Teammanager Dagbesteding of (Arbeid)Participatie

Als Teammanager Dagbesteding of (Arbeid)Participatie geef je leiding aan teams van groepsbegeleiders of trajectcoaches die cliënten ondersteunen op weg naar dagbesteding en werk. Je zorgt voor een sterke bedrijfsvoering en creëert de juiste voorwaarden voor optimale zorg en begeleiding binnen de GGZ. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert samenwerking en zet Roads als expert stevig op de kaart. Daarnaast werk je nauw samen met gemeenten, UWV en andere financiers om groei en structurele bekostiging te realiseren.

Jouw rol:

• Leidinggeven aan teams van circa 15-25 fte trajectcoaches of groepsbegeleiders;
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van zorg, trajectbegeleiding en dagbesteding;
• Toezicht houden op de uitvoering van het jaarplan, productieafspraken en begroting;
• Samenwerken met interne en externe partijen om financiering en groeikansen te realiseren;
• Projecten en verandertrajecten leiden om onze dienstverlening verder te professionaliseren.

Wij bieden jou:  

Een sleutelrol in de GGZ met de kans om écht impact te maken in het leven van cliënten!

Verder bieden wij:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 60 (min. € 3682,- en max € 5548,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week voor een jaar met de intentie jou daarna een vast contract aan te bieden;  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;  
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;  
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;  
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;  
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van Good Habitz.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindende en inspirerende leider met een heldere visie op participatie binnen de GGZ. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet mensen te motiveren en verbinden.

Verder ontvangen wij jouw sollicitatie heel graag als je een relevante hbo-opleiding hebt en minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg en welzijn of een vergelijkbare sector).

Werken bij Arkin

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Roads, onderdeel van Arkin, is er voor mensen met psychiatrische-, verslavingsproblematiek en/of justitiële achtergrond die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, scholing en dagbesteding. Arbeid is ons middel én doel.

Bij Roads werken wij aan duurzame participatie en/of re-integratie van mensen met kwetsbaarheden op mentaal gebied. Arbeid, vrijwilligerswerk, dagbesteding, training en therapie zijn het doel en middel om bij te dragen aan herstel en gezondheid. De wens en mogelijkheden van de cliënt staan bij ons centraal. Evenals het leren toepassen van wat men tijdens de behandeling leert en ontwikkelt in het dagelijks leven en werk.

Met 180 medewerkers en 100 vrijwilligers begeleiden we jaarlijks 3.500 cliënten richting een betere toekomst. Sluit jij je aan bij ons team?

Wil jij bijdragen aan maatschappelijke impact en participatie? Solliciteer nu!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Danielle Driest (Integraal Manager Roads) via E: danielle.driest@roads.nl of T: 06-52603469. Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.