Teamleider Contentmanagement

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) is de belangrijkste adviesraad voor regering en parlement over sociaal-economische vraagstukken. In de raad werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke kroonleden samen. De SER telt ongeveer 150 fte’s. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact. De SER biedt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en keuze in werkzaamheden.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Over de afdeling Communicatie
De afdeling Communicatie is verantwoordelijk voor corporate communicatie, waaronder pers- en publieksvoorlichting, communicatiestrategie en woordvoering, organisatie van bijeenkomsten, redactie en vormgeving van publicaties, onderhoud van meerdere websites, social media en voor informatie- en nieuwsvoorziening. Binnen de afdeling Communicatie zijn er twee teams: het team Communicatieadvies & Woordvoering en het team Contentmanagement. Bij de afdeling is een vacature ontstaan voor een teamleider Contentmanagement.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het multidisciplinaire team Contentmanagement (13 medewerkers). Dit team creëert en optimaliseert dagelijks via een crossmediale aanpak de content voor de SER-websites, alle online en social media, publicaties, congressen en informatie- en nieuwsvoorziening.

In jouw takenpakket vallen onder andere:

• Je werkt aan de doorontwikkeling van de online communicatiestrategie, werkt dit beleid uit naar een plan van aanpak, vertaalt het organisatiebeleid naar online doelstellingen, stelt een contentstrategie op per medium en zorgt met het team voor de uitvoering hiervan.
• Je zorgt in samenwerking met het team voor innovatieve doorontwikkeling en uitvoering van alle (online) media, passend bij trends en ontwikkelingen.
• Je zorgt ervoor dat het team zich onder jouw enthousiaste leiding verder ontwikkelt. De inhoudelijke focus ligt op het op elkaar afstemmen van de content binnen alle kanalen, het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid, SEO-optimalisatie, B2-strategieën en het vinden van de juiste tone of voice om de beste online resultaten te behalen.
• Je bouwt aan efficiënte werkprocessen voor het team, bewaakt de planning van de opdrachten vanuit de diverse interne opdrachtgevers en functioneert voor hen als strategisch adviseur.
• Je levert managementrapportages aan over de resultaten van online en social media.
• Je draagt – samen met het hoofd Communicatie – bij aan een goede afstemming en samenwerking binnen de beide teams van de afdeling Communicatie.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en over een afgeronde relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende.
• Je hebt werkervaring met datagestuurd werken en projectmatig werken.
• Je hebt een gedegen visie op en kennis van online communicatie en crossmediale strategie.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven met oog voor de individuele ontwikkeling van de professionals, zodat het team zich onder jouw leiding verder ontwikkelt.
• Je bent in staat om de huidige online middelen door te ontwikkelen en op een consistente wijze te professionaliseren.
• Je werkt graag samen en bent proactief in het stellen van prioriteiten, je kunt het overzicht goed bewaken en je stuurt aan op het behalen van doelstellingen.
• Je hebt de vaardigheid om op een tactvolle en verbindende wijze je visie over te brengen binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De hoogte van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 4.505 en maximaal € 5.912 bruto per maand bij een voltijds dienstverband (38 uur per week). De cao voor de SER is van toepassing. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

De sollicitatieprocedure

Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier:

1. Beschrijf je recente werkervaring als teamleider Contentmanagement of in een soortgelijke rol. Noem in je antwoord in welke context je werkzaam was en wat je verantwoordelijkheden waren die relevant zijn voor deze vacature. (Maximaal 200 woorden)
2. Beschrijf wat jouw visie is op online communicatie en crossmediale strategie. (Maximaal 200 woorden)
3. Omschrijf waarom je in deze functie bij de SER wilt werken? (Maximaal 200 woorden)

Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je of telefonisch of per e-mail een reactie op je sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 13 mei en op 22 mei 2024 vinden de tweede sollicitatiegesprekken plaats. Een praktijkcase maakt onderdeel uit van de procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 mei 2024 via onze website.

Objectief werven en selecteren

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee beoordelen we de sollicitanten enkel op functiespecifieke criteria en bij de gespreksselectie op de functiespecifieke competenties. Tijdens de selectiemomenten stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin zij aan de functie-eisen voldoen. De SER streeft naar diversiteit in zijn personeelsbestand. Deze functie staat open voor mensen met een arbeidsbeperking. Aanpassingen zijn mogelijk, afhankelijk van de arbeidsbeperking.

Vragen?

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Liesbeth Breeveld, hoofd van de afdeling Communicatie, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 53410976. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Farah Chtari, adviseur Mens & Organisatie, via 06 – 45502309.