Manager Wijkteams

Wat ga je doen?

Je geeft dagelijks tactisch en operationeel leiding aan de medewerkers van drie wijkteams. Hierin werk je samen met de met de collega-wijkteammanagers, de algemeen manager en de leidinggevenden van de consortiumpartners. Samen vormen jullie het managementteam van deze matrixorganisatie. Je investeert in de wijkteams waarbij aandacht is voor vakmanschap en het optimaliseren van de integrale samenwerking en afstemming tussen de verschillende specialismen (wijkwerkers). Hierin houd je oog voor de ontwikkeling van de medewerkers en de teamontwikkeling. Je zorgt ervoor dat het werk zo is ingericht dat medewerkers hun taken optimaal kunnen uitvoeren, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen. Ook lever je een bijdrage aan beleid en de (door)ontwikkeling van de wijkteams. Onder andere door het verbinden van het welzijnswerk (vanuit De Schoor) aan de opgave van de wijkteams in het zoeken naar gezamenlijke oplossingen voor inwoners. Je versterkt de samenwerking met de partners in het netwerk, op zowel wijk- als op stadsniveau.

Wat je zoal doet op een dag:

• Je begeleidt en coacht de wijkwerkers in hun ontwikkeling (NB HR-taken liggen bij consortiumpartner)
• Je zet in op de verdere ontwikkeling naar een multidisciplinair samenwerkend team met een groot zelf organiserend vermogen
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en het realiseren van de doelstellingen van de wijkteams
• Je regelt en lost praktische teamgerichte zaken op, in afstemming met de consortiumpartners
• Je stuurt op adequate registratie en verantwoording door de teamleden
• Je geeft leiding aan het sociaal stedelijk team. Dit is een team dat casussen vanuit de wijkteams oppakt waar zwaardere problematiek speelt
• Je draagt zorg voor nauwe communicatie en relatiebeheer in de matrixorganisatie

Wie ben jij?

Je bent in staat om op een coachende manier leiding te geven aan hbo-geschoolde medewerkers. Van nature sta je open voor samenwerking met partners buiten de eigen organisaties. Je bent enthousiast en wil vol gaan voor de doorontwikkeling van de wijkteams in Almere.

Wat breng je mee?

• Relevant hbo-diploma
• Ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur in het sociaal domein
• Inzicht in het functioneren van wijkteams en de betrokken organisaties in het werkveld
• Verbindend vermogen voor de samenwerking met de gemeente en de maatschappelijke partners
• Vaardigheden om de wijkteams tactisch en operationeel goed te laten functioneren met behoud van eigen verantwoordelijkheid van medewerkers
• Kennis van de specialismen in de wijkteams: met name welzijn en de sociale basis

De wijkteams

Het doel van de wijkteams is dat Almeerse bewoners naar eigen kunnen meedoen in de samenleving. We werken aan versterking van zelf- en samenredzaamheid en aan sterke wijken. We zetten in op informele en collectieve ondersteuning waar mogelijk. Waar nodig bieden we kortdurende begeleiding en ondersteuning en toegang tot maatwerkvoorzieningen. Hiermee vervullen de wijkteams een belangrijke rol in het sociaal domein in Almere. De wijkteams zijn een consortium, waarin De Schoor, VMCA, MEE en gemeente Almere met elkaar samenwerken. Zie meer over onze wijkteams op: wijkteams.almere.nl

De Schoor, Welzijn in Almere

De Schoor is al bijna 35 jaar een innoverende en zichtbare welzijnsorganisatie binnen Almere. We zijn overal in Almere. Met bijna 300 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers brengen we mensen samen. We werken aan mentaal welbevinden, sterke wijken en veerkrachtige gemeenschappen. Leggen verbindingen tussen verschillende leefgebieden van mensen en werken altijd samen met anderen. We zijn sociale stadsontwikkelaars. Onze missie is krachtig en eenvoudig. Samen maken we meedoen mogelijk. Meer informatie vind je op www.deschoor.nl.

Enthousiast geworden?

Dan zien we graag je cv en motivatiebrief tegemoet. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met AnneMarie Geneugelijk, Manager Wijk en Welzijn, 06-42741863. Solliciteren doe je via www.werkenbijdeschoor.nl. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.