(Senior) Beleidsmedewerkers Verduurzaming Industrie / Stikstof

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

(Senior) Beleidsmedewerkers Verduurzaming Industrie / Stikstof

Functieomschrijving

De transitie naar een duurzame industrie versnellen, met specifieke aandacht voor de stikstofopgave. Jij staat ervoor aan de lat in Den Haag. Als (senior) beleidsmedewerker denk je mee over en implementeer je het beleid voor de transitie van de industrie en draag je actief bij aan de emissie-reductie van de industrie. We werken toe naar een duurzame industrie in 2050: een industrie die klimaatneutraal én concurrerend is. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een groot ecologisch, maatschappelijk en economisch vraagstuk.

Vraagstukken waar je aan gaat werken:

Hoe kan de sector industrie naast CO2-emissiereductie ook zijn stikstofuitstoot reduceren? Hoe voorkomen we dat de stikstofproblematiek de realisatie van de verduurzamingsopgave van de industrie frustreert? Hoe krijgen we de energietransitie gerealiseerd? Binnen de mogelijkheden van de beleidskaders en de wettelijke en financiële mogelijkheden denk je mee over het ontwikkelen en uitvoeren van beleid hierover. het betreft een intensivering van het huidige beleid. Een schone en concurrerende economie met ruimte voor ondernemerschap; daar ga jij voor!

Er zijn in dit werkveld twee hoofdtaken te onderscheiden:

1. Het ontwikkelen van het beleidskader. Hierbij het gaat om het vaststellen van de NOx-reductiedoelen voor onder meer de industrie en de energiesector, de verkenning van additionele normerende of beprijzingsinstrumenten en de ontwikkeling van het beleidskader voor de aanpak van de piekbelasters industrie.
2. Het realiseren van de stikstofemissie-reductie bij de piekbelasters via maatwerk. Met deze bedrijven zal 1-op-1 onderzocht worden welke mogelijkheden zij hebben om hun bedrijfsprocessen aan te passen om de stikstofemissies te verlagen en wat de randvoorwaarden zijn om de betreffende projecten te realiseren.

Jouw werkpakket is een mix van de volgende taken:

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de beleidsagenda voor de stikstof-aanpak voor de industrie, inclusief de realisatie van de randvoorwaarden en/of de inzet van de nationale en Europese (subsidie-)instrumentenmix.
• Je vertaalt signalen uit het interne en externe netwerk naar de verschillende actielijnen van het industriebeleid rond verduurzaming, je agendeert knelpunten en lost ze op.
• Je ondersteunt en adviseert de politieke en ambtelijke top bij alle aan het beleidsthema stikstof gerelateerde zaken en dossiers.
• Je werkt mee aan uitvoering van de stikstofaanpak bij individuele bedrijven die als piekbelaster zijn aangemerkt.
• Je analyseert de specifieke situatie van de bedrijven, denkt mee over aanpassing van installaties en processen en mogelijke projecten voor emissiereductie en bent daarbij gesprekspartner voor het bedrijf.
• Je levert een bijdrage aan de maatwerkaanpak voor de CO2 piekbelasters wanneer daar stikstofgerelateerde vragen opkomen.

Dit alles doe je vanuit het team Strategie Industrie danwel het team Maatwerkafspraken van de directie Verduurzaming Industrie. En je werkt hierbij ook nauw samen met collega's van DG Klimaat en Energie van het Ministerie van EZK en andere departementen zoals het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Ministerie van Financiën, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Naast de industrie bestaat je externe netwerk uit diverse maatschappelijke organisaties waaronder de organisaties gelieerd aan de Europese Commissie.

Wij zijn op zoek naar tien beleidsmedewerkers voor de versterking van dit beleid en deze aanpak.

We zoeken mensen met inhoudelijke kennis (bijvoorbeeld op het gebied van productietechnologie, vergunningen of infrastructuur) maar ook mensen die goed zijn in het ambtelijke handwerk (aanpak ontwikkelen, advisering, nota schrijven etc.). Je bent een teamspeler die samen met collega’s met uiteenlopende expertises effectief kan werken aan projecten voor uiteenlopende bedrijven.

Wat je precies gaat doen? Dat is afhankelijk van jouw kennis, ervaring én je wensen. Wat vast staat, is dat je in een zeer boeiende en maatschappelijk relevante werkomgeving terecht komt.

Functie-eisen

Je bent creatief, initiatiefrijk en een echte doorzetter. Je bent een representatieve vertegenwoordiger van ons ministerie en een gewaardeerde sparringpartner voor andere betrokkenen. Je hebt affiniteit met de industrie en de verduurzamingsopgaven van deze sector. Je bent in staat verbindingen te leggen tussen de verschillende stakeholders bij de stikstofaanpak. Je komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang met interne en externe partijen. In alles wat je doet, ga je recht op je doel af. Je bent hierbij in staat om snel te schakelen en vanuit eigen deskundigheid te werken in sterk wisselende omgevingen en teams.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar werkervaring op unversitair denkniveau, bij voorkeur in een technische, bestuurskundige of (bedrijfs)economische richting.
• Je houdt van complexe, uitdagende vraagstukken en hebt sterke analytische vaardigheden.
• (Beleids)ervaring op het gebied van energietransitie, industrie of stikstof is een pré.
• Je hebt goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit betekent dat je een sterke antenne hebt voor belangen van de diverse actoren en de bestuurlijke verhoudingen en effectief kan samenwerken met de verschillende actoren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet het verhaal achter de regels en cijfers in korte tijd te verwerken in een toegankelijke tekst of presentatie.
• Je beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen en kan gemakkelijk verbindingen leggen.
• Je bent een teamplayer en bent betrokken bij je collega's.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgericht

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11 schaal 12
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.