Programmamanager PO-Academie

Wat ga je doen?

De PO-Academie organiseert professionaliseringsactiviteiten voor bestuurders, schoolleiders en adviseurs in het primair onderwijs. Denk aan leergangen, intervisietrajecten en masterclasses. We bestaan nu enkele jaren en de komende periode willen we de ambitie in de vereniging om meer aandacht te hebben voor professionalisering van schoolorganisaties verder ten uitvoer brengen.

De uitdagingen en ontwikkelingen binnen de functie:

• Positionering van de PO-Academie: Verbinding maken met stakeholders en de strategische agenda vertalen naar een gericht aanbod binnen de PO-Academie, waarmee de gehele dienstverlening vanuit de PO-Raad wordt versterkt.
• Ontwikkelen, evalueren en verbeteren van het aanbod: Gebaseerd op de strategische en kwaliteitsagenda, met als rode draad de professionalisering van de sector, het bevorderen van de lerende organisatie en het ondersteunen van de verbetercultuur. Dit omvat ook het onderhouden en ontwikkelen van partnerrelaties met samenwerkingsorganisaties.
• Coördineren en aanjagen: overzicht houden op de activiteiten en het voortouw nemen in doorontwikkeling van de PO-Academie.

Jouw team bestaat uit twee adviseurs leren en ontwikkelen, een projectondersteuner en ondersteuning vanuit de afdeling communicatie. De komende periode werk je samen met je collega’s bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van nieuw aanbod op het gebied van bestuurlijk leiderschap. Je bent als programmamanager niet personeelsverantwoordelijk. Dit ligt bij de manager van het cluster Dienstverlening, waar de academie onder valt. Je hebt regelmatig contact met onze leden en relevante externe partners om te zorgen dat ons aanbod aansluit op de behoeften uit de sector.

Jouw profiel

Je bent een ervaren strategisch adviseur of manager en hebt veel ervaring opgedaan in het programmamanagement. Daarbij ben je iemand die in staat is om strategische doelen om te zetten in concrete activiteiten en krijgt energie van het behalen van resultaten en het onderhouden van contacten met stakeholders. Je bent een echte teamspeler. Samenwerken zit in je DNA, en je hebt een stevige persoonlijkheid die je tot een goede sparringpartner maakt voor je collega’s. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief om je collega’s beter te leren kennen en verdiept je in relevante thema’s. Maatschappelijke betrokkenheid is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt een sterke affiniteit met het (primair) onderwijs. Met jouw visie op leren en ontwikkelen weet je mensen te overtuigen en geef je mede richting aan een toekomstgerichte organisatie (PO-Academie).

Jouw competenties:

• Strategische en analytische vaardigheden
• Politiek-bestuurlijke vaardigheden
• Netwerkvaardigheden
• Samenwerking
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
• De PO-Raad volgt de CAO Nederlandse Universiteiten, inschaling vindt plaats in schaal 12 (bruto maandsalaris minimaal €5247, en maximaal €6737 bij een fulltime dienstverband)
• Flexibiliteit en mogelijkheden tot (deels) hybride werken
• Een goede pensioenregeling bij het ABP
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Mogelijkheid om extra compensatieverlof op te bouwen
• Reiskostenregeling of NS-Business Card als je reisafstand naar ons kantoor bij station Utrecht Overvecht meer dan 10 kilometer is
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Organisatieprofiel

De PO-Raad is de sectorvereniging voor het primair onderwijs. De vereniging behartigt de gemeenschappelijke belangen van de besturen in het basisonderwijs, speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs. Daarnaast is de PO-Raad aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor het basisonderwijs en speciaal onderwijs.Samen met je team werk je aan het ontwikkelen én uitvoeren van ons professionaliseringsaanbod.

Ben je enthousiast geworden?

PO-raad laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 30 augustus 2024 te uploaden via onze website. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via 06 46 08 12 32. De preselectiegesprekken vinden plaats op 4,5 en 6 september 2024. De selectiegesprekken zijn gepland op 16 en 20 september.