Teamleider

Wij zoeken een teamleider die met visie en daadkracht leiding wil geven aan twee van onze teams. We hebben gedreven, deskundige adviseurs en we weten voor wie we ons werk doen. We richten onze dienstverlening meer en meer op het bereiken van passende oplossingen voor de mensen die onze hulp zoeken. Als teamleider houd je zicht op de dienstverlening in de vestigingen, op kwantiteits- en kwaliteitsniveau. Je draagt bij aan de ambitie om goede, toegankelijke juridische dienstverlening te bewerkstelligen met jouw team van juridisch adviseurs. In onze teams zijn professionele autonomie en resultaatgerichtheid steeds belangrijker. We zoeken een teamleider die samen met onze teams nieuwe manieren van werken willen uitproberen, die de teams faciliteert, inspireert en confronteert bij het aangaan van veranderingen.

Dit ben jij

Jij bent een leidinggevende die collega’s inspireert, ondersteunt en coacht. Die meewerkt en meedenkt, nieuwsgierig en kritisch is, en mensen durft aan te spreken als het even niet loopt. Je communiceert helder, empathisch en met humor. Je weet wat je teams nodig hebben om het werk goed te kunnen doen — en je faciliteert dat met oog voor resultaat én menselijkheid. Je bent geïnteresseerd in wat er speelt in de samenleving en specifiek in jouw regio. Je bent goed in staat overzicht te houden. Je bent bereid om nieuwe uitdagingen te zoeken, eerlijk na te denken over successen en mislukkingen en je bent in staat draagvlak voor verandering te creëren. Je hebt minimaal een Hbo-opleiding afgerond, je bent bekend met het werken in juridische dienstverlening en je hebt enige leidinggevende ervaring.

Dit is jouw team

Je gaat leidinggeven aan twee teams van deskundige (senior) juridisch adviseurs, met een variatie aan achtergronden en werkervaring. Zij helpen rechtzoekenden telefonisch, aan de balie of tijdens spreekuren. Voor hen ben je zichtbaar, goed bereikbaar en makkelijk benaderbaar.

Het team in Utrecht bestaat uit twaalf collega’s. Het team helpt rechtzoekenden vanuit onze vestiging aan de Catharijnesingel. Datzelfde doet team Amersfoort met acht collega’s vanuit de vestiging aan de Asch van Wijckstraat. Beide teams werken zelfstandig, maar versterken elkaar waar nodig — bijvoorbeeld bij baliebezetting of telefonische ondersteuning. Als teamleider is het belangrijk dat je stabiliteit biedt en je voor langere tijd wilt verbinden aan deze teams.

De beide vestigingen vormen samen met de vestigingen Den Haag en Leiden de regio Midden-West. De regio beslaat globaal de provincie Utrecht en het noordelijk deel van Zuid-Holland. In de regio maak je deel uit van het regionaal managementteam (RMT), bestaande uit een regiohoofd, een regioregisseur en twee collega-teamleiders. Er is veel ruimte voor ‘couleur locale’ van de vestigingen en er zit tegelijk energie in het RMT bij gezamenlijke onderwerpen en aanpak. Voor ideeën, inspiratie en mogelijkheden om te sparren kun je bij collega-teamleiders en je regiohoofd terecht.

Dit bieden we jou

• Je wordt onderdeel van een ambitieus en collegiaal regio MT (regiohoofd, regioregisseur en 3 teamleiders), waar je inspiratie kunt vinden en kunt sparren;
  
• We bieden je veel ruimte en ondersteuning voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je toegang tot opleidingen en coaching en neem je deel aan het leiderschapstraject;
  
• Je werkt in en vanuit beide vestigingen (Utrecht en Amersfoort) en vergaderingen van het regio MT vinden meestal plaats op de vestiging Den Haag, nabij Den Haag CS;
  
• Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur in de week. Met de intentie om daar een lange termijn relatie van te maken;
  
• Je salaris zit in schaal K van de cao Rechtsbijstand: € 4989,- tot maximaal € 7006,- op basis van 36 uur per week. Inschaling op basis van ervaring;
  
• Je krijgt alle gebruikelijke arbeidsvoorwaarden conform CAO Rechtsbijstand zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een sportvergoeding, een bijdrage van 2/3 deel aan je pensioenpremie, ruime ouderschapsverlofregelingen, mogelijkheid tot (ver)kopen van verlof, mogelijkheid tot 40-urige werkweek en compensatieverlof, deelname aan een fietsplan, etc.;
  
• Een 2e klas NS Business Card en / of een ruime KM-vergoeding voor dienstreizen.
  

Is dit jouw job?

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 7 oktober tegemoet! Klik op “solliciteren” en de rest wijst zich vanzelf. De eerste gesprekken vinden plaats op 14 en 16 oktober. Een eventuele uitnodiging daarvoor ontvang je op vrijdag 10 oktober. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Irma Krijtenburg, regiohoofd (bereikbaar t/m 26 september via 06 15121358 / ikrijtenburg@juridischloket.nl), met Mandy van Suijlichem, teamleider Leiden (06 43299914 / mvsuijlichem@juridischloket.nl) of met Manon Eustatia, teamleider Den Haag (06 41578558 /meustatia@juridischloket.nl).

Let op: geen ‘traditionele’ motivatiebrief

We hechten veel waarde aan een eerlijk en uniform beoordelingsproces. Daarom vragen we je om geen traditionele motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan vragen we je om in jouw brief antwoord te geven op drie vragen die je hieronder vindt. Jouw antwoorden helpen ons te bepalen of jouw profiel aansluit bij de functie.

Gebruik per vraag niet meer dan 200 woorden.

1. Wat spreekt jou het meeste aan werken bij het Juridisch Loket? Vertel iets over je ervaring of affiniteit met onze doelgroep en/of het werkveld.
   
2. Beschrijf een situatie waarin je verantwoordelijkheid droeg voor het aansturen van een team. Wat was jouw rol, hoe heb je die ingevuld, en wat was het resultaat voor het team en de organisatie?
   
3. Beschrijf een situatie waarin je als leidinggevende te maken kreeg met weerstand of tegengestelde belangen. Hoe heb je jouw standpunt bepaald, welke keuzes heb je gemaakt, en wat was het resultaat van jouw aanpak?
   

Werken bij Het Juridisch Loket

Bij het Juridisch Loket wijzen we mensen de weg naar hun recht. Online waar dat kan en persoonlijk wanneer ze daar recht op hebben. Wij zijn juridisch adviseurs met een hart voor onze medemens. We zijn thuis in alle rechtsgebieden, dus de afwisseling in het werk is groot. We doen werk dat vaak vraagt om geduld en sociale vaardigheden, en daar krijg je veel voor terug. Maar vooral: het gevoel dat je het verschil maakt. Iedere dag weer.