Teamleider Team Grondstoffen en Circulaire economie

Functieomschrijving

Help jij ondernemend Nederland slimmer om te gaan met grondstoffen? Kun jij een deskundig, divers en gedreven team opbouwen? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Teamleider binnen de directie Topsectoren en industriebeleid ga jij een nieuw team opzetten en aansturen dat de Nationale Grondstoffenstrategie (NGS) verder gaat uitwerken en uitvoeren. Binnen deze strategie speelt de de overgang naar een circulaire economie een belangrijke rol. De ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK), het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) voeren de NGS gezamenlijk uit.

Het doel van NGS is om de leveringszekerheid van kritieke grondstoffen, zoals lithium en kobalt, te vergroten. Door geopolitieke ontwikkelingen kunnen we niet meer vanzelfsprekend vertrouwen op een ononderbroken grondstofaanvoer. Toch is het vergroten van deze leveringszekerheid cruciaal voor een succesvolle energie- en digitale transitie. Het vergroten van de leveringszekerheid van grondstoffen is een van de belangrijke onderwerpen waar EZK op inzet, naast klimaat, energie en digitalisering.

Dit onderwerp krijgt dan ook grote politieke aandacht.

We moeten kritieke grondstoffen slimmer benutten. Het behoud van waarde van producten en grondstoffen gedurende hun levenscyclus, evenals het bevorderen van hergebruik, zijn hierbij essentieel. Innovatie en creatieve oplossingen zijn onmisbaar om deze doelen te bereiken. Dit vergt gezamenlijke inspanningen van bedrijven, consumenten, kennisinstellingen, financiële instellingen, NGO's en overheden. De exacte weg naar deze doelen is nog niet volledig duidelijk vanwege de complexiteit van deze opgaven. Het vraagt een combinatie van continu denkwerk en het zetten van concrete stappen om verder te komen en daarin steeds bij te sturen.

Met een team van ongeveer 10 mensen zul je hiermee aan de slag gaan. De taken zullen liggen op het terrein van ciculariteit en innovatie, duurzame Europese mijnbouw en raffinage, diversificatie, verduurzaming van internationale ketens en kennisopbouw en monitoring. Allemaal gericht op het vergroten van de leveringszekerheid van kritieke grondstoffen.

Als teamleider Grondstoffen en Circulaire Economie heb je een centrale plaats binnen directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP). Je bent verantwoordelijk voor tijdige realisatie van de NGS in nauwe samenwerking met de andere departementen, je bent een sparring partner voor het managementteam van TOP en andere teamleiders, je initieert en stimuleert strategische beleidsdiscussies, voorziet ze van van de benodigde beleidsmatige en economische onderbouwing en zorgt voor een goede agendering in verschillende gremia.

Je ziet en zoekt de verbinding met andere dossiers binnen TOP, in het bijzonder op het terrein van economische veiligheid, nieuwe groeimarkten en technologieën. Daarnaast schakel je met collega’s binnen EZK en andere ministeries zoals BZ (incl. Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking), IenW en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Wie zoeken wij?

Jij bent een strateeg die creatief durft te denken en tegelijk een doener die houdt van iets opbouwen. Je hebt stevige kennis en interesse in geopolitieke en economische ontwikkelingen. Je haalt plezier uit contacten leggen en onderhouden met het Nederlandse bedrijfsleven en overheden. Zie jij het zitten om samen met hen de grondstoffentransitie handen en voeten te geven?

Je bent een motiverende persoonlijkheid, gericht op het boeken van resultaten. Sociaal, collegiaal met oog voor je collega’s, je gesprekspartners en de Nederlandse ondernemer.

Je communiceert helder, met een vlotte pen en blijft rustig en zorgvuldig werken onder tijdsdruk.

Directie Topsectoren & industriebeleid bestaat uit een betrokken groep mensen met expertise op uiteenlopende gebieden.

Voldoe jij aan meerdere functie-eisen, wil je je verder ontwikkelen, maar twijfel je of je werkervaring helemaal aansluit bij wat wij zoeken? Ook dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie.

Functie-eisen

• Je bent resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken binnen je team, maar ook daarbuiten. Je kunt een relevant netwerk, zowel binnen als buiten de overheid, aanleggen en onderhouden.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt inzicht in en ervaring met bestuurlijke-, politieke en bedrijfseconomische processen.
• Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
• Ervaring in interdepartementale samenwerking is een pré.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen van medewerkers
• Motiveren
• Creativiteit
• Sterke communicatieve vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 13, schaal 14
• Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €7.718 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken zullen begin september worden afgenomen.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.