Bij ons krijgen studenten een nieuwe start. Wij ondersteunen onze studenten bij het behalen van hun diploma. Dit vereist hoogwaardig onderwijs en de juiste begeleiding vanuit onze docententeams en management. Wil jij hier aan bijdragen? Solliciteer dan nu!
Dit zijn wij
Het VAVO Lyceum maakt onderdeel uit van ROC Midden Nederland en heeft een eigen
gezicht. Wij hebben 2 locaties: 1 in Utrecht en 1 in Amersfoort. Onze studenten zijn
voornamelijk eindexamenleerlingen vmbo-tl, havo en vwo. Daarnaast hebben we
schakelopleidingen: hoger onderwijs, mbo en havo.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een
afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en eenunieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een
divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst,
karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het
succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.
ROC Midden Nederland verzorgt onderwijs op alle niveaus en in vrijwel alle richtingen
van het MBO. Dit doen wij met zo’n 1.800 medewerkers voor ca. 17.000 studenten op
diverse locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. Het VAVO Lyceum is onderdeel
van ROC Midden Nederland en richt zich op haar eigen doelgroep studenten.
Als VAVO Lyceum hebben we veel aandacht voor de ontwikkeling en ambities van onzestudenten, maar zeker ook voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onzemedewerkers. Wij zijn trots op de mooie resultaten die onze studenten bereiken. De
sleutel voor dit succes is ons docententeam en samen hebben we ervoor gezorgd dat we
tot de beste VAVO-scholen van Nederland behoren. Om te zorgen dat dit zo blijft moeten
we proactief inspelen op interne- en externe veranderingen.
Wat ga je doen?
Als rector ben je verantwoordelijk voor de visie en strategie en voor het ontwikkelen van
het portfolio (opleidingsaanbod) van het VAVO Lyceum als 1 onderwijsinstelling. Je hebt
veel ruimte een eigen (onderwijs)visie te ontwikkelen binnen de kaders van het ROC
Midden Nederland beleid. Je hebt autonomie, en moet tegelijkertijd in staat zijn
zelfstandig te opereren. Recentelijk is er een 3-jarenplan voor het VAVO Lyceum
opgesteld. De contouren en thema's zijn vastgelegd. Aan jou de uitdaging professionele
invulling aan deze ambities te geven. Thema’s als ‘rollen en verantwoordelijkheden’ en
de uitdagingen van onze specifieke doelgroep studenten komen terug.
Je werkt (fysiek) op beide locaties. Beide locaties hebben hun eigen type studenten en
uitdagingen. Wij zijn op zoek naar een rector die de samenwerking en verbinding tussen
de 2 locaties stimuleert en verbetert waar nodig.
Onze missie is het bieden van uitdagend examenonderwijs. Dit doen we door alle
leerlingen met een eigen leerroute een realistische kans te geven om een nieuwe stap te
zetten in hun onderwijs carrière, door te helpen om hun zelfvertrouwen te versterken en
door een bijdrage te leveren aan een leven lang ontwikkelen.
Je draagt zorg voor een eenduidige en efficiënte uitvoering van het onderwijs. Je
participeert in 1 of meerdere ROC Midden Nederland brede portefeuilles om college
overstijgende thema’s tot uitvoering te brengen, zoals bijvoorbeeld flexibilisering van het
onderwijs. Ook ben je verantwoordelijk voor het voortzetten van het integreren van de
logistieke en administratieve processen bij de diensten van ROC Midden Nederland. De
afstemming over de uitvoering van het onderwijs en over implementatie van beleid vindt
plaats in het directeurenoverleg, waarin de rector van het VAVO Lyceum en de
directeuren van de MBO-colleges deelnemen.
Als rector ben je ook hét boegbeeld van het VAVO Lyceum en ROC Midden Nederland
voor klanten, toeleverende scholen en overige partners zoals gemeenten en
rijksoverheid. Je bent in staat en hebt er plezier in om dit netwerk te onderhouden en
verder uit te breiden. Vragen als ‘hoe ziet de toekomst van het VAVO Lyceum eruit’ en
‘hoe versterken we onze positie in de regio’, houden je dagelijks bezig.
Je geeft leiding aan 3 conrectoren en wordt ondersteund door verschillende partners op
het gebied van financiën, P&O en kwaliteitszorg. Jij zorgt voor een duidelijke en
zorgvuldige communicatie van besluiten naar de conrectoren en docententeams van het
VAVO Lyceum. Onze docenten zijn eerstegraadsbevoegd, kundig en hechten waarde aan
een open, wederkerige samenwerking met hun rector. Je legt verantwoording af aan het
College van Bestuur.
Jij bent
Een empathisch leider met een hart voor onderwijs. Van de nieuwe rector wordt eenfrisse blik op mogelijkheden in de markt verwacht. Iemand die in staat is het VAVO
Lyceum sterk te positioneren in een veranderende markt, als onderscheidend en
aanvullend aanbod van ROCMN. Besluitvaardig. Jij reageert snel en duidelijk. Ook
wanneer je niet alle informatie voorhanden hebt of de gevolgen van de beslissingen niet
volledig duidelijk zijn. Communicatief vaardig. Je hebt het vermogen te verbinden door
je communicatiestijl aan te passen aan verschillende situaties en gesprekspartners. Je
bent van nature scherpzinnig, maar altijd in staat belangen af te wegen alvorens je in
actie komt. Je houdt je verantwoordelijk voor maatregelen die de hele organisatie raken
en spreekt iedereen daarop aan. Je houdt daarbij de gekozen koers vast.
Resultaatgericht. Je definieert lange termijn resultaten, stelt strategische doelen en
monitort ze. Omgevingsbewust. Je houdt je intensief bezig met de betekenis van externe
ontwikkelingen voor de organisatie. Je hebt een visie. Je schat ontwikkelingen in en
vertaalt ze in een organisatiestrategie, ontwikkelt een toekomstbeeld en begeleidt de
realisatie ervan.
Daarnaast vragen wij:
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met integraal management in een
complexe onderwijsomgeving, bij voorkeur binnen het voortgezet onderwijs;
- Inzicht in actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving op het gebied
van onderwijs en examinering;
- Inzicht in de specifieke positie van het VAVO-onderwijs in het onderwijsveld en het
vermogen daar gedifferentieerd mee om te gaan;
- Ervaring met het leiden van (cultuur)veranderingsproces;
- Goed ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen.
Jij mag rekenen op
Een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Samenwerken binnen een professioneel en collegiaal MT waarin het behalen van
resultaten in onderlinge samenwerking en met een stevige kwaliteitscultuur hoog
in het vaandel staat;
- Deze functie is ingeschaald in schaal 14 (cao mbo) met een maximaal salaris van €7704 bruto per maand bij een volledige aanstelling. Afhankelijk van je ervaring is
er een mogelijkheid in schaal 15 (cao mbo) ingeschaald te worden. Deze schaal
kent een maximaal salaris van €8449 bruto per maand bij een volledige
aanstelling;
- Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar van 0.8-1 fte, met
uitzicht op een vast dienstverband;
- Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je
sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
- Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk
dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
Solliciteren
Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Wij streven ernaar per augustus met elkaar te starten. Reacties ontvangen wij daarom
graag uiterlijk zondag 17 maart 2024. De eerste gesprekken worden ingepland op woensdag 27 maart in de middag,
we vragen je hier rekening mee te houden in je agenda.
De sollicitatieprocedure bestaat uit minstens 2 sollicitatiegesprekken en een
arbeidsvoorwaardengesprek. Het maken van een assessment is onderdeel van deze
procedure.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Michel Labij, College van
Bestuur, via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.
