Programmadirecteur

Positie in de organisatie
De programmadirecteur geeft leiding aan een klein, gedreven team van programmamanagers en -medewerkers. Samen met hen investeer je op proactieve wijze in organisaties en initiatieven die relevant zijn voor de missie van SDM. Ook treed je waar nodig op als klankbord en (strategisch) adviseur voor organisaties waarmee al een investeringsrelatie is aangegaan en houd je toezicht op het coachings- en trainingsaanbod. Daarnaast ondersteun je de directeur bij het verwezenlijken van de strategische doelstellingen van SDM en help je mee met de implementatie van het vernieuwde organisatiemodel. Tot slot vertegenwoordig je SDM op relevante bijeenkomsten en draag je bij aan het versterken van de relaties met essentiële stakeholders.

Wat houdt de functie in?

• Ontwikkelen en beheren van innovatieve, passende en impactvolle programma’s en investeringen (totale waarde ong. €2 miljoen) die bijdragen aan het behoud en versterken van de liberale democratische rechtstaat.
• Leidinggeven aan het programmateam, coachen en ondersteunen van de teamleden en organiseren van teamoverleg.
• Optreden als adviseur en klankbord voor organisaties waarmee een investeringsrelatie is aangegaan, onder andere door toezicht te houden op het coachings- en trainingsaanbod.
• Opstellen van adviezen voor de directeur met betrekking tot de ontwikkeling van (nieuwe) programma’s en investeringen.
• Rapporteren over de voortgang van de programma’s en investeringen, en zorgdragen bijbehorende inhoudelijke en financiële rapportages.
• Adviseren van de directeur over de strategische en financiële meerjarenplannen en organisatieontwikkeling.
• Zorgdragen voor rapportages en notities voor de raad van toezicht.
• Onderhouden van relaties met essentiële stakeholders.
• Vertegenwoordigen van SDM bij externe bijeenkomsten.

Wat verwachten we van jou?

• Een constructieve, missie gedreven en flexibele persoonlijkheid die goed kan organiseren en houdt.
• Hbo+-opleiding in een relevante discipline (of werkervaring op vergelijkbaar niveau).
• Minimaal tien jaar werkervaring in een relevante werkomgeving (i.e. NGO/overheid/media)
• Ervaring als programmamanager op strategisch niveau (bij voorkeur leidinggevende ervaring).
• Ervaring met het inrichten van efficiënte en zorgvuldige processen.
• Aantoonbare affiniteit met de missie van de organisatie.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• In staat het woordvoerderschap van de organisatie op zich te nemen bij externe bijeenkomsten.

Wat bieden wij?

• Een dynamische functie in een informele en besluitvaardige werkomgeving, binnen een kleine organisatie van 5-10 medewerkers.
• Een arbeidscontract voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Een salaris tussen de €5500-7.000 per maand, 8% vakantiegeld en apart budget voor pensioen (naar eigen inzicht te besteden), reiskostenvergoeding,
• Een groeifunctie met uitstekende scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Stichting Democratie en Media gelooft in de kracht van verschillen en streeft naar een diverse samenstelling van haar team. Daarbij is in het bijzonder oog voor factoren als gender, leeftijd, geaardheid, beperking en sociaaleconomische en etnische achtergrond. Mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn binnen media- en mensenrechtenorganisaties, worden specifiek uitgenodigd te solliciteren.

Voor meer informatie over de organisatie, de programma’s en de medewerkers, zie www.stdem.org

Procedure
Stichting Democratie en Media laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Roeli Pot, partner bij Colourful People. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-28909312 of via r.pot@colourfulpeople.nl

Ook organiseren we een online sessiewaarin je (max. 10 minuten) vragen kan stellen over de organisatie, de vacature en het proces. De online sessie worden gehouden op 19 mei tussen 13.30 – 15.00 uur. Als je hieraan wilt deelnemen stuur dan voor 18 mei een mail naar r.pot@colourfulpeople.nl. Je ontvangt vervolgens een persoonlijke link voor deelname aan de online sessie.

In plaats van een motivatie brief vragen we je te reflecteren op een aantal inhoudelijke vragen. Zo hopen we een onderling goed te vergelijken beeld te krijgen van de verschillende kandidaten. De vragen kun je hier downloaden.

Het document waarin je de vragen beantwoord en je cv ontvangen wij graag uiterlijk 25 mei2022. Je kunt het document (via motivatiebrief) en je cv (via cv) uploaden met behulp van de solliciteerbutton op de vacaturepagina of je mag beide ook sturen naar r.pot@colourfulpeople.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 24 en 25.