Teamleider Programmering

Binnen de afdeling Programmering ontwikkelen wij activiteiten binnen de domeinen Taal, Digitaal, Lezen en Participatie. In eerste instantie stuur jij dus team Lezen aan, het team dat zich elke dag met veel bevlogenheid inzet voor leesbevordering en leesmotivatie. Dit doen zij niet alleen in onze bibliotheken, maar bijvoorbeeld ook op scholen en bij consultatiebureaus. Team lezen bestaat uit 9 mensen en de gehele afdeling Programmering uit 20. Om het aanbod uit te kunnen voeren krijgt het team hulp van collega’s uit de dienstverlening, vrijwilligers en de samenwerkingspartners. Ook werk je samen met team Marcom voor promotie en team Collectie voor de connectie met ons boekenaanbod. Het team wordt naar alle waarschijnlijkheid begin volgend jaar groter en krijgt ook andere domeinen onder zich, met als doel het stimuleren van de kruisbestuiving tussen de domeinen. Verandermanagementvaardigheden komen dus goed van pas in deze functie.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan 1 team binnen de afdeling Programmering en maakt resultaatgerichte afspraken met je teamleden
• Je bewaakt de uitvoering van projecten, planningen en jaarplannen binnen de gestelde kaders
• Je begeleidt het team in de transitie van 3 naar 2 teams en hebt een voortrekkersrol in dit traject
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid, richtlijnen en procedures binnen de afdeling
• Je bevordert samenwerking tussen de verschillende teams binnen onze organisatie
• Je onderhoudt relaties met externe organisaties en stimuleert samenwerking in de regio
• Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van subsidieaanvragen en -verantwoordingen

Wie ben jij?

• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan teams binnen een culturele, educatieve of maatschappelijke organisatie
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement, projectleiding en subsidieaanvragen
• Ervaring met het vertalen van strategisch beleid naar operationele uitvoering
• Bekendheid met informatiemanagement en procesoptimalisatie binnen een organisatiecontext
• Ervaring met het opstellen en realiseren van jaarplannen en het bewaken van kwaliteitsdoelen
• Vaardig in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met interne en externe partners
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en het bevorderen van een lerende organisatiecultuur

Wat biedt de Bibliotheek?

• Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan
• Werken op onze 10 locaties in Haarlem en omstreken en de mogelijkheid tot thuiswerken
• In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden
• Een salaris tussen 4.085,- en 5.347,- op basis van een 36-urige werkweek
• 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering
• En uiteraard een gratis abonnement voor onze bibliotheken

Wie zijn wij?

Steeds meer mensen weten De Bibliotheek Zuid-Kennemerland te vinden. Natuurlijk om boeken te lenen, maar ook om rustig een krantje te lezen, te studeren, mee te doen met een activiteit of om elkaar te ontmoeten. De bibliotheek is aan het veranderen, onze plek in de maatschappij speelt daarbij een steeds grotere rol. De bibliotheek is de huiskamer van de samenleving waar iedereen welkom is en waar je ‘samen jezelf kunt zijn’. Het is een plek waar je op verschillende manieren antwoorden op je vragen vindt en waar je jezelf kunt ontwikkelen. Je vindt De Bibliotheek Zuid-Kennemerland in de gemeenten Bloemendaal, Haarlem, Heemstede, Hillegom en Zandvoort, waar we in totaal 10 bibliotheekvestigingen hebben.

Informatie & solliciteren

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Francien Huizing, interim Manager Programmering: francien.huizing@bibliotheekzuidkennemerland.nl. Je kan ook meteen solliciteren door je motivatiebrief en CV aan te leveren via: sollicitaties@bibliotheekzuidkennemerland.nl.

Solliciteren kan tot en met 12 november 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes.

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Eventueel winnen wij referenties in. De Bibliotheek wil een afspiegeling zijn van de maatschappij; wij zijn op zoek naar kandidaten met een diversiteit in achtergrond en ervaring. Acquisitie stellen wij niet op prijs.