Manager Impact Marketing & Fondsenwerving (MT-lid)

Wat ga je doen?

Als Manager Impact Marketing & Fondsenwerving geef je strategisch en inhoudelijk leiding aan de teams Impact Marketing, Relatie & Data en Collecte & Acties (26 medewerkers / 23 FTE).  Met je teams, hun teamleads, de andere organisatieonderdelen en natuurlijk onze vrijwilligers vertaal je de missie van Longfonds naar krachtige proposities, campagnes en partnerships die raken, verbinden en activeren. Je maakt strategisch gebruik van data, digitale innovatie en kunstmatige intelligentie om donateurs en partners te binden en te boeien.

Als MT-lid werk je mee aan koers, impact en ontwikkeling van Longfonds. Je werkt aan langetermijn-impact en kortetermijn-resultaten: van merk tot fondsenwerving en van datagedreven werken via onze systemen tot aan projectmatig werken. Als één van de trekkers in het MT geef je sturing aan de implementatie van een veelomvattend marketingautomation- en CRM-project.  

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen van de datagedreven marketingstrategie in lijn met de meerjarenstrategie van Longfonds
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor particuliere en zakelijke fondsenwerving, campagnes, proposities en partnerships inclusief leadgeneratie, conversie, retentie en groei in lifetime value (15 tot 18 miljoen euro, 2024/2025)
• Initiëren en testen van nieuwe proposities, kanalen en verdienmodellen
• Leidinggeven aan drie teams , o.a. door middel van jaarplannen en periodieke bijeenkomsten
• Versterken van de maatschappelijke positionering en zichtbaarheid van Longfonds in nauwe samenwerking met je collega Manager Impact
• Eindverantwoordelijkheid dragen (samen met je collega Manager Bedrijfsvoering) voor de implementatie en ontwikkeling van CRM- en marketingautomation-systemen
• Zorgen voor de strategische richting, besluitvorming en uitvoering van Project Bruis, in samenwerking met het lokale projectteam in Den Haag Zuidwest
• Sturen op impact, groei, rendement en innovatie met gebruik van data, CRM en marketing automation
• Actieve bijdrage leveren aan het MT op thema’s als digitalisering, cultuur, leiderschap en strategische besluitvorming

Wie ben jij?

Je bent een strategisch sterke, creatieve, ondernemende en mensgerichte leider met een scherp gevoel voor maatschappelijke impact én resultaat. Je overziet het geheel, maar duikt ook in de inhoud wanneer nodig. Je weet mensen te verbinden, te inspireren en richting te geven, zowel binnen je team als daarbuiten. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie. De strategie staat, nu is het moment van doen, implementeren en opschalen.  

Wat breng je mee? 

• Je hebt WO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring in digitale marketing, communicatie en fondsenwerving (particulier en zakelijk), bij voorkeur in de non-profitsector
• Je hebt leidinggevende ervaring als lid van een MT. Door náást je medewerkers te staan en hen uit te dagen vertaal je de strategie met hen in concrete teamplannen en projecten. Je stelt prioriteiten en helpt keuzes maken op basis van verwacht rendement
• Je hebt een sterk commercieel en analytisch inzicht, met oog voor maatschappelijke impact
• Je hebt strategisch inzicht én executiekracht: je kunt plannen maken én ze waarmaken
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
• Je hebt een visie op de markt van fondsenwervende goededoelenorganisaties, marktposities en onderlinge verhoudingen
• Een netwerk in de goededoelensector en/of in de zakelijke markt geldt als pre
• Jeherkent je in de kernwaarden van Longfonds: Optimistisch, Daadkrachtig en Verbindend

Wat bieden wij?

• Een strategische MT-rol met directe invloed op groei en impact
• Een jaarcontract gevolgd door de mogelijkheid tot een vast dienstverband
• Een salaris volgens functieschaal M (van €5.915,- tot €8.755,-) van de Longfonds-CAO afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van 36 uur
• Een prettige, innovatieve en leerzame werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden
• Een open en collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een vitaliteitsbudget
• Volledige reiskostenvergoeding met ov (ons kantoor ligt aan Amersfoort Centraal) of fiets

De organisatie

Bij Longfonds werken we met ruim zeventig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We werken veel samen in multidisciplinaire teams.

Binnen welk team kom je te werken?

Het Management Team van Longfonds bestaat naast deze vacante positie van Manager Impact Marketing & Fondsenwerving uit een Directeur-bestuurder, een Manager Impact en een Manager Bedrijfsvoering & Organisatie. Samen geven jullie richting en leiding aan Longfonds. De portefeuille Impact Marketing beslaat de teams “Impact Marketing” (particuliere en zakelijke werving), “Relaties & Data” (digital & data & channel expertise) en “Collecte & Acties” (de jaarlijkse collecte en diverse acties en evenementen door het jaar heen).

Enthousiast?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatie via de "werken bij Longfonds" website.

• Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Károly Illy, Directeur-bestuurder, telefoonnummer 06 81 46 36 63.
• Over het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Teamleider HR, telefoonnummer 06 25 68 27 04.

De procedure

• De vacature sluit op 2 maart 2026.
• Tussen 2 en 7 maart kun je van ons een terugkoppeling verwachten op je sollicitatie.
• We hebben een eerste gespreksronde gepland op 16 maart 2026.
• We verzoeken een of meerdere kandidaten om tussen 17 maart en 24 maart een TMA-analyse uit te voeren met onze TMA-partner (bestaande uit een vragenlijst en een terugkoppelgesprek).
• We hebben een tweede gespreksronde gepland op 25 maart 2026.
• Ons streven is om de werving en selectie voor deze positie in maart af te ronden.