Projectleider Integrale Hulpverlening

De projectleider stuurt het team Integrale Hulpverlening aan met daarin +/- 8 medewerkers. De projectleider rapporteert aan de Operationeel Teamleider van de regio Amsterdam-Amstelland. De standplaats van deze functie is Amsterdam. 

Wat ga je doen 

Langdurige (economische) gevolgen van onder andere COVID 19, een opvangcrisis, hoge energiekosten en vele andere globale en lokale maatschappelijke uitdagingen zorgen ervoor dat we in Amsterdam veel mensen in nood zien die nergens terechtkunnen voor ondersteuning. Of mensen die zonder begeleiding de weg naar hulp niet kunnen vinden. Het betreft zowel Amsterdammers met een verblijfstatus als Amsterdammers zonder geldige verblijfspapieren, die vaak multi-problematiek ervaren en niet meer zelfstandig een uitweg weten te vinden. 

Middels de integrale hulpverleningsaanpak worden deze mensen in een kwetsbare positie ondersteund in hun basislevensbehoeften via interventies gericht op voedsel, hygiëne, onderdak, toegang tot medische zorg, mentale ondersteuning en handelingsperspectief. Waar mogelijk wordt ingezet op begeleiding naar andere passende hulp om de mensen echt verder te helpen. 

Als Projectleider Integrale Hulpverlening ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de uitvoering en doorontwikkeling van de genoemde interventies. Je stuurt het team aan en onderzoekt samen hoe de reeds bestaande aanpak en de betreffende interventies elkaar kunnen versterken. Je doet dit met een scherp oog voor maatschappelijk ontwikkelingen, kansen en uitdagingen en in nauwe samenwerking met partnerorganisaties.  

Als Projectleider Integrale Hulpverlening: 

• stuur je het team Integrale Hulp aan, young professionals die specialist zijn op het gebied van Voedselhulp, Schoolmaaltijden, Ongedocumenteerde Migranten en Psychosociale ondersteuning, 
• ben je een leidinggevende coach voor de teamleden en weet je het overzicht te bewaken tussen de verschillende programma’s, 
• ben je verantwoordelijk voor de opstelling van de jaarplannen, begroting en de uitvoering hiervan, 
• ben je bekend met Projectmonitoring, evaluatie en registratie ten behoeve van de voortgangsbewaking, management projectrisico’s en managementrapportages, 
• ben je verantwoordelijk voor de fysieke- en digitale helpdesks en het recent geopende steunpunt in Amsterdam-Zuidoost, 
• ben je een sterke strategische partner voor de Gemeente, partnerorganisaties en fondsen, 
• zoek je nieuwe samenwerkingen en (financiële) ondersteuning, 
• verzorg je het relatiemanagement met interne- en externe stakeholders (managementniveau gemeente, fondsen, VBA en de landelijke en internationale Rode Kruis organisaties), 
• onderhoud je de verbinding met andere programma’s van het Rode Kruis, 
• voer je interne en externe pleitbezorging. 

Wat breng je mee?  

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.  

• Je bent gewend om meerdere activiteiten integraal te coördineren in een flexibele omgeving. 
• Je hebt minimaal 5-7 jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van een team. 
• Je bent een strategisch denker die projectplannen kan schrijven. 
• Je bent een lobbyist en relatiemanager. 
• Je ziet mogelijkheden en oplossingen. 
• Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt geen moeite met deadlines. 
• Je beschikt over resultaat- en teamgerichte competenties. 
• Je hebt aantoonbare ervaring/affiniteit met de doelgroep ongedocumenteerde migranten. 
• Je beschikt over een relevant netwerk in het specifieke domein. 
• Je voelt affiniteit met de grondbeginselen van het Rode Kruis en handelt hiernaar.  
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift. 

Wat bieden we jou    

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.  

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 tot max. € 5.031,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.  

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.  

Sluit je bij ons aan!  

Je motivatiebrief en cv gericht aan Marleen Boers (HR Adviseur) ontvangen we graag via het sollicitatieformulier op de website van het Rode Kruis.

Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Vilja Machgielsen, vmachgielsen@redcross.nl.  

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.   

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.     

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl