Programmaleider

Programmaleider

(32-40 uur)

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad

(SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren

sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert

de SER bestuurlijke taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden,

werkgevers en werknemers samen. Het secretariaat telt ongeveer 140 fte’s.

De medewerkers van de SER

werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek,

samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak

uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan

actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een

informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit

binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons

werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn

en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Op dit moment werken we aan een transitie van de

organisatie tot een moderne en toekomstbestendige SER. Deze ontwikkeling vergt

de komende jaren veel aandacht, daarbij speelt de leidinggevende een

belangrijke rol.

Over de functie

Als programmaleider geef je leiding aan één van de vijf

beleidsprogramma’s van de SER: het programma Werk & Inkomen. In elk

programma werken ongeveer 15 (beleids)medewerkers samen aan onderling

samenhangende maatschappelijke opgaven en taken binnen het sociaaleconomisch

domein. Je geeft leiding aan deze medewerkers en bent verantwoordelijk voor het

goed functioneren van het programma. Daartoe coördineer je de verschillende

werkzaamheden, bewaak je de voortgang en stuur je medewerkers aan. Het is de

bedoeling dat de programmaleiders na 3 jaar rouleren van programma.

Je rapporteert aan de directeur Beleid en overlegt met

haar over uitvoeringszaken en de hoofdlijnen van het programma. Je draagt samen

met de andere programmaleiders en de directie medeverantwoordelijkheid voor het

gehele werkprogramma van de SER. Je signaleert ontwikkelingen die van belang

zijn voor de SER als geheel en voor het programma waar jij verantwoordelijk

voor bent, vertaalt deze in strategische beleidsvoorstellen en zorgt voor de

implementatie. Daarnaast heb je regelmatig contact met de stafafdelingen over

personele, financiële, facilitaire en communicatieve zaken.

Functievereisten

• Je beschikt over academisch werk- en

  denkniveau.

• Je

  hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende.

• Je

  hebt een visie op hoe de SER positieve impact kan hebben in het

  sociaaleconomische domein.

• Je

  hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je draagt actief bij aan een

  werkomgeving waarbij diverse talenten tot ontplooiing kunnen komen en je bent

  in staat om diversiteit en inclusiviteit in je team te bereiken en te behouden.

• Je

  hebt een coachende en verbindende stijl van leidinggeven, geeft vertrouwen en

  ruimte (delegeren) aan de medewerkers en creëert een werkomgeving waarin

  aandacht is voor groei en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een

functie voor 32-40 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht

op een vast dienstverband. Startdatum: zo snel mogelijk. De functie komt met

een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Het salaris bedraagt minimaal € 6.092 en

  maximaal € 8.764 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

• Vakantiegeld (8%) in mei en een

  eindejaarsuitkering (8,33%) in december.

• Salaris bij aanvullend

  partnerverlof wordt aangevuld naar 100%. Salaris en arbeidsvoorwaarden bij

  betaald ouderschapsverlof wordt aangevuld naar 80%.

• 30 verlofdagen per jaar op basis

  van voltijdsdienstverband. Indien je adv-uren opbouwt, heb je 13 adv-dagen per

  jaar, wat uitkomt op 43 verlofdagen per jaar.

• Om maatschappelijke betrokkenheid te

  stimuleren, krijgen medewerkers 8 uur verlof per jaar om vrijwilligerswerk te

  doen.

• Mogelijkheid om Koningsdag of christelijke

  feestdagen te ruilen voor gedenk- en feestdagen die voor jou belangrijk zijn.

• Mogelijkheid om renteloze lening af te

  sluiten voor aanschaf van een (elektrische) fiets.

• Naast een algemeen opleidingsbudget voor

  noodzakelijke scholing, beschikt elke medewerker over een persoonlijk

  ontwikkelbudget van € 500,- per jaar. Daarnaast bieden wij verschillende

  incompany cursussen en trainingen aan.

• Een pensioenregeling bij het ABP, waar de

  SER 2/3 van de premie betaalt.

• Je

  krijgt een laptop en telefoon in bruikleen. Om een goede thuiswerkplek in te

  richten, kan je thuiswerkvoorzieningen in bruikleen ontvangen (bijv. bureau,

  stoel, beeldscherm).

• Op de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je

  een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.

• Woon-werkverkeer met het ov wordt 100%

  vergoed, de vergoeding voor ongemotoriseerd vervoer is € 0,19 per kilometer.

• De cao van de SER is van toepassing.

Sollicitatieprocedure

Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de

vacature krijg je ofwel telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie.

In de week van 20 maart vinden de eerste gesprekken plaats. In de week van 27

maart vindt er een tweede gesprek plaats. In de week van 3 april volgt een ontwikkelassessment.

Als de keuze op jou is gevallen, volgt er nog een draagvlakgesprek met een

aantal medewerkers en tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek. We streven ernaar

de sollicitatieprocedure medio/eind april af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden werken

wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie enkel op functie

specifieke criteria en bij de gespreksselectie op de functie specifieke

competenties. Tijdens de selectiemomenten stellen we alle kandidaten dezelfde

vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen

voldoet. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan

contact op met Roos van Rijn, adviseur Mens & Organisatie, via 06 10 75 30

74.

Word jij onze

nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 14 maart 2023

via onderstaand sollicitatieformulier!