Teamleider Wonen

Wat ga je doen als teamleider Wonen?

De gemeente staat voor een belangrijke opgave: het organiseren van

opvangplekken voor vluchtelingen en asielzoekers én het realiseren van passende

huisvesting voor statushouders en andere kwetsbare doelgroepen. Jij speelt

hierin een sleutelrol als teamleider Wonen door leiding te geven aan een

gedreven team dat deze maatschappelijke opgave vormgeeft en tot leven brengt.

Je coördineert de werkzaamheden, verdeelt de taken en bewaakt de voortgang.

Tegelijkertijd ben je inhoudelijk betrokken: je denkt mee over beleidsontwikkeling,

werkt actief mee aan beleidsstukken en pakt waar nodig zelf dossiers op. Denk

bijvoorbeeld aan strategische vraagstukken zoals de woon-zorgvisie of het

realiseren van opvangplekken voor Oekraïners en asielzoekers.

Je kent het gemeentelijk besluitvormingsproces en weet hoe je

beleidsplannen vertaalt naar bestuurlijke voorstellen en uitvoerbare

oplossingen. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, betrekt interne

en externe partners en bouwt aan breed gedragen, toekomstbestendig beleid. Ook

heb je goed inzicht in financiële en bestuurlijke processen, zoals de Planning

& Control-cyclus, en weet je hoe je deze inzet om inhoudelijke doelen te

realiseren.

Richting het managementteam en bestuur speel je een belangrijke rol:

je rapporteert over de voortgang van lopende thema’s en adviseert over de

aanpak. Binnen het team creëer je een open, prettige werksfeer waarin collega’s

zich kunnen ontwikkelen. Als coachende leidinggevende geef je richting,

stimuleer je groei en zorg je dat het team met plezier werkt. Kortom: je bent

de verbindende kracht die het team versterkt en samen met het team zorgt voor

maatschappelijke impact!

Hoe ziet het team Wonen en Opvang eruit?

Als teamleider geef je leiding aan een veelzijdig team van acht

collega’s waarin beleid, ondersteuning en uitvoering samenkomen. Het team Wonen

en Opvang bestaat uit drie beleidsmedewerkers, een ondersteuner, drie

locatiebegeleiders en de locatiecoördinator van de Oekraïne Opvang. Samen

zetten zij zich in voor het realiseren van passend woonbeleid én het bieden van

een veilige, rustige omgeving op de gemeentelijke opvanglocaties. Een team met

hart voor de samenleving en oog voor elkaar.

Waarom werken bij Bloemendaal?

Samen met 200 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor

onze 23.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te

werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede

functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal is werken

binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We

investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of

doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een

goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de

mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken bij onze gemeente als

teamleider Wonen?

Wat zoeken wij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over inhoudelijke kennis over

volkshuisvesting en/of opvang, bijvoorbeeld als ervaren beleidsmedewerker;

• Je bent politiek sensitief;
• Je bent een verbinder, zowel binnen de

organisatie als naar buiten toe;

• Samenwerking, communicatie en een

helikopterview zijn erg belangrijk;

• Leidinggevende ervaring is een pré.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met

uitzicht op een vast dienstverband;

• Een salaris van maximaal € 6.999,- (functieschaal
1. bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en

ervaring;

• Bovenop jouw salaris ontvang je een

Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke

maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris

ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?

• Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget

van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van €

168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie;

• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw

van je pensioen via het ABP;

• Aandacht voor jouw ontwikkeling met

uitstekende studiefaciliteiten;

• Mogelijkheid om deels thuis te werken met

flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast

een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3,-

per dag;

• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast

het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Wil je meer weten of heb je nog vragen voordat je solliciteert?

Wil je meer weten of heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem

gerust contact op met Annelies van der Have, Domeinmanager Sociaal, via

a.vanderhave@bloemendaal.nl of bel 023 522 5718.

Wij nodigen je ook van harte uit voor een vrijblijvend

kennismakingsgesprek. Zo kun je al jouw vragen stellen over deze vacature en

ontdekken hoe het is om bij onze gemeente te werken.

Stuur een mail naar vacatures@bloemendaal.nl, dan plannen we

snel een afspraak in om kennis te maken. We kijken ernaar uit om je te

ontmoeten!

Wil je reageren?

Wat leuk! Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat

overeenstemming hebben bereikt, sluiten we de vacature. Wacht dus niet lang met

reageren.

Hoe komen wij met elkaar in gesprek?

Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én

een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar

bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen

jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij

observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon

aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook

volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers.

Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze

kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien

minder goed zijn in het doen van games of testjes. Als je reageert op onze

vacature met brief en CV ontvang je binnen de reactietermijn nadere uitleg over

de games en de link om de games te starten. Je ontvangt altijd een waardevol

rapport over jouw breinprofiel.

Hoe gaat het sollicitatieproces verder?

Als we met je in gesprek gaan, doen wij dat als volgt: je krijgt eerst

een gesprek met de selectiecommissie. Vervolgens krijg je een tweede gesprek

met de adviescommissie. Zijn we beiden enthousiast? Dan plannen we het

arbeidsvoorwaardengesprek in. Worden we het eens? Dan krijg je de

arbeidsovereenkomst digitaal toe gestuurd en vragen wij een VOG voor je

aan.

We kijken uit naar je reactie!

Locatie: Overveen

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Kijk voor meer

informatie op:

De privacyverklaring van Bloemendaal

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature

wordt niet op prijs gesteld.