Teamleider Techniek & Logistiek v/m/x

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Zo dragen we bij aan de veiligheid binnen onze regio. Werken bij VrZW betekent dat je, samen met bevlogen collega’s, werk doet wat ertoe doet!

In deze functie:

• Ontwikkel je de visie op Techniek & Logistiek verder door;
• Maak je strategische doelstellingen concreet voor de medewerkers van het team;
• Geef je leiding aan een team dat bestaat uit gedreven medewerkers deskundig op hun vakgebied;
• Weet je medewerkers eigenaarschap te geven en taken en werk goed te delegeren;
• Vertegenwoordig je de organisatie op regionaal- en landelijk niveau;
• Ben je onderdeel van het managementteam Brandweerzorg.

Het team Techniek en Logistiek (T&L) bestaat uit circa 43 medewerkers, daarvan vallen er direct 19 medewerkers onder het team T&L en zijn de overige medewerkers toegevoegd aan het team vanuit hun repressieve functie die binnen T&L hun beheersmatige functie vervullen. Het team kent 2 servicecentra (Zaandam en Purmerend). Het team houdt zich bezig met inkoop en beheer en onderhoud van materieel, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschappen voor de brandweer. De controle op bluswatervoorzieningen, onderhoud aan het wagenpark en de verbindingsmiddelen/meetapparatuur. Tevens maakt logistiek, het transport en allerhande zaken tussen de brandweerposten en leveranciers, deel uit van het takenpakket.

Op het vakgebied van T&L gebeurt heel veel en is volop in ontwikkeling. De maatschappelijke trend naar verduurzaming zal ook hier in de komende jaren doorgezet worden. Er wordt nu al nagedacht over wat dit betekent voor de investeringen, beheer van middelen en de organisatie van het team.

Wat ga je doen?

Als teamleider T&L geef je leiding aan een groep gedreven medewerkers deskundig op hun vakgebied. Hij/zij (hierna zij) ontwikkelt en vertaalt de strategische doelstellingen in concrete plannen voor het team. Zij zorgt dat de medewerkers het verschil hierin kunnen maken. Het is voorts haar taak om hier richting aan te geven de medewerkers te faciliteren. En bouwt ze aan de verbinding met in- en externe partners van het team waarbij het bereiken van samenwerking en klantvriendelijkheid centraal staat.

Als teamleider heb je een belangrijke, richtinggevende rol in de verdere ontwikkeling van het team T&L.

De belangrijkste thema’s voor de komende periode zijn:

• Verder doorontwikkeling van (lange termijn) beleid rond duurzaamheid, vitaliteit en arbeidshygiëne;
• Visie ontwikkelen t.a.v. capaciteitsplanning in relatie tot beheerstaken met betrekking tot de ontwikkelingen rond de toekomstbestendige Brandweerzorg/uitbreiden 24-uursdienst;
• Samenwerking met de andere teams en afdelingen binnen de VrZW ingegeven door de aanstaande aanpassingen aan gebouwen en omgeving;
• Onderhouden en versterken van het landelijke en (boven)regionale netwerk;
• Visie ontwikkelen op facilitaire processen en de organisatorische borging daarvan.

Wie zoeken wij?

VrZW is op zoek naar een inspirerende en mensgerichte leidinggevende met aandacht voor proces en inhoud. Een stimulerende en enthousiasmerende persoonlijkheid die op coachende en verbindende manier sturing geeft aan de medewerkers van het team. Je weet hiervan één goed functionerend team te maken. Je kunt uitstekend prioriteiten stellen en hebt een duidelijke visie op de positie en ontwikkeling van het team. Je levert een energieke en stevige bijdrage met impact op lange termijn aan de kerntaken van het team.

Heb jij het in je?

In deze functie is het belangrijk dat je:

• Aantoonbare HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Brede ervaring als leidinggevende in een operationele/maatschappelijke organisatie;
• Je draagt zorg voor beleidsadvisering en -uitvoering op het brede werkterrein van T&L;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit hebt met een vrijwilligersorganisatie.

Bij VrZW kun je rekenen op:

Een salaris van maximaal € 6.544,- bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en ervaring (schaal 12, bij een 36-urige werkweek).

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof. VrZW stimuleert mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Solliciteren?

VrZW laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie zo snel mogelijk maar uiterlijk 3 september te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via f.bouhriani@colourfulpeople.nl of telefonisch mob. is 06 50 500 747.

De uiterste reactiedatum is 3 september. De gesprekken bij VrZW zullen in week 38 en 39 plaatsvinden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. We streven ernaar de procedure eind september af te ronden.

Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Zij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor VrZW is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Het streven is dat VRZW een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Gezien de samenstelling van het huidige managementteam worden vrouwen nadrukkelijk uitgenodigd te reageren op deze vacature.