Teamleider Samenlevingsopbouw

Over ons werk

Wij geloven in de kracht van bewoners. Ieders achtergrond, kennis en perspectief zijn waardevol en welkom. Met samenlevingsopbouw en gastvrijheid als basis werken we vanuit de wijken aan ontmoeting, betrokkenheid en bewonersinitiatieven. Diversiteit is voor ons geen doel op zich, maar een vanzelfsprekend uitgangspunt: we willen als organisatie een afspiegeling zijn van het stadsdeel en samen voorbereid zijn op maatschappelijke ontwikkelingen.

Ben jij een ervaren teamleider die graag werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving? Heb jij passie voor de wijk en ben je gedreven om het verschil te maken in Amsterdam Nieuw- West? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

Als Teamleider Samenlevingsopbouw geef je leiding aan een multidisciplinair team van opbouwwerkers, sociaal cultureel werkers, medewerkers gastvrijheid en vrijwilligers. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners zich welkom voelen, initiatieven kunnen ontplooien en actief betrokken zijn bij hun wijk. Je rol is veelzijdig en afwisselend.

• Leidinggeven en teamontwikkeling: Je bent de verbindende kracht in je team. Je zorgt voor een prettige, veilige en professionele werksfeer waarin medewerkers zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Je stimuleert samenwerking tussen opbouwwerk en gastvrijheid en bewaakt de kwaliteit van het werk.  
  
• Netwerken en zichtbaarheid: Je onderhoudt actief contacten met bewonersnetwerken, vrijwilligersorganisaties, gemeente en andere partners. Je bent het gezicht van Eigenwijks in de wijk en draagt onze missie overtuigend uit.
  
• Ontwikkeling en innovatie: Je volgt maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen in het stadsdeel en het sociaal domein en vertaalt deze naar nieuwe ideeën, projecten en (subsidie)opdrachten. Je denkt mee over inhoudelijke en organisatorische vernieuwing en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van Eigenwijks.
  
• Onderdeel managementteam: samen met de andere teamleiders, de manager bedrijfsvoering en de directeur vorm je het managementteam. Je levert een actieve bijdrage aan strategie, beleid en organisatieontwikkeling. 
  

Wat zoeken wij in jou?

• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan teams en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
  
• Je hebt kennis van en affiniteit met samenlevingsopbouw, bewonersparticipatie en/of het sociaal domein.
  
• Je hanteert een mensgerichte, stimulerende en situationele leiderschapsstijl.
  
• Je denkt strategisch, bent ondernemend en ziet kansen voor ontwikkeling en samenwerking.
  
• Je gelooft in de kracht van bewoners en weet mensen en ideeën met elkaar te verbinden.
  
• Je brengt energie, relativeringsvermogen en humor mee.
  

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle, afwisselende en uitdagende functie voor 32 uur per week.
  
• Een betrokken, divers en enthousiast team waarin iedereen welkom is en zich thuis voelt.
  
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en innovatie.
  
• Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk (schaal 11).
  

Interesse?

Als jij denkt dat je de juiste persoon bent om ons team te leiden, dan horen wij graag van je. Stuur je CV en motivatiebrief naar vacature@eigenwijks.nl o.v.v. “sollicitatie Teamleider Samenlevingsopbouw”. Reageren uiterlijk 15 februari 2026.

Meer weten? Bel met onze directeur Serfanim Uysal, 0633342879 of mail haar op serfanim@eigenwijks.nl.