Senior Projectmanager

Maatschappelijke impact van VHTO

Van robots in de zorg tot algoritmen die bepalen welk nieuws we lezen, technologie heeft een ongelooflijke impact op ons leven en op de samenleving. Toch is de diversiteit in de techniek sector zeer beperkt. In 2021 was slechts 16% van de technische professionals in Nederland vrouw. Dat betekent dat we als samenleving een groot potentieel aan technisch talent niet benutten. Daardoor lopen we niet alleen economische kansen mis, maar ook de kans om betere technologieën te ontwikkelen die aansluiten bij de behoeften van alle groepen in de samenleving. VHTO heeft zich als doel gesteld om die 16% de komende jaren flink te verhogen. Wil je jouw creativiteit en energie inzetten om samen met ons dit doel te halen en impact te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Organisatieopbouw en activiteiten

Om het aandeel vrouwen in de techniek te verhogen, werkt VHTO zowel aan de instroom als aan behoud van vrouwen in techniek. Met basisscholen en middelbare scholen wordt samengewerkt om kinderen op jonge leeftijd kennis te laten maken met vrouwelijke rolmodellen uit de techniek en IT en om positieve leerervaringen op te doen met techniek en IT-lessen. Daarnaast biedt VHTO docenten en teamleiders trainingen aan om het techniekonderwijs op mbo, hbo en wo meer (gender)inclusief te maken. Het motto is daarbij: ‘Fix the system, not the girls.’ De trainingen, gastlessen en interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Daarbij wordt nauw samengewerkt met technische bedrijven, onder andere om het behoud van vrouwen in technische rollen te versterken. Waar nodig wordt media-aandacht gevraagd voor dit onderwerp en geeft VHTO op basis van expertise input voor beleidsveranderingen aan de overheid.
VHTO wordt geleid door een directeur bestuurder en heeft een raad van toezicht die uit vier leden bestaat. Bij de organisatie werken ongeveer tien mensen: (senior)-projectmanagers, project-assistenten en stafleden (communicatie en bedrijfsvoering). De organisatie is vooralsnog gevestigd in Amsterdam, maar gaat verhuizen naar Den Haag. De financiering van VHTO bestaat uit subsidies (van het ministerie van OCW), fondsen, donaties en betaalde dienstverlening.

Functie

Als senior projectmanager ga je na hoe we met onze bestaande en nieuwe interventies het aandeel vrouwen in de techniek flink kunnen verhogen. Je denkt mee over de strategische koers van VHTO en zoekt naar manieren om de impact te verhogen. Je hebt je eigen portfolio aan projecten en je zorgt dat er nieuwe partnerships met het onderwijs en/of bedrijfsleven ontstaan. Je geeft trainingen en presentaties aan onderwijsorganisaties en bedrijven en je verkent de mogelijkheden tot samenwerking. Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van de uitvoering van de projecten Je levert een substantiële bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe interventies op basis van wetenschappelijke inzichten. Je draagt actief bij aan de kennisontwikkelingen -overdracht over de wijze waarop de participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT verhoogd kan worden en zet je deze kennis in voor vernieuwing van de interventies.

Een onderdeel van je takenpakket is eveneens om ervoor te zorgen dat publieke of private financiering wordt verkregen voor het uitvoeren van nieuwe interventies.

Daarnaast geef je leiding aan de projectteams en stuur je op het behalen van resultaten binnen het budget en de doorlooptijd, het meten van maatschappelijke impact en leg je verantwoording af aan
de opdrachtgever. Je coacht de projectteamleden bij de uitvoering van werkzaamheden en versterkt de projectmanagement vaardigheden. Ten slotte bouw je mee aan de organisatie van VHTO en denk je actief na hoe de effectiviteit vergroot kan worden. Denk hierbij aan de taakverdeling, ondersteunende processen organiseren en versterking van het team.

Profiel

• Je bent een allround senior projectmanager (of manager) die in staat is om zelfstandig een portfolio te runnen.
• Je bent een goede coach voor je collega’s en begeleidt ze bij het vinden van oplossingen voor de uitdagingen waarvoor ze staan.
• Je bent ondernemend, creatief en innovatief en in staat om projecten vanaf de basis op te zetten, te implementeren en succesvol te maken.
• Je bent maatschappelijk gedreven, wilt een bijdrage leveren aan de uitdaging om de Tech-sector meer divers en beter maken.
• Je bent geïnteresseerd in het opbouwen, verdiepen en delen van je kennis op het gebied van (gender)diversiteit en inclusie.
• Je vindt het leuk om samen met een team van geëngageerde collega’s te bouwen aan een effectieve organisatie die impact kan maken.

Eisen:

• Minimaal 10 jaar ervaring als (project)manager
• Leidinggevende ervaring en/of ervaring met aansturen van projectteams
• Kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement
• Strategische sparringpartner
• Afgeronde hbo- of wo opleiding

Competenties:

• Hands-on mentaliteit.
• Uitstekende communicatievaardigheden, Engels is een pré.
• Netwerker
• Teamspeler
• Growth mindset

VHTO streeft naar meer diversiteit in het team. Daarom nodigen wij met nadruk mannen en kandidaten met een multiculturele achtergrond uit te reageren.

Wat bieden wij jou?

VHTO bied je een veelzijdige functie, waarin je je verder kunt ontwikkelen en door kunt groeien. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken voorop staat. Werken op afstand (1 à 2 dagen per week op kantoor) is geen probleem. VHTO biedt een aantrekkelijk salaris (circa € 5.500, afhankelijk van werkervaring) mogelijkheid tot extra verlof, en opleidingsmogelijkheden.

Procedure

VHTO laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Roeli Pot. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-28909312 of via r.pot@colourfulpeople.nl

Reacties op de vacature ontvangen wij graag z.s.m. via de solliciteerbutton op de vacaturepagina of stuur je reactie direct naar r.pot@colourfulpeople.nl