeronde WO-opleiding Rechten of een vergelijkbare juridische opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur als coördinerend jurist of teammanager;
• Kennis van gezondheidsrecht, governance en compliance in het zorgdomein is vereist; kennis van aanbestedingsrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht, huurrecht en/of strafrecht is een pre;
• Ervaring met adviseren van bestuur en management over juridische en bestuurlijke vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.285,- en maximaal € 7.017,- bruto per maand (schaal 11, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en ontwikkel assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Riemke Voskuil, bestuurssecretaris, via 06-83620005. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 17 februari a.s.

Wacht niet te lang met solliciteren: bij een goede match sluiten we de vacature eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.