Manager Programmalijn Leren en Ontdekken

De Bibliotheek Eemland staat midden in de maatschappij en wil een inspirerend platform zijn voor het stimuleren van ontmoetingen. Een plek waar inwoners samenkomen om zich te ontplooien en ontwikkelen. Iedereen, ongeacht achtergrond en interesse is bij ons welkom, om kennis te delen, geïnspireerd te raken, nieuwe vaardigheden te leren of hun talenten te ontdekken.

We bieden een scala van activiteiten aan volwassenen, om hen het lezen gemakkelijker, toegankelijker en aantrekkelijker te maken. We stellen de inwoners van onze gemeenten in staat om actief bij te dragen aan het maatschappelijk debat. Dit kunnen lokale thema’s zijn en maatschappelijke, als klimaat, welzijn, vrijheid en democratie. We zijn innovatief op het gebied van digitale geletterdheid en digitaal burgerschap, waarbij we ons richten op onderwerpen als AI, digitaal moreel kompas en fake news, zodat inwoners zich actief, vaardig en weerbaar kunnen bewegen in de steeds sneller veranderende online samenleving. 

Wat zijn je werkzaamheden:

• In deze functie geef jij met je team vorm aan deze programmalijn. Samen zorgen jullie voor een duidelijke visie en programmering, die aansluit bij actualiteiten en trends en je maakt daarbij gebruik van de OGSM methode.
• Jij houdt het overzicht en stuurt op de ontwikkeling en uitvoering van de programmalijn, met alle activiteiten en doelstellingen die daaronder vallen. Met jouw innovatieve en pro actieve houding zie je kansen en mogelijkheden om de ambities waar te maken.
• Je geeft op coachende wijze hiërarchisch leiding aan medewerkers binnen de programmalijn.
• Je bent sparringpartner van de programmaspecialist en programmamedewerkers. Je ondersteunt hen bij het stellen van prioriteiten, bewaken van financiën en het aanvragen en verantwoorden van subsidies.
• Je draagt bij aan het opstellen van het jaarplan en meerjarenbeleid van de Bibliotheek.
• Je bouwt aan een gedegen netwerk en onderhoudt die.
• Je draagt zorg voor de borging van (project)resultaten.

Jij hebt:

• Een relevante opleiding op minimaal HBO+ niveau.
• Kennis van en ervaring met programma- en projectmanagement.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met lezen, (digitale) burgerschap en digitale geletterdheid
• Kennis van en ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling
• Cijfermatig en financieel inzicht

En:

• Je bent een vernieuwer en verbinder die met partners de behoeften van de omgeving op een creatieve manier vertaalt naar nieuwe kansen/producten/activiteiten/processen. Je betrekt de juiste mensen en faciliteert hen om tot het beste resultaat te komen.
• Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, dat afspraken helder zijn en je motiveert anderen om hun bijdrage te leveren.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring in schaal 10, cao Openbare Bibliotheken (tussen € 3.938,- en € 5.154,- bruto per maand op basis van 36 uur, exclusief 3,75% CAO verhoging per 1 juli 2025), 8% vakantietoeslag, 4,5% eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, bijdrage aan sportabonnement en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek.

Wil je meer informatie?

Neem voor informatie over de vacature contact op met Karien Postel, Strategisch Manager. Voor vragen is zij bereikbaar via K.Postel@bibliotheekeemland.nl of tel nummer 06-82842194 (ma tm do). Het volledige functieprofiel is op te vragen via hr@bibliotheekeemland.nl Meer informatie over onze bibliotheek vind je via www.bibliotheekeemland.nl

Solliciteren?

Herken jij je in dit profiel, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Reageer door je motivatiebrief en cv naar hr@bibliotheekeemland.nl te mailen. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet en wordt gesloten op het moment dat wij een goede kandidaat hebben geworven. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 9 april aanstaande.

De Bibliotheek Eemland vindt het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, als klant én als medewerker. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen onze teams graag divers en inclusief samenstellen, waardoor we sneller uit onze bubbel komen en elkaar met creatieve ideeën versterken.