Senior Beleidsmedewerker Maatwerkaanpak verduurzaming industrie

Senior Beleidsmedewerker Maatwerkaanpak verduurzaming industrie

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving

De transitie naar een duurzame industrie versnellen, met specifieke aandacht voor de grote industriele bedrijven van Nederland? Jij staat ervoor aan de lat in Den Haag. Als senior beleidsmedewerker werk je aan de transitie van de industrie en met name de maatwerkaanpak voor de grote CO2-uitstoters. We werken toe naar een duurzame industrie in 2050: een industrie die klimaatneutraal én concurrerend is. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een groot ecologisch, maatschappelijk en economisch vraagstuk.

Je gaat deel uitmaken van het dealteam voor Tata Steel Nederland (TSN) en werkt samen met het team aan een maatwerkafspraak met TSN ten behoeve van een duurzaam, schoon en toekomstbestendig staalbedrijf in IJmuiden. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met TSN, directies binnen EZK, maar ook met het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Provincie Noord-Holland, de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en gemeenten. Gezien de maatschappelijke en politieke relevantie van het dossier is er versterking nodig aan de beleidskant.

In ons team zoeken we iemand die zelfstandig, daadkrachtig en met ervaring te werk kan gaan en op wie we binnen het team kunnen bouwen en zaken zelfstandig kunnen worden overgelaten zonder (lange) inwerkperiode.

Jouw werkpakket bestaat uit de volgende taken:

• Adviseren van de ministers op strategisch niveau.
• Voorbereiden van woordvoeringslijnen en debatten in de Tweede Kamer.
• Beantwoorden van Kamervragen.
• Opstellen van beleidsadviezen in nota’s aan de minister, DG of directeur.
• Voorbereidingen van spreeklijnen, dossiers, media deelnames en werkbezoeken van de minister, DG’s of directeuren.
• Voorbereiden van overleggen met Tata en betrokken medeoverheden (concreet: voorbereiding van de ambtelijke werk & stuurgroep, wekelijks overleg met Tata, de environmental meeting (tata, ezk, ienw, pnh, od, rws).
• Afstemmen van beleidsposities/woordvoeringslijnen tussen de diverse overheden richting de media en politiek.

Functie-eisen

Je hebt ervaring in beleidsadvisering in een dynamische poltiek-bestuurlijke context. Je bent daadkrachtig en actiegericht. Je bent een representatieve vertegenwoordiger van ons ministerie en een gewaardeerde sparringpartner voor andere betrokkenen. Je hebt affiniteit met de industrie en de verduurzamingsopgaven van deze sector. Je bent in staat verbindingen te leggen tussen de verschillende stakeholders. Je bent in staat om snel te schakelen en vanuit eigen deskundigheid te werken in sterk wisselende omgevingen en teams.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar werkervaring op unversitair denkniveau, bij voorkeur in een technische, bestuurskundige of (bedrijfs)economische richting.
• Je hebt ruime ervaring in beleidsadvisering in een dynamische omgeving.
• Je hebt goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit betekent dat je een sterke antenne hebt voor belangen van de diverse actoren en de bestuurlijke verhoudingen en effectief kan samenwerken met de verschillende actoren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet het verhaal achter de regels en cijfers in korte tijd te verwerken in een toegankelijke tekst of presentatie.
• Je bent stressbestendig en beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen.
• Je bent een teamplayer en bent betrokken bij je collega's.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Politiek bestuurlijk sensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.