(Senior) beleidsmedewerkers Actieprogramma MKB Dienstverlening 2023-2026

Functieomschrijving

Een goede publieke dienstverlening aan ondernemers is belangrijk om te stimuleren dat zij de juiste keuzes maken bij het toekomstbestendig maken en houden van hun bedrijf. In die dienstverlening gaat veel goed, maar kan ook veel beter. Als beleidsmedewerkers gaan jullie daarmee aan de slag. Samen met partners vanuit overheden (rijk, regionaal) en ondernemersorganisaties. Jullie gaan meewerken aan een ambitieuze nieuwe actieagenda voor MKB dienstverlening dat over meerdere jaren loopt.

Met de Kamer van Koophandel (KvK), Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen (ROM’s), ondernemers, brancheverenigingen, gemeenten en provincies gaan we werken aan een sterkere dienstverlening voor het MKB.

Het Comité voor Ondernemerschap concludeerde in 2022 dat structurele verbeteringen nodig zijn in de dienstverlening aan ondernemers. De dienstverlening moet als stelsel gaan functioneren waarin sprake is van samenhang en logische ordening. In 2023 is vervolgens onder leiding van een kwartiermaker een actieagenda MKB dienstverlening opgesteld.
De opgave is om nu tot uitvoering hiervan te komen. In samenwerking met de genoemde partners willen we de dienstverlening meer vraaggericht gaan inrichten door ondernemers te inspireren hun vragen expliciet te formuleren. Daarnaast willen we de onderlinge samenhang in het aanbod van publieke dienstverlening versterken. Onderdeel hiervan is het beter benutten van data als fundament voor het verdiepen van de samenwerking. EZK voert regie door te verbinden en de voortgang aan te jagen.

Als beleidsmedewerkers werken jullie vanuit EZK aan deze uitdagende en vernieuwende agenda. Het team bestaat uit 5 medewerkers en wordt inhoudelijk aangestuurd door de programmamanager. Er zijn twee vacatures ter versterking van het team:

• Versterking van het team voor de actieagenda MKB dienstverlening.
• Versterking van het KVK team met als aandachtsgebied dienstverlening. De KVK is een belangrijke speler in de dienstverlening aan ondernemers. Ze heeft een landelijk kantorennetwerk en een groot digitaal bereik. Directie Ondernemersklimaat fungeert als opdrachtgever voor het Ministerie van EZK, richting de Kamer van Koophandel. Jij bent de spin in het web tussen beleid en uitvoering als het gaat om dienstverlening. Daarnaast is het onderwerp schuldhulp aan ondernemers onderdeel van je pakket. Dit is een breed en politiek actueel thema waarbij veel departementen betrokken zijn.

Functie-eisen

• Je beschikt over een Academisch/HBO werk- en denkniveau.
• Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van de actieagenda of taken binnen het team KvK. De exacte werkzaamheden worden in overleg met jou en het team verdeeld.
• De actieagenda staat in de steigers. Als onderdeel van het team KVK of het team MKB dienstverlening ga je invulling geven aan de daadwerkelijke uitvoering.
• Je houdt ervan om iets nieuws op te bouwen. In beide teams is er volop ruimte om je ervaring en ideeën in te brengen.
• Je hebt bij uitstek oog voor wat ondernemers nodig hebben en je begrijpt wat er op ondernemersdienstverlening speelt en belangrijk is. Je kan dit vertalen naar je team en jouw eigen werkzaamheden.
• Je bent volwaardige gesprekspartner voor betrokken organisaties in het netwerk rond dienstverlening.
• Je bent een actieve netwerker en verbinder. Je stimuleert samenwerking en stuurt op samenhang in dit netwerk.
• Kennis en ervaring met beleidsvorming op het gebied van MKB dienstverlening in samenwerking met lokale en regionale partners en (vertegenwoordigers) van het bedrijfsleven, is belangrijk. Het is prettig als je hier ervaring mee hebt, maar niet strikt noodzakelijk.
• Je bent verbaal vaardig en kunt goed schrijven.

Competenties

• Je bent een aanpakker, met creatieve ideeën en een flexibele instelling, die zich gemakkelijk aanpast aan veranderende omstandigheden.
• Je bent een teamspeler, stressbestendig, proactief en verbindend, gericht op samenwerking en het vinden van oplossingen.
• Je bent een omgevingsbewust en communicatief ingesteld iemand.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland voor de week na het sluiten van de vacature.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.