Opleidingsmanager Defensie

Wij

zijn op zoek naar een gedreven en verbindende Opleidingsmanager voor het team Defensie.

Dit team verzorgt de opleiding Veiligheid en Vakmanschap (VeVa), waarin

jongeren worden voorbereid op een carrière binnen Defensie. Ook verzorgen wij

maatwerkonderwijs i.s.m. Defensie voor defensiepersoneel. Gezien de groeiende

aandacht voor veiligheid, zowel nationaal als internationaal, neemt de vraag

naar goed opgeleide professionals toe. Dit vraagt om een opleidingsmanager die

zich niet alleen in de onderwijswereld thuis voelt, maar ook een goed gevoel

heeft voor de dynamiek binnen Defensie en de impact van actuele opleidings- en

veiligheidsvraagstukken.

Als

Opleidingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de VeVa-opleidingen op

niveau 2 en 3. Je zet jouw kennis en leiderschap in om het team naar een nog

hoger niveau te brengen, de opleiding van hoogstaande kwaliteit te waarborgen

en te vertegenwoordigen in de “buitenwereld”. Je bent in staat om in te spelen

op landelijke ontwikkelingen, zoals het oplopende personeelstekort binnen

Defensie. Daarbij ga je met het team op zoek naar innovatieve manieren om

jongeren enthousiast te maken voor een carrière in de krijgsmacht. Daarnaast

werk je nauw samen met Defensie en 20 ROC’s volgens het convenant Defensie en

mbo, om gezamenlijk het onderwijs te vernieuwen en pilots en leertrajecten te

ontwikkelen die aansluiten bij de steeds veranderende behoeften van Defensie.

Wat

jij verder ook nog doet als onze nieuwe opleidingsmanager van het team

Defensie:

• Je zorgt voor een

  open, inspirerende werkomgeving voor het team waarin deskundigheid en

  samenwerking voorop staat.

• Je vertaalt de

  ambities en doelstellingen uit de Deltion strategische koers en het collegeplan

  samen met je team naar resultaatgerichte teamplannen.

• Je begeleidt en

  coacht om ambities om te zetten in activiteiten. Uit die activiteiten volgen

  afspraken. Je stuurt bij waar nodig en laat los waar het kan.

• Je bent

  eindverantwoordelijk voor het budgetbeheer van de opleiding. Je legt

  verantwoording af voor de middelen en investeringen.

• Je bent

  verantwoordelijk voor het kwaliteitsniveau van de opleidingen. Dit betekent dat

  je niet alleen de huidige standaarden handhaaft, maar ook actief werkt aan de

  vernieuwing van het curriculum en het ontwikkelen van examens die aansluiten

  bij het praktijkgerichte karakter van Defensie.

• Met aandacht voor

  pedagogische vaardigheden van militaire instructeurs en de onderwijskundige

  kennis binnen het team, zorg je voor een professionele werkomgeving waarin

  iedereen zich verder kan ontwikkelen.

• Je bent ambassadeur,

  boegbeeld en relatiebeheerder in één. Je bouwt voortdurend aan de duurzame

  relatie met defensie en behoudt onze sterke positie in de onderwijsmarkt.

• Je maakt deel uit van

  het managementteam van het college Mobiliteit, Logistiek & Veiligheid,

  waarbij jij je samen met de collega opleidingsmanagers (4) en de directeur

  richt op het verzorgen van aantrekkelijk, toekomstbestendig en kwalitatief

  hoogwaardig onderwijs;

• Naast je eigen

  opleidingstaken heb je ook Deltionbrede taken afhankelijk van je kwaliteiten.

Hoe

ziet het team Defensie eruit?

Het team Defensie is een veelzijdig en hecht team, dat zich met hart en ziel

inzet voor de VeVa-opleidingen. Het team bestaat uit 18 fulltime en 10 parttime

(senior) docenten, (senior) instructeurs en een team- en

managementondersteuner. Daarnaast maakt een aantal militaire instructeurs

deel uit van het team; zij zijn minimaal drie jaar gedetacheerd vanuit Defensie

en brengen waardevolle praktijkervaring mee en dragen bij aan de

Defensie-specifieke lessen. Het Deltion College biedt de volgende Veva vakrichtingen:

Grondoptreden, Beveiliging, Bouw, Bedrijfsautotechniek en Luchtvaarttechniek.

Deltion

als werkgever

Deltion bouwt dagelijks aan de toekomst van onze 17.000 studenten en cursisten.

Dat doen we met 1.800 collega’s. Benieuwd hoe we dat doen? Ontdek wie we zijn.

Wie

ben jij?

Je hebt affiniteit met het Defensiedomein en hebt een goed begrip van de impact

die actuele veiligheidsthema’s hebben op onze samenleving en op de behoefte aan

gekwalificeerd Defensiepersoneel. Jij bent een verbinder en strategisch denker,

met ervaring in een leidinggevende rol binnen (bij voorkeur) het onderwijs. Je

bent flexibel en hebt de creativiteit om kansen om te zetten in actie, ook in

een omgeving waarin landelijke en politieke invloeden snel kunnen veranderen.

Verder

zien we graag

• een afgeronde

  relevante hbo- of wo-opleiding

• affiniteit met de

  missie en de werkwijze van Defensie

• uitstekende

  communicatieve vaardigheden en een sterk organisatorisch vermogen

• flexibiliteit en

  creativiteit om met veranderende omstandigheden en verwachtingen om te gaan

• Een teamspeler pur

  sang want naast je eigen team ben je ook onderdeel van het college Mobiliteit,

  Logistiek & Veiligheid

Ons

aanbod

Wij willen jóu als collega. Daar staat ook wat tegenover. Je tekent in eerste

instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling. We bieden

een bruto maandsalaris tussen € 4.584 - € 7.231 (min schaal 12 – max schaal 13)

op basis van een 40-urige werkweek. Plus volop ruimte voor ontwikkeling, 8%

vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, en veel meer. De definitieve

inpassing zal plaatsvinden op basis van de gesprekken en ervaring.Bekijk

onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Nieuwsgierig?

Ontmoet jij je toekomst als opleidingsmanager bij Deltion? Solliciteer dan nu!

Met de sollicitatiebutton stuur je je cv en motivatiebrief of videosollicitatie

in een paar stappen naar Suzan Ingelse, collegedirecteur. Doe dat uiterlijk maandag

20 januari, daarna sluit de vacature. Wil je meer inhoudelijke informatie?

Vanaf 6 januari kan je contact opnemen met Suzan Ingelse via 038-85 34306 of

mail je vragen naar: singelse@deltion.nl.

Uiterlijk vrijdag 24 januari zal er een terugkoppeling plaatsvinden op jouw

sollicitatie. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 29 januari.

Een

mogelijk tweede gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 5 februari. Een

selectieassessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Acquisitie

naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.