Projectleider Arbeidsmarkttransitie

Wat houdt de functie in?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor een nieuw project waarin wordt ingezet op duurzame programma’s die ervoor zorgen dat er een toekomstbestendige arbeidsmarkt ontstaat. Om de krapte in de sector zorg en welzijn en de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen, wordt de subsidie Stimuleren Arbeidsmarkttransities van de gemeente Utrecht ingezet.

Vanuit de maatschappelijke opgave ‘Werk voor Iedereen’ zet de gemeente Utrecht zich ervoor in dat iedereen mee kan doen. Ervaring leert dat aanpakken van arbeidsmarktkrapte vraagt om regionale aanpak en gelijkwaardige triple helix samenwerking. Doelen hierin zijn dat meer mensen makkelijker overstappen vanuit een ander beroep naar ‘krapte sectoren’ en dat met minder mensen hetzelfde werk verricht kan worden. Dit wordt gerealiseerd door om- en bijscholingstrajecten, anders inrichten van werk of meer passend maken en inzetten van arbeidsbesparende maatregelen.

Je hebt ruimte en vrijheid in deze rol, maar natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met andere collega’s binnen Utrechtzorg met veel ervaring in project- en programmamanagement in deze regio. Utrechtzorg werkt nauw samen met de landelijke vereniging Regioplus.

In dit project wordt aansluiting gezocht met een speelveld aan partijen, zoals bijvoorbeeld Coalitie Aantrekkelijke Arbeidsmarkt (Health Hub Utrecht), Utrecht Talent Alliantie, branches Zorg en Welzijn, MBO, HBO en universiteit, Gemeenten (sociaal domein) en verschillende inhoudelijke landelijke transformatietafels. Je hebt als projectleider een belangrijke externe rol in verbinden van- en samenwerken met – partners en werkgevers aan de opdracht naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Welk profiel zoeken we?

Je hebt:

• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding bij voorkeur op het gebied van innovatie, de arbeidsmarkt en/of in de zorg en welzijn.
• Ervaring in het onderhouden van netwerken en stimuleren van samenwerking.
• Ervaring in het organiseren van initiatieven en bijeenkomsten.
• Analytisch sterk ontwikkelde vaardigheden, je kunt ‘over de sector’ heenkijken.
• Bedrijfsmatig inzicht en voldoende digitale kantoorvaardigheden.
• Relevante kennis en opleidingen op HBO+-niveau.

Bij voorkeur heb je:
Een netwerk in de arbeidsregio’s Utrecht, Amersfoort Eemland en Gooi & Vechtstreek.

Jij brengt mee:

• Innovatief en planmatig vermogenEnthousiasme en overtuigingskracht.
• Doorzettingsvermogen.
• Politieke sensitiviteit.
• Proactieve houding, je bent gewend initiatieven te starten en regie te voeren.

Wie zijn wij?

Utrechtzorg verbindt zorg- en welzijnsorganisaties met onderwijs, politiek, brancheverenigingen en andere stakeholders met als doel de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn toekomstbestendig te maken en te houden. Het stimuleren van regionale samenwerking staat bij ons centraal. De kracht van Utrechtzorg zit ‘m daarbij in het branche-overstijgend denken in combinatie met uitstekende contacten waardoor we voor elke regionale arbeidsmarkt uitdaging de juiste partijen aan tafel weten te krijgen. Utrechtzorg is een onmisbare schakel in het realiseren van een evenwichtige arbeidsmarkt. Wij zijn een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht. De totale organisatie bestaat uit 15 collega’s en een even zo grote flexibele schil aan ZZP-collega’s.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende job met ruimte om je snel verder te ontwikkelen, een interessant netwerk en boeiende omgeving.
• Bij Utrechtzorg werken veel bevlogen collega’s die je snel welkom heten. We zijn een kleine en betrokken organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.
• Een aanstelling voor 24 tot 32 uur per week, dit kan op basis van contract, detachering of zzp. We gaan uit van een aanstelling voor de duur van het project, dit is twee jaar.
• De functie wordt ingeschaald op FWG 55 of 60 CAO VVT (maximaal 4558 euro of 5196 euro op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring). Daarbij komt vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar we werken ook graag samen in ons moderne, open kantoor te Houten.

Wil je reageren?

Utrechtzorg laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan op deze vacature via de website van Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (M.Spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door een brief en CV in te sturen voor 20 januari via de website van Colourful People. De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 8 en 13 februari met als doel de functie zo spoedig als mogelijk te laten starten.