Ontwikkelplekken Projectleider

Ontwikkelplekken Projectleider (m/v/x)

Functieomschrijving

Wil jij aan de slag in (grote) projecten? Ben jij resultaatgericht? Ben je in staat om overzicht te houden en vernieuwing aan te jagen? Wil jij je vaardigheden en kwaliteiten als projectleider ontplooien en een breed inzetbare projectleider worden? Heb jij naast professionele ontwikkeling ook oog voor je persoonlijke ontwikkeling? Lees dan verder, want de Projectenpool van OCW heeft twee ontwikkelplekken voor de duur van 2 jaar. Na afloop van deze periode ben je verrijkt met ervaring uit diverse opdrachten binnen en buiten het ministerie en ben je bekwaam om diverse projecten zelfstandig op te pakken.

Wanneer er een opdracht is die vraagt om een projectleider word jij ingeschakeld. Je voert afwisselende opdrachten uit op een projectmatige manier. Je wordt zo veel als mogelijk gekoppeld aan opdrachten waar jouw kwaliteiten het beste tot uiting komen, waar je in wilt groeien of waar je interesse naar uitgaat. Dat doe je vanuit de Projectenpool, onderdeel van de POOL, die deel uitmaakt van de directie Kennis van OCW. De Projectenpool levert voor verschillende opdrachten project- en programmamanagers.

Je groeit als projectleider toe naar opdrachten die uitdagend zijn, met veel partijen en belangen. In het afgelopen jaar droegen wij vanuit de Projectenpool onder andere bij aan de uitrol van de coronazelftesten in het onderwijs, het verbeteren van de informatiebeveiliging bij OCW en waren we trekker bij het Rijksbrede programma van het Herdenkingsjaar Slavernijverleden. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen worden betrokken, je houdt koers en de vaart in de opdracht. Je hebt oog en oor voor de opdrachtgever en vindt het leuk om op zoek te gaan naar innovatieve methoden en oplossingen om je resultaten te bereiken. Je bent een drijvende kracht in het projectteam en leidt het project naar de volgende fase.

Afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten voer je een of twee opdrachten tegelijk uit. Soms voer je de opdracht uit met een projectteam, vaak ook individueel of als duo met een andere projectenpooler. Altijd is de opdracht afgebakend in tijd en levert het een helder resultaat op. Na een aanvraag door een opdrachtgever volgt een intake en een verkenning van de opdracht. Een door jou opgestelde opdrachtovereenkomst vormt de basis van je werk en beschrijft het resultaat, het tijdspad en de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen de opdracht. Tussentijds en na afloop van de opdracht evalueer je deze samen met je opdrachtgever en je leidinggevende van de Projectenpool.

Daarnaast biedt de Projectenpool project-/programma-advies, project-/programmacoaching, begeleiding van sessies, zoals projectstartups.

Onze inzet wordt door opdrachtgevers hoog gewaardeerd en daar zijn we trots op. Bij de Projectenpool zien we reflectie op het eigen functioneren als voorwaarde voor kwaliteitsverbetering en persoonlijke ontwikkeling. Gedurende de twee jaar draai je mee met de opleidingen van de Projectenpool, startend met een opleiding Projectmanagement. Daarnaast doe je met je collega-projectleiders aan intervisie, doe je mee aan de buddy-structuur, ontwikkel je je vaardigheden in projectmanagement en werk je bij iedere opdracht weer aan je persoonlijke ontwikkeling. De ontwikkelplekken zijn erop gericht om binnen een afgebakende periode je vaardigheden en kwaliteiten als projectleider verder te ontplooien. Daarom krijg je gedurende de twee jaar een mentor toegewezen die je hierbij helpt.

Als medewerker van de Projectenpool krijg je de kans om het departement breed te leren kennen en te groeien in de rol van breed inzetbare projectleider. We verwachten van jou als nieuwe collega dat jij vanuit jouw professionele kennis en ervaring een bijdrage levert aan de kwaliteit en continuïteit van Projectenpool. Dat betekent dat je bijdraagt aan de organisatieontwikkeling, werkwijze en cultuur binnen en buiten het team.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Functie-eisen

• je hebt aantoonbaar wo denk- en werkniveau en affiniteit met projectmatig werken en/of het begeleiden van sessies in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je hebt inzicht in de verhoudingen binnen overheden en binnen een politiek complexe omgeving en processen;
• je bent analytisch en weet snel tot de kern van de problematiek te komen. Goed luisteren en vragen stellen zijn je kernkwaliteiten;
• je vindt het leuk om te plannen en organiseren, de voortgang te controleren en te bewaken, vergaderingen voor te zitten, presentaties te geven, te adviseren, risico’s te beoordelen en actie te ondernemen;
• jaar nodig durf je je kritisch op te stellen en voer je constructief het gesprek over de taken die nodig zijn om de (maatschappelijke) opgaven waar je voor staat te behalen;
• je werkt en denkt inclusief, hebt een open en lerende houding en durft je kwetsbaar op te stellen;
• je kan goed reflecteren op zowel je eigen handelen als dat van de mensen met wie je werkt en schroomt niet om dit bespreekbaar te maken. Je bent ontwikkelingsgericht en bent graag onderdeel van een team dat wil leren van elkaar;
• je bent een unieke toevoeging aan ons team, op inhoud of op persoon.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 12
• Salarisomschrijving
• Afhankelijk van kennis en ervaring kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 39 en 40.
• We streven er naar om binnen twee weken te reageren op je sollicitatie.
• Hybride werken is de norm.
• Gesprekken kunnen zowel fysiek als digitaal plaatsvinden.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Overige informatie:

We informeren je via e-mail. Hou daarom je e-mail in de gaten. Voeg dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl toe aan je lijst van vertrouwde afzenders en controleer of er geen berichten in je SPAM-map terecht zijn gekomen.

Lukt het niet om je sollicitatiebescheiden te uploaden?

Ons systeem gaat (nog) niet goed om met te lange bestandsnamen of bestandsnamen met spaties of vreemde tekens erin. Het advies om de bestandsnaam zo kort mogelijk te houden zonder spaties en vreemde tekens. Mocht het hierna nog niet lukken, dan kun je een mail sturen aan dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl

Solliciteren?

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.