

Naturalis Biodiversity Center is hét kennisinstituut op het gebied van biodiversiteit in Nederland. We willen zoveel mogelijk mensen enthousiast maken over de natuur. Daarom start ons het verhaal bij datgene wat heel veel mensen aanspreekt: de verwondering over de diversiteit, de veerkracht en de schoonheid van de natuur. Daar voegen we kennis aan toe, op een manier die nieuwsgierigheid en betrokkenheid stimuleert. Aansluitend zijn we maatschappelijk actief en engageren we ons publiek.
Wat ga je doen?
Je leidt een innovatief en zeer succesvol familiemuseum (ongeveer 100 medewerkers en 100 vrijwilligers) met een heldere missie en een gezonde exploitatie. Vanuit een inhoudelijke visie op de rol van een modern museum in de samenleving, aansluitend bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen, ga je de publieksactiviteiten van het museum verder ontwikkelen en de samenhangende inhoudelijke programmering vormgeven. Met vaste en tijdelijke tentoonstellingen en een breed scala aan publieksgerichte activiteiten, zowel binnen als buiten het museum, maak je het belang van biodiversiteit duidelijk en zorg je voor een fantastische bezoekerservaring.
Je bent verantwoordelijk voor een samenhangend educatief aanbod, zowel in het museum als online, zoals bijvoorbeeld met online producten als het Verwonderpaspoort en online lesprogramma’s.
Het is jouw verantwoordelijkheid om onze hoge bezoekersaantallen te bestendigen en uit te bouwen.
Je realiseert de commerciële doelstellingen van het museum, het restaurant, de winkel en de zaalverhuur en ontwikkelt relaties met oog op de werving van extra financiën, passend binnen de inhoudelijke en maatschappelijke kaders van Naturalis. Je bent eindverantwoordelijk voor een gezonde exploitatie. Als boegbeeld van het publieksmuseum weet je organisaties rond Naturalis te betrekken en relevante trends en ontwikkelingen om te zetten naar kansen voor Naturalis.
Als lid van het Management Team van Naturalis lever je een verbindende bijdrage aan de realisatie van strategisch beleid voor het gehele instituut.
Profiel en functie-eisen
Als museumprofessional kom je bij Naturalis helemaal tot bloei. Dit is een prachtige stap voor jou als je bijvoorbeeld directeur bent geweest van een (kleiner) natuurhistorisch of wetenschapsmuseum, of wanneer je in een grote organisatie (als MT lid) verantwoordelijk bent geweest voor een combinatie van de terreinen publiek, educatie, (museum) exploitatie en commerciële activiteiten.
Het volgende is op jou van toepassing:
Ons aanbod
Een prachtige baan in het hart van ons kennisinstituut, waarbij je verantwoordelijk bent voor een groot familiemuseum en bijdraagt aan de ontwikkeling van het instituut in zijn geheel. Een verantwoordelijke en brede functie in een dynamische en fascinerende werkomgeving. Een sector in continue ontwikkeling met een grote diversiteit aan professionals met liefde voor hun vak en voor biodiversiteit. Het salaris ligt tussen € 4.910,- en € 7.515,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 15 Museum CAO). Hiernaast krijg je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,4%. De arbeidsovereenkomst is voor 36 uur per week, voor de periode van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Naturalis is gevestigd in het Bio Science Park in Leiden, vlakbij de A44 en het NS station.
Informatie en sollicitatie
Naturalis laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. René Burgler, senior partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail r.burgler@colourfulpeople.nl of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436. Je motivatiebrief en cv (beide in PDF) kun je uploaden via de 'solliciteer' knop op www.colourfulpeople.nl tot uiterlijk 26 mei 2022.
Week 22 zijn pre-selectiegesprekken bij Colourful People
In de daarop volgende weken zullen de gesprekken bij Naturalis plaastvinden. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Naturalis onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt. Bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te worden overlegd. Een assessment maakt onderdeel uit van het selectietraject, evenals het inwinnen van referenties.
senior partner bij Colourful People
senior partner bij Colourful People