Programmamanager/MT-lid

Programmamanager/MT-lid

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Programmadirectie Klaar voor de Toekomst

Functieomschrijving

Ben jij de programmamanager die energie krijgt van verandertrajecten en strategische organisatieontwikkeling? En sta je erom bekend dat je mensen daarin ook echt meekrijgt? Wil jij helpen de organisatiecultuur binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) te innoveren en zo mee te werken aan een departement waar vernieuwend wordt gewerkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je combineert je functie van programmamanager met de rol van MT-lid van de programmadirectie en geeft samen met de programmadirecteur, en op termijn een derde MT-lid, sturing aan de programmadirectie. Met het programma willen we de lijn- en de stafdirecties binnen EZK ondersteunen en equiperen bij de ontwikkelopgaven van EZK door middel van begeleiding en het opzetten en uitvoeren van concrete projecten. Deze ontwikkelopgaven zijn:

1. Ontwikkelen van een heldere EZK-visie om maatschappelijke opgaven te bewerkstelligen en om richting te geven aan de organisatie.
2. Versterken van onze samenwerking, zowel intern als met onze stakeholders en de burgers.
3. Versterken van procesvaardigheden en organiserend vermogen binnen de organisatie.

De programmadirectie moet als ‘buitenboordmotor’ vernieuwing en verbetering aanjagen zodat EZK op een termijn van 4 jaar écht Klaar is voor de toekomst als departement waarbij ook dilemma’s worden benoemd en tegenspraak wordt gegeven om gewenste impact te realiseren in de maatschappij.

Jij verbindt als programmamanager alle opgaven, EZK- en rijksbreed, die cruciaal zijn om het doel van Klaar voor de toekomst te bereiken, met elkaar.

Jij zorgt voor overzicht en sturing op alle projecten binnen de programmadirectie en boekt daarin concrete resultaten. Je bent de sparringpartner van de programmadirecteur. Je hebt strategisch inzicht, weet wat er speelt binnen zowel het kerndepartement, het EZK concern als rijksbreed. Je hebt zicht op de beleidsprocessen en op de rol die uitvoerings- en toezichthoudende organisaties in de keten hebben en hebt een beeld bij wat nodig is om de onderlinge samenwerking te verbeteren.

De programmadirectie is nog in opbouw. Je bent gemotiveerd om aan de samenstelling van het nieuwe team te werken en hebt daar ook ervaring mee. Je draagt bij aan de identiteit van de programmadirectie en hebt een actieve rol in de verdere opzet en ontwikkeling van de directie. Als MT-lid heb je je eigen portefeuilles waarvoor je verantwoordelijk bent. Samen met de programmadirecteur maak je concrete afspraken over de afbakening van het takenpakket en waar wiens verantwoordelijkheid ligt. Daarnaast heb je p-verantwoordelijkheid voor (op termijn) 5 tot 10 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de personele gesprekscyclus. Je kent je mensen, weet wat hun ontwikkelambities zijn en coacht hen daarin.

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Jij hebt het overzicht, creëert draagvlak en draagt bij aan de verandering waar EZK voor staat.
• Je beschikt over uitstekende programmamanagementvaardigheden en hebt stevige ervaring opgedaan in de beleidsomgeving.
• Je hebt ervaring met het aansturen van samengestelde en complexe veranderprogramma’s waarbij veel in- en externe actoren met tegengestelde belangen betrokken zijn.
• Je hebt kennis van en ervaring met het geven van strategisch organisatieadvies en bent gewend om op bestuursraadniveau te acteren.
• Je bent in staat om snel een goed netwerk op te bouwen en je zorgt voor verbinding in de organisatie.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met coachend leiderschap en het aansturen van medewerkers.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Open, evenwichtig, zelfbewust, straalt gezag en vertrouwen uit.
• Inspirerend en verbindend; opereert met tact, toewijding en politiek-bestuurlijk gevoel.
• Teamspeler, zowel in MT als in brede organisatie.
• Analytische scherpte, resultaatgericht, beschikt over strategisch inzicht en koersvastheid.
• Gestructureerd, zorgt voor heldere kaders en werkprocessen.
• Omgevingsbewust, sterke in- en externe oriëntatie, uitstekende netwerker.
• Houdt een goed humeur, ook in stressvolle situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 14
• Maandsalaris: Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste en tweede gesprekken staan gepland in de week van 28 augustus.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Programmadirectie Klaar voor de Toekomst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.