Teamleider Strategie TOP sectoren en Industriebeleid

Teamleider Strategie TOP sectoren en Industriebeleid

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving

Team Strategie van de directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP) heeft een centrale rol op een aantal bredere thema’s in het bedrijfsleven/industriebeleid. Een beleidsgebied wat stevig in beweging is onder meer door de veranderende internationale en geopolitieke setting. Het team levert een belangrijke bijdrage aan de vernieuwing van dit beleid door met gericht advies te komen op basis van gedegen analyse, kennis en netwerk. Als teamleider geef je sturing aan je team (ca. 10 medewerkers), borg je de kwaliteit van het advies richting het management en zet je je in voor een verbreding van relevante kennis bijbehorend netwerk in zowel Nederland als Europa.

Bij team Strategie is ook een aantal coördinerende taken voor de directie als geheel ondergebracht, zoals politieke en parlementaire coördinatie, gespreksvoorbereiding met het (georganiseerd) bedrijfsleven voor de bewindslieden, SG, DG en directeur. Ook heb je een rol bij coördinatie en besluitvorming over jaarlijkse prioriteitsstelling en financiële programmering voor de directie. Je neemt namens TOP deel aan het EZK-brede Strategisch Beraad en draagt als zodanig bij aan het versterken van de integraliteit van het gehele EZK beleid.

Als teamleider Strategie heb je een centrale plaats binnen de directie TOP. Je bent sparring partner voor het MT en de directiesecretaris, je initieert en stimuleert strategische beleidsdiscussies, zorgt voor een goede agendering daarvan in het MT en voor de beleidsmatige en economische onderbouwing daarvan, je legt verbindingen tussen de verschillende onderwerpen en dossiers die binnen jouw team zijn belegd en met andere thema’s binnen en buiten de directie.

Je bent een strategische denker, met een stevige kennis van het economisch beleid, het Nederlandse bedrijfsleven en de opgaven waarmee de industrie zich geconfronteerd ziet. Tegelijkertijd ben je ook hands on en gericht op het boeken van resultaat. En een stimulerende en coachende teamleider die samen met het MT-lid de medewerlkers verder begeleidt in hun ontwikkeling.

In deze functie werk je veel samen met collega’s binnen en buiten de directie en ook buiten EZK (bedrijfsleven, wetenschap, branche- en koepelorganisaties, andere departementen, SER). Ook heb je de nodige internationale contacten (bilateraal, EU, OESO, WB). Als goede netwerker ben je in staat partijen bij elkaar te brengen, tot inhoudelijke afstemming te komen en kun je indien nodig ook knopen doorhakken of zorgen dat dit gebeurt. Je beschikt over een goede en vlotte pen en je bent gewend om onder tijdsdruk te werken.

Functie-eisen

• Gericht op samenwerking en het opereren in netwerken binnen en buiten de overheid.
• Sterk analytisch vermogen en creatief denker.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring.
• Inzicht in bestuurlijke, politieke en bedrijfseconomische processen.
• Resultaatgericht.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen-en-organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen-organisatie
• Motiveren
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 14
  
• Maandsalaris: Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto)
  
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  
• Minimaal aantal uren per week: 32
  
• Maximaal aantal uren per week: 36
  

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.