Programmamanager actieprogramma mkb-dienstverlening 2023-2026

Functieomschrijving

Met de Kamer van Koophandel, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, de Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen, ondernemers, brancheverenigingen, gemeenten en provincies gaan we werken aan een sterkere dienstverlening voor het mkb. Het Comité voor Ondernemerschap concludeerde in 2022 dat structurele verbeteringen nodig zijn in de dienstverlening aan ondernemers. De dienstverlening moet als stelsel gaan functioneren waarin sprake is van samenhang en logische ordening. In het actieprogramma gaan we daarom het volgende doen. We inspireren ondernemers om hun vragen te formuleren, we gaan data beter benutten als fundament voor het verdiepen van de samenwerking. De coördinatie vanuit het Rijk gaan we verbeteren en we werken aan meer regie bij de uitvoering van regelingen voor ondernemers.

Als programmamanager werk je vanuit EZK met je team aan dit uitdagende en vernieuwende programma. Een kwartiermaker werkt sinds begin dit jaar aan de vormgeving van het actieprogramma mkb-dienstverlening. Werk aan Uitvoering (WAU) is een belangrijke inspiratiebron voor dit programma.

Functie-eisen

Wat ga je doen?

• Als programmamanager begeleid je het team, verdeel je het werk en hou je goed oog op het behalen van de afgesproken doelen.
• Je hebt bij uitstek oog voor strategieontwikkeling en begrijpt wat er op het thema dienstverlening speelt en belangrijk is.
• Je bent gesprekspartner voor bestuurders van de betrokken organisaties en de ambtelijke top bij EZK.
• Je schakelt gemakkelijk tussen de bestuurders, de doelen van het programma en het team, houdt diverse belangen en de voortgang van het programma goed in het oog. Je bent eerste aanspreekpunt voor clusterleider en verantwoordelijk mt-lid.
• Jij bent tegelijkertijd een zichtbare speler in het netwerk van partijen die belangrijk zijn voor het actieprogramma mkb-dienstverlening. Jij bent een actieve netwerker en verbinder. Je stimuleert samenwerking en stuurt op samenhang in dit netwerk.
• Het actieprogramma staat in de steigers. Jij gaat met het team invulling geven aan de daadwerkelijke uitvoering. Je houdt ervan om iets nieuws op te bouwen. Er is volop ruimte om je ervaring en ideeën in te brengen.

Competenties:

Wat moet je kunnen?

• Ervaring met programmatisch werken en met coördineren van werkzaamheden van een team, is belangrijk. Je moet mensen kunnen aansturen en je verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van de doelen van jouw team.
• Kennis en ervaring met beleidsvorming op het gebied van mkb-dienstverlening, in samenwerking met lokale en regionale partners en (vertegenwoordigers) van het bedrijfsleven, is zeer belangrijk.
• Je kan op strategisch niveau het gesprek voeren met bestuurders en ambtelijke top, je weegt belangen, houdt koers en adviseert scherp waar nodig.
• Je bent een aanpakker, met creatieve ideeën en een flexibele instelling.
• Je bent een teamspeler, stressbestendig, proactief en verbindend, gericht op samenwerking en het vinden van oplossingen.
• Je bent een omgevingsbewust en communicatief ingesteld iemand. Je zoekt de praktijk op en kunt die vertalen naar wat er in beleid en aanpak nodig is.
• Je bent verbaal vaardig en kunt goed schrijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.