Leden Monitoringscommissie Culturele Infrastructuur

Taken van de Monitoringscommissie

De Monitoringscommissie Culturele Infrastructuur 2025-2028 voert t.b.v. Gedeputeerde Staten de monitoring uit van de artistieke, zakelijke en organisatorische ontwikkeling van de gesubsidieerde instellingen binnen de subsidieregeling Culturele Infrastructuur 2025-2028, door:

• het voeren van jaarlijkse monitoringsgesprekken met deze instellingen, waarin de instellingen door de leden geadviseerd worden;
• het bezoeken van activiteiten van deze instellingen en de verslaglegging van deze bezoeken.

Bij de uitvoering van deze taken moet de Monitoringscommissie bekend zijn met, of in staat zijn hier kennis van te nemen, en rekening houden met:

• de Nadere Subsidieregels Culturele Infrastructuur 2025-2028;
• de werkplannen van de gesubsidieerde instellingen;
• het vigerend Provinciaal Cultuurbeleid, opgenomen in Beleidskader ‘Cultuur en Erfgoed voor Iedereen’.

Als lid van de Monitoringscommissie beschikt u zoveel mogelijk over:

• kennis van de cultuur(sector) in Limburg vanuit een brede maatschappelijke oriëntatie;
• brede kennis van (ontwikkelingen in) tenminste één van de volgende kunstdisciplines: podiumkunsten waaronder ook festivals, dans, theater; muziekcultuur waaronder klassiek, modern, pop, jazz; de urban culture; beeldende kunst; vormgeving; film; literatuur;
• kennis op één of meer van de volgende gebieden: cultuurparticipatie, cultuureducatie, talentontwikkeling, professionele en amateurkunsten, culturele diversiteit en het landelijk cultuurbestel;
• kennis op één of meer van de volgende gebieden: cultureel ondernemerschap, bedrijfsvoering en governance;
• kennis van het vigerend Provinciaal Cultuurbeleid, opgenomen in het Beleidskader ‘Cultuur en Erfgoed voor Iedereen', dan wel in staat u dit eigen te maken;
• kennis van de culturele codes en de implementatie van deze: Code Diversiteit & Inclusie, Fair Practice Code en Governance Code Cultuur;
• een onafhankelijke inbreng op het werkterrein van de Monitoringscommissie, gericht op concrete en uitvoerbare adviezen;
• een flexibele werkhouding wanneer gewerkt moet worden onder tijdsdruk;
• algemene adviesvaardigheden: analytisch en kritisch vermogen, kennis van zaken, visie, reflectieve houding, creatief en innovatief denkvermogen, gevoel voor verhoudingen, onafhankelijkheid;
• communicatieve vaardigheden en in staat zijn tot samenwerking;
• tijd om naar verwachting jaarlijks 4 tot 7 activiteiten te bezoeken en voor de verslaglegging daarvan.

Samenstelling van de Monitoringscommissie

Het aantal leden van de Monitoringscommissie bedraagt 10 tot 15 personen. Met als uitgangspunt geschiktheid wordt gestreefd naar een diverse samenstelling voor wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en geografische spreiding.
De Provincie Limburg ondersteunt de Monitoringscommissie door het ambtelijk secretariaat.
Bij benoeming van de leden van de Monitoringscommissie is het Beleidskader Benoemingen 2.0 van toepassing.

Tijdsbesteding

De tijdsbesteding van de werkzaamheden varieert gedurende de periode 2025-2028, met een jaarlijkse piek bij de monitoringsronde in het najaar. Per monitoringsronde vinden er ca. 6 vergaderingen plaats van ten minste één dagdeel.
Voor elke gesubsidieerde instelling worden twee leden aangewezen voor de monitoring. Per instelling worden jaarlijks minimaal één en maximaal twee bezoeken van activiteiten en de verslaglegging daarvan gevraagd.

Vergoeding

De leden van de Monitoringscommissie ontvangen een vergoeding voor het bijwonen van de vergaderingen van de Monitoringscommissie op basis van de vigerende verordening rechtspositie decentrale politieke ambtsdragers Provincie Limburg. De vergoeding voor de vergaderingen waarin de monitoringsgesprekken plaatsvinden, bedraagt factor 2 het in artikel 2.4.1 eerste lid van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers vermelde bedrag. Voor de overige vergaderingen geldt factor 1 voor de vergoeding per vergadering.

Daarnaast bestaat de mogelijkheid om op grond van voorgenoemde Wijzigingsverordening reis- en verblijfkosten vergoed te krijgen.
Nadere specificaties worden separaat aangereikt na benoeming van de leden.

Bijzonderheden

Provincie Limburg hecht bij de invulling van vacatures belang aan transparantie, diversiteit en integriteit. Het lidmaatschap van de Monitoringscommissie is niet verenigbaar met het lidmaatschap van Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de functie van ambtenaar bij de Provincie Limburg. Ook functies als bestuurs- en directielidmaatschap van door de Provincie Limburg gesubsidieerde instellingen binnen de subsidieregeling Culturele Infrastructuur 2025-2028, zijn niet verenigbaar met een lidmaatschap van de Monitoringscommissie.
Provincie Limburg benoemt derhalve alleen onafhankelijke deskundigen als commissielid.
Opgave van nevenfuncties wordt gevraagd.
Conform het Beleidskader benoemingen en aandeelhouders voordrachten (Beleidskader benoemingen 2.0) wordt commissieleden verzocht een integriteitsverklaring te ondertekenen.
De geselecteerde kandidaten zullen aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Belangstelling

Heeft bovenstaande vacature je interesse gewekt?

Reageer dan via het sollicitatieformulier op de website van Provincie Limburg.

Geïnteresseerden kunnen reageren tot en met 11 mei 2025 middels een motivatiebrief en CV gericht aan Cluster Cultuur. De selectiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 21. Als je nader geïnformeerd wilt worden kun je contact opnemen met Vera Rademaekers (vhm.rademaekers@prvlimburg.nl) 06 21 83 60 13.