Teamhoofd Geboortezorg

Dit ga je doen

Als teamhoofd ben jij de drijvende kracht achter alle processen binnen de afdeling Geboortezorg en streef je continu naar verbetering van onze zorgverlening door gebruik te maken van leanprincipes. Je geeft leiding aan het team van klinisch verloskundigen en verpleegkundig specialisten (25 fte). Samen bouwen jullie de komende jaren verder aan vakinhoudelijke ontwikkeling, innovatie en transformatie binnen Geboortezorg, zowel binnen het Antonius Ziekenhuis als binnen de Santeon ziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het management team van Geboortezorg en werkt samen aan onze groeidoelstelling van  4000 bevallingen per jaar. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering waarin medewerkers, middelen en budgetten optimaal worden ingezet. Innovatie en beleidsvorming zijn jouw speerpunten en je draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen door deel te nemen aan diverse werkgroepen en projecten. Als inspirerend en verbindend leidinggevende schep jij de kaders waarbinnen jouw team kan floreren en zich professioneel en persoonlijk kan ontwikkelen binnen de context van alle veranderingen en uitdagende toekomstplannen.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken

St. Antonius Geboortezorg is een modern geboortecentrum in Utrecht, op weg om een van de grootste geboortecentra van Nederland te worden. In juni van dit jaar hebben we onze nieuwbouw geopend waarmee we beschikken over 37 verlossuites, 20 neonatologie suites en een triage-unit. Daarmee creëren we voldoende capaciteit om de komende jaren te kunnen groeien.

We bieden gezinsgerichte zorg (family integrated care), waarbij ouders actief deelnemen aan de zorg voor hun kind. Naast tweedelijnszorg voor zwangeren, pasgeborenen en kraamvrouwen, bieden we ook hoogcomplexe zorg in multidisciplinair verband. Met medium care, high care en post-IC krijgen ook de meest kwetsbare pasgeborenen de best mogelijke zorg. Daarnaast vinden er poliklinische bevallingen plaats vanuit eerstelijnspraktijken. Ons team van 220 gespecialiseerde professionals, waaronder verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, echoscopisten, lactatiekundigen en doktersassistenten, zorgt samen voor de beste start van het leven.

Jouw talenten

Jij bent een krachtige en toegankelijke leidinggevende, een inspirator en verbinder die het team met veel  enthousiasme meeneemt in alle veranderingen. Je werkt autonoom binnen de leidinggevende kaders en hebt een duidelijke visie op leiderschap. Met je creativiteit en analytisch denkvermogen werk je aan de doorontwikkeling van geboortezorg, ontwerp je nieuwe werkprocessen en ontwikkel je je team. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden en stelt de juiste prioriteiten in het belang van je team en de patiënten. Jouw sensitiviteit, daadkracht en betrokkenheid creëren een veilig werkklimaat waarin mensen met plezier samenwerken aan de beste zorg voor onze patiënten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je:

• een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting management in de zorg of gezondheidswetenschappen, of bereidheid deze te volgen;
• ruime leidinggevende ervaring;
• kennis van en ervaring met verandermanagement;
• ervaring met geboortezorg is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen min. € 3.923,- en max.  € 5.746,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring (FWG 60, Cao Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s met fiscaal voordeel, bijv. een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.  

Solliciteren naar deze baan

Kom jij meebouwen aan onze toekomst? Stuur ons voor 15 oktober a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton. We laten je z.s.m. weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan Manon Haneveer, Afdelingshoofd Geboortezorg, T 088- 3206445 of Sharon Heikoop, Teamhoofd Geboortezorg, T 088-3206438. Zij beantwoorden graag al je vragen.